As organizações buscam estagiários motivados e exibem uma atitude de "empreendedorismo". Os empregadores também querem pessoas fazendo estágios em suas empresas que tenham uma forte ética de trabalho e sejam confiáveis e trabalhem bem independentemente e em um ambiente de equipe. Muitos departamentos de recursos humanos relatam que procuram muitos de seus funcionários em tempo integral de estagiários que exibem essas habilidades e que já estiveram internamente em suas organizações. Seguir estas dicas aumentará a probabilidade de que seu estágio se transforme em uma oferta de trabalho em tempo integral.
01 Meet and Greet com todos que você conhece
Relações de trabalho bem sucedidas exigem excelentes habilidades de comunicação, bem como uma atitude positiva. Seus supervisores e colegas de trabalho podem estar imersos em projetos e prazos e não tomar conhecimento de que você é novo na organização; Portanto, certifique-se de tomar a iniciativa de se apresentar e expor uma atitude positiva e amigável para com todos que encontrar, do zelador ao CEO.
- Desenvolvendo Conexões Profissionais
- Conhecendo seu chefe
02 Faça sua pesquisa
Faça questão de fazer pesquisas e aprender tudo o que puder sobre a empresa e a indústria. Seu escritório de serviços de carreira na sua faculdade é um excelente lugar para começar. Você também pode escrever diretamente para uma empresa para obter informações, participar de entrevistas informativas , contatar a Câmara de Comércio local e ler jornais locais e publicações de negócios para saber mais sobre uma organização.
03 Defina metas pessoais e mantenha-se ocupado
Defina metas pessoais que você deseja alcançar durante o estágio e pergunte ao seu supervisor o que fazer. Se você achar que seu trabalho está pronto, peça novos projetos ou procure ler a literatura da empresa e / ou periódicos profissionais. O estabelecimento de metas é especialmente importante para os estagiários - para garantir que você adquira as habilidades relevantes que os empregadores estão procurando ao contratar futuros funcionários em tempo integral.
04 Leia Revistas e Revistas Profissionais
Acompanhe as informações do empregador e leia o que os profissionais estão lendo. Saiba mais sobre seu empregador, sua concorrência e informações adicionais sobre o setor em geral.
Existem novas tendências ou há algo de excitante acontecendo atualmente no campo? O sucesso do estágio requer motivação e um verdadeiro desejo de aprender mais sobre o setor. Estagiários de sucesso tomam a iniciativa de aprender o máximo possível durante a curta duração da sua experiência de estágio .
05 Esteja preparado para fazer algum trabalho pesado
Pegue as tarefas menores no ritmo e mantenha sua mente focada no quadro geral. Você pode precisar fazer um pouco de café ou fazer algum depósito em algum momento, mas se fazer café e depósito ocupar a maior parte do seu dia, é hora de falar com seu supervisor sobre suas metas e expectativas do estágio.
Uma maneira de evitar essa situação é fazer um acordo antes do estágio delineando suas responsabilidades. Lembre-se de que há tarefas domésticas incluídas em todos os trabalhos, e participar e fazer sua parte estabelecerá melhor trabalho em equipe e boa vontade entre os colegas de trabalho.
06 Ask Questions
Aproveite o status do seu aluno e faça perguntas sobre tudo que você não entende. Os empregadores acreditam que os alunos que fazem perguntas estão motivados e realmente querem aprender tudo o que podem sobre o setor.
Como estagiário, os empregadores não esperam que você saiba tudo sobre o trabalho ou a indústria. Estágios são uma ótima experiência de aprendizado e quanto mais perguntas você fizer, mais você aprenderá sobre o trabalho e como a indústria opera.
07 Encontre um Mentor
Aprenda com aqueles que você admira e desenvolve relacionamentos de orientação que você pode continuar por muito tempo após o término de seu estágio. Os profissionais gostam de compartilhar seus conhecimentos e querem ajudar novos profissionais a entrar em campo. Um bom mentor é alguém que está disposto a compartilhar seu conhecimento e experiência e quer ver seu aprendiz ter sucesso no campo.
08 Seja Profissional
Mantenha uma imagem profissional e evite a fofoca e a política do escritório. Mantenha uma imagem positiva e profissional dentro e fora do escritório. Manter o profissionalismo durante a internação também significa fazer uso eficiente do seu tempo, evitando o uso do tempo da empresa para chamadas telefônicas e e-mails pessoais.
09 Desenvolva Relacionamentos Profissionais
Comunique-se com os supervisores e colegas de trabalho e mantenha-se no circuito das comunicações do escritório. Relacionamentos profissionais são fundamentais para iniciar uma carreira de sucesso. Ao longo de sua carreira, uma rede profissional irá ajudá-lo a aprender sobre novas oportunidades e oferecer maneiras de avançar em seu campo.
10 Seja entusiasta!
Mostre seu entusiasmo e motivação e peça para ser incluído em reuniões e workshops profissionais. Funcionários entusiastas tendem a se esfregar uns nos outros e têm um impacto positivo na organização como um todo.
Se você quer ser contratado como funcionário em tempo integral após o término de seu estágio, exponha as qualidades de um trabalhador entusiasta durante o curto período de tempo que você tem para causar um impacto positivo tanto em seus colegas quanto nos supervisores.