Cuidado com os sinais de alerta ao avaliar os estágios
A Internet é um recurso incrível, especialmente quando se trata de encontrar estágios e empregos. Há tantas oportunidades disponíveis que tudo o que você precisa fazer é identificar programas ou procurar estágios em um determinado campo ou setor. Você pode estar procurando um estágio em finanças, arte, marketing, economia, governo, lei ou qualquer outro tópico que seja de interesse; mas as perguntas são, como você sabe se um estágio é legítimo?
Os golpes na internet correm soltos e é importante ser cético.
Estágios podem ser de grande valor quando se trata de ganhar experiência e ser contratado. Como a maioria das empresas procura candidatos com experiência anterior relevante no campo, os estágios são cruciais para os idosos que estão buscando seu primeiro emprego em tempo real após a graduação. Não importa se o estágio é pago ou se você está recebendo um crédito para completar a experiência, a única coisa em que um empregador se concentra é o tipo de conhecimento e habilidades que você adquiriu ao fazer estágio na empresa.
Acho que os alunos são céticos ou totalmente confiantes quando se trata de encontrar um estágio que os ajude a alcançar seus objetivos. Se um estágio parece bom demais para ser verdade, você vai querer fazer um pouco mais de escavação. Falar com pessoas das organizações ou estudantes que já fizeram um estágio ajudará você a esclarecer a situação.
Por outro lado, pode haver coisas sobre o estágio que causa preocupação e, em seguida, é igualmente importante fazer mais pesquisas para ver se o estágio será uma experiência real de aprendizado.
Uma coisa a ter em conta são estágios que parecem ser totalmente posições de vendas que são pagas estritamente por comissão .
O problema é que você não sabe o suficiente sobre a empresa ou o produto para entender se uma comissão é realmente viável. Se um empregador listar qualificações muito abertas e não perguntar sobre seus interesses ou experiência, é muito provável que você se encontre em uma posição de resfriamento ou em uma que forneça exposição apenas a deveres administrativos gerais.
Evitando Estágios Questionáveis
Estágios que são questionáveis são geralmente aqueles que você vai querer evitar. Bairros ruins ou estágios na casa de uma pessoa nunca são uma boa ideia. Se um empregador não lhe pedir para preencher um requerimento ou pedir um currículo, também não é uma boa ideia. Se você tem uma má impressão quando se trata da lista de estágio, dos requisitos ou das pessoas, geralmente é uma boa ideia perder a oportunidade e começar a procurar outra.
Existem fraudes em toda a Internet. A devida diligência é necessária sempre que se tomam decisões importantes com base no que diz na Internet. Pesquisar uma empresa é uma coisa que você pode fazer para garantir que uma empresa seja legítima. Fazer pesquisas no Google é outra maneira de aprender mais sobre uma empresa. Inserir o nome de uma empresa mais fraude é uma maneira de ver se houve algum relato de que essa empresa é ilegítima.
Verificar o Better Business Bureau também ajudará a identificar empresas onde houve reclamações legítimas.
Empresas legítimas não pedem para você pagar
Se um empregador pedir que você pague para aprender mais sobre o programa ou para fazer um estágio real para eles, corra o mais rápido que puder. Empresas legítimas colocam suas informações por aí e não precisam de dinheiro para aprender mais sobre o programa antes mesmo de você saber sobre o que é o programa. Você também pode solicitar que a empresa forneça uma lista de referências. Referências de pessoas com quem fizeram negócios fornecerão uma base básica para identificar se um empregador é legítimo. Claro, existem alguns programas que exigem dinheiro, o que inclui a maioria dos programas no exterior; Nesses casos, recomendo a devida diligência na condução de pesquisas para saber exatamente o que o programa inclui.
Nunca solicite um estágio se for necessário dinheiro adiantado. Claro, existem programas de estágio em que o pagamento de dinheiro pode ser legítimo. Quando o dinheiro está envolvido, é ainda mais crucial que a pesquisa seja realizada antes de ir longe demais no processo. Não tenha medo de perguntar à empresa por referências ou informações de contato para estagiários que já tenham trabalhado para a empresa. Fazer a pesquisa na frente pode economizar muito estresse no final.