Abaixo estão algumas maneiras de garantir que você crie metas para si mesmo dentro da posição de estágio e deixe a oportunidade de sentir que realizou o que se propôs a fazer.
Pense por que você queria o estágio
Sim, existem várias razões pelas quais todos nós queremos estagiar. Mas se você já fez muitos estágios, seu motivo pode não ser um construtor de currículos. Se você já decidiu pela sua carreira, talvez não esteja fazendo um estágio para experimentar diferentes carreiras. É importante estabelecer sua própria razão pessoal para fazer o estágio. Por exemplo, talvez você esteja dividido entre dois tipos diferentes de trabalho; planejamento de eventos e publicidade. Você está estagiando no espaço publicitário para ver se é um campo de verdade.
Existe uma habilidade específica que você quer ganhar?
Existe uma habilidade específica que você esperava obter com esse estágio? Por exemplo, se você está fazendo o estágio de publicidade, talvez queira realmente aprender a escrever comunicados à imprensa ou ligar para a mídia.
Essas habilidades específicas de interesse devem ser perguntadas no processo de entrevista inicial. Além disso, leia a listagem de estágio na íntegra e procure informações sobre essa habilidade. Se você não tem certeza se essa habilidade específica será ensinada, pergunte ao seu empregador se você pode conversar com eles por alguns minutos e perguntar se há uma oportunidade de aprender como escrever um comunicado à imprensa ou pessoas com sombra fazendo cold-calls ou chamadas de tom.
Que impressão você está tentando fazer?
Antes do início do estágio, pergunte-se como deseja que a equipe da empresa se lembre de você. Quais são as palavras específicas que você deseja que a empresa use ao descrever seu desempenho? Faça uma lista dessas palavras e pense no que você pode fazer todos os dias para criar a impressão que deseja. Aqui está uma idéia de palavras que você gostaria que o empregador usasse ao descrevê-lo: profissional , amigável, prestativo, criativo, inovador, responsável e confiável. Como exemplo, algumas ações que você pode tomar como estagiário para falar sobre o uso dessas palavras podem incluir; ser pontual, participar de sessões de brainstorm, ajudar a todos, cumprimentar a todos a cada manhã, intensificar quando outros não, chegar cedo e ficar até mais tarde.
Como você vai ampliar o impacto dessa experiência?
Sim, um estágio dura apenas um semestre, no entanto, você quer que essa experiência influencie o resto de sua vida profissional. Uma maneira de fazer isso é construindo relacionamentos fortes e abaixo da superfície. Confira o livro All Work, No Pay para referência. Você quer reservar um tempo para construir relacionamentos com seus colegas de trabalho, entender o que os impulsiona e nutrir essas relações por muito tempo depois do estágio.
Nosso último conselho de especialistas é manter contato com os contatos profissionais pelo menos três vezes por ano.