Muitas organizações usam estágios para avaliar e treinar possíveis candidatos para empregos. Estágios são uma excelente maneira de ganhar experiência em um campo de interesse de carreira, bem como uma oportunidade de experimentar uma ou mais carreiras, obtendo um olhar nos bastidores do que é realmente como trabalhar no campo. Os alunos muitas vezes fazem vários estágios para lhes dar exposição a uma variedade de trabalhos relacionados ou mesmo para verificar várias carreiras de interesse.
Quando começar a procurar por estágios
A resposta a essa pergunta é o mais breve possível. É importante dar tempo suficiente para localizar e candidatar-se a bons estágios. Para estágios em finanças , governo, publicações, etc., muitos dos prazos para se candidatar a estágios de verão podem ser em novembro. Estágios estão se tornando mais populares para os estudantes que ainda estão no ensino médio. Os alunos que começam a fazer estágios após o primeiro ano de faculdade são capazes de concluir vários estágios diferentes, o que, por fim, proporciona uma ampla gama de experiências e as torna mais atraentes para os empregadores.
Onde encontrar estágios
Trabalhar com um conselheiro de carreira, falar com ex-alunos do corpo docente e / ou faculdade, rever recursos de carreira, verificar anúncios classificados para possíveis empregadores e conduzir entrevistas informativas com ex-alunos ou profissionais da área são excelentes lugares para começar a encontrar o que estágios Estão disponíveis.
Há muitos estágios oferecidos on-line por meio de sites de estágio, como MonsterTRAK , Estágios EUA , Internships.com , etc. Verifique com seu Centro de Carreira para ver se eles assinam algum desses recursos. Completar uma autoavaliação completa também ajudará a identificar os principais conhecimentos, habilidades, interesses e traços de personalidade que são relevantes para um estágio ou trabalho em particular.
Os tipos de estágios estão disponíveis
Estágios estão disponíveis em uma ampla variedade de campos, tanto do setor privado quanto do sem fins lucrativos do mercado de trabalho. Estágios podem ser pagos ou não, para crédito ou não, e podem ser buscados na primavera, verão ou outono.
O benefício de fazer um estágio para crédito:
Há muitos estágios gratificantes e valiosos disponíveis e alguns deles podem ser ligados diretamente com os cursos universitários. Trabalhar diretamente com um supervisor no local e um patrocinador do corpo docente pode fornecer uma rica experiência de aprendizado que inclui leitura adicional, redação, etc., sobre o assunto, além da aprendizagem experiencial que ocorre todos os dias no estágio. Não é necessário fazer um estágio para crédito, a fim de obter uma valiosa experiência de estágio.
A diferença entre um estágio para crédito e outro que não é
Para receber crédito por um estágio, os alunos precisarão completar um certo número de horas no site de estágio, dependendo das diretrizes de estágio do colégio.
É importante verificar as diretrizes de uma faculdade antes de fazer um estágio para crédito. Normalmente, as faculdades exigem que o trabalho adicional seja concluído e os alunos devem atender a critérios específicos designados por um membro do corpo docente que também atuará como patrocinador do estágio.
Estágios não concluídos para crédito são basicamente um acordo entre o empregador e o aluno. Não há contrato formal e há mais espaço para flexibilidade. Também não há um número mínimo de horas a serem cumpridas para o estágio.
Mitos do estágio
- Estágios não concluídos para crédito não são tão valiosos: Embora seja verdade que estágios para crédito estão incluídos em uma transcrição da faculdade, os empregadores estão à procura de candidatos que possuem as habilidades e experiência relevantes para fazer o trabalho e que já têm exposição ao campo e saiba que eles estão interessados. Currículos geralmente não distinguem entre estágios concluídos para crédito e aqueles que não são.
- Estágios não remunerados ou experiências de voluntários não podem ser incluídos em um currículo: todas as experiências relacionadas a um estágio ou emprego específico podem ser incluídas em um currículo. Como estudante, cursos relevantes, atividades co-curriculares, serviços comunitários, experiências de voluntariado e estágios e trabalhos anteriores também podem ser incluídos em um currículo. Novamente, são as habilidades relevantes e a experiência que os empregadores estão procurando.
- Todos os Estágios Concluídos para o Crédito não devem ser pagos: O crédito da faculdade é concedido pela instituição acadêmica e não proíbe os empregadores de pagar aos estagiários um salário ou uma remuneração justa. As faculdades geralmente incentivam e apoiam os empregadores a pagar pelo trabalho concluído, independentemente de estar sendo feito para crédito ou não. Os estudantes interessados em receber crédito para um estágio geralmente farão um ou mais estágios para crédito durante o outono e / ou o semestre da primavera e, em seguida, farão um estágio de não-crédito durante as férias de verão.
- Não há diferença entre fazer um estágio durante o outono ou o semestre da primavera ou fazer um estágio para o verão: normalmente as faculdades exigem que os estudantes paguem mensalidades por estágios de verão para crédito. O valor dependerá do número de créditos recebidos e dos custos associados ao crédito em uma determinada faculdade. Estágios concluídos durante o semestre de outono ou primavera geralmente são rolados para o ensino regular.
- Qual é a diferença entre fazer um estágio de verão e trabalhar em um trabalho de verão: em última análise, os estágios devem incluir algum tipo de treinamento, além da supervisão direta do trabalho envolvido. O objetivo de um estágio é apresentar e treinar para um determinado trabalho ou ganhar experiência em um determinado campo de carreira. Empregos de verão são feitos principalmente para compensação e geralmente incluem mais de uma posição de nível de entrada, como caixas, salva-vidas, atendentes de passeio, conselheiros do acampamento ou trabalhando em uma loja de varejo, restaurante ou resort.