Alguns estudantes universitários até percorrem a distância extra e fazem um estágio no exterior, um empreendimento que aumenta substancialmente suas credenciais.
Recomenda-se que os alunos experimentem vários estágios diferentes para ter uma boa noção de como é trabalhar no campo específico em que estão interessados. Essa experiência permite que os alunos vejam como é realmente trabalhar no escritório e ver primeiro e como é a indústria. Eles também têm a chance de avaliar os diferentes tipos de trabalhos em sua profissão escolhida que melhor correspondam às suas habilidades e personalidade.
Adquirir conhecimento e desenvolver habilidades para você contratar
Estágios oferecem a você a oportunidade de conhecer pessoas que já trabalham na área, obter referências valiosas e se expor ao ambiente de trabalho. Estas são apenas três boas razões pelas quais os alunos devem considerar fazer um ou mais estágios durante seus anos de faculdade. Como muitos empregadores usam seus programas de estágio para treinar jovens e, em seguida, selecionam novas contratações do grupo de estágio, é crucial que os internos façam o melhor para provar ao empregador que eles têm o que é preciso para ter sucesso no trabalho.
Os estágios são uma forma de os alunos construírem sua base de conhecimento e aumentarem seu conjunto de habilidades, aumentando as chances de serem contratados para uma posição de período integral no futuro.
Estágios aumentam a probabilidade de ficar com a empresa
Não são apenas os empregadores que procuram indivíduos com experiência relevante na área, eles também estão procurando por pessoas que tiveram exposição no campo (e na empresa) e que entendem como é lidar com o âmago da questão de um determinado trabalho.
Até mesmo alguns dos maiores nomes do negócio contratam de dentro. O Union Square Cafe, em Nova York, é um dos melhores restaurantes da Zagat, conhecido por contratar estagiários de marketing. E, de acordo com a Organização Nacional de Faculdades e Empregadores, 90% dos estagiários retornados (aqueles que voltaram para um segundo estágio) receberam oferta de emprego em período integral.
Fazendo um estágio não remunerado versus recebendo um trabalho pago
Os alunos geralmente enfrentam o dilema de decidir se é melhor fazer um estágio não remunerado ou encontrar um emprego que lhes permita ganhar algum dinheiro. Não há resposta fácil para isso, porque esta é uma situação altamente pessoal. Se você é capaz de fazer um estágio não remunerado sem nenhuma dificuldade, a experiência proporcionará uma valiosa experiência de trabalho e poderá resultar em um emprego em tempo integral com a empresa ou, no mínimo, ajudará você a conseguir um emprego semelhante com uma empresa. empresa sinérgica.
Os estudantes que não podem pagar um estágio não remunerado podem tentar combinar o estágio com um emprego de meio período para se sustentar durante o curso do estágio. Especialmente no mundo remoto de hoje, muitos estágios permitem que os alunos trabalhem remotamente em parte do tempo e concluam tarefas fora do expediente como noites e fins de semana.
Mesmo que um estágio não seja remunerado, o correto proporcionará uma valiosa experiência que abre o caminho para um futuro emprego. No entanto, muitas das grandes empresas globais oferecem estágios remunerados e você pode ser capaz de ter o melhor dos dois mundos.