Seguir sugestões e recomendações, além de ler toda a literatura pertinente disponível no campo, é uma boa maneira de mostrar ao seu mentor que você está comprometido em ser bem-sucedido e levar a sério sua carreira e suas responsabilidades. Um bom mentor possui as seguintes qualidades:
Disposição para compartilhar habilidades, conhecimento e experiência
Um bom mentor está disposto a ensinar o que sabe e a aceitar o mentorando onde está atualmente no seu desenvolvimento profissional. Bons mentores podem lembrar como foi apenas começar no campo. O mentor não toma a relação de mentoria de ânimo leve e entende que uma boa orientação requer tempo e compromisso e está disposta a compartilhar continuamente informações e seu apoio contínuo com o mentorando.
Demonstra uma atitude positiva e atua como um modelo de papel positivo
Um bom mentor exibe os atributos pessoais necessários para ter sucesso no campo.
Ao mostrar ao mentorando o que é preciso para ser produtivo e bem-sucedido, eles estão demonstrando os comportamentos e ações específicos necessários para ter sucesso no campo.
Tem um interesse pessoal no relacionamento de mentoring
Bons mentores não assumem sua responsabilidade como um mentor de ânimo leve. Eles se sentem investidos no sucesso do aprendiz.
Geralmente, isso requer alguém que seja conhecedor, compassivo e possua os atributos de um bom professor ou instrutor. Excelentes habilidades de comunicação também são necessárias. Um bom mentor está empenhado em ajudar seus pupilos a encontrar sucesso e gratificação na profissão escolhida. Uma boa orientação geral requer capacitar o aprendiz a desenvolver suas próprias forças, crenças e atributos pessoais.
Exposições Entusiasmo no Campo
Um mentor que não demonstra entusiasmo sobre o seu trabalho, em última análise, não será um bom mentor. Entusiasmo está pegando e os novos funcionários querem se sentir como se seu trabalho tivesse significado e o potencial para criar uma boa vida.
Valores Aprendizagem e Crescimento Contínuos no Campo
Mentores estão em posição de ilustrar como o campo está crescendo e mudando e que, mesmo depois de muitos anos, ainda há coisas novas para aprender. Qualquer um que se sinta estagnado em sua posição atual não será um bom mentor. Ao iniciar uma nova carreira, as pessoas querem sentir que o tempo e a energia que gastam aprendendo serão recompensados e, finalmente, proporcionarão a eles satisfação na carreira . Bons mentores estão comprometidos e estão abertos a experimentar e aprender práticas que são novas para o campo.
Eles continuamente leem diários profissionais e podem até escrever artigos sobre assuntos nos quais desenvolveram algum conhecimento. Eles estão entusiasmados em compartilhar seus conhecimentos com novas pessoas que entram no campo e levam a sério seu papel ao ensinar seus conhecimentos aos outros. Eles podem optar por ensinar ou assistir às aulas para desenvolver ainda mais seus conhecimentos e habilidades . Eles gostam de participar de workshops e participar de conferências profissionais fornecidas por meio de associações profissionais.
Fornece orientação e feedback construtivo
Uma das principais responsabilidades de um bom mentor é fornecer orientação e feedback construtivo ao seu mentorando. É neste ponto que o aprendiz mais provavelmente crescerá, identificando seus pontos fortes e fracos e aprendendo como usá-los para se tornarem bem sucedidos no campo.
Um bom mentor possui excelentes habilidades de comunicação e é capaz de ajustar sua comunicação ao estilo de personalidade do aprendiz. Um bom mentor também fornecerá ao aprendiz desafios que promoverão o desenvolvimento profissional e um sentimento de realização no aprendizado do campo.
Respeitado pelos colegas e funcionários em todos os níveis da organização
Idealmente, os mentorandos olham para seus mentores e podem se ver preenchendo o papel do mentor no futuro. Mentees querem seguir alguém que é bem respeitado por colegas e colaboradores e cuja contribuição no campo é apreciada.
Define e atende aos objetivos pessoais e profissionais em andamento
Um bom mentor dá continuamente um bom exemplo mostrando como seus hábitos pessoais são refletidos por objetivos pessoais e profissionais e pelo sucesso pessoal geral.
Valoriza as Opiniões e Iniciativas de Outros
Um mentor que valoriza os outros também é alguém que trabalha bem em um ambiente de equipe e está disposto a compartilhar seu sucesso. Um bom mentor aprecia o esforço contínuo do mentorando e capacita-o através de feedback positivo e reforço.
Motiva os outros, definindo um bom exemplo.
O sucesso final de ser um bom mentor ...