Posicionando-se para o sucesso da procura de emprego
Você precisará mostrar ao gerente de contratação - de relance - que você é um candidato que definitivamente deve ser selecionado para uma entrevista.
Como ser um candidato convincente
O que você pode fazer para ser notado?
Não é tão difícil quanto você imagina. Os materiais do seu aplicativo, devem ser perfeitos, é claro, e você precisará usar suas conexões para ajudar a obter um "in" na empresa. Você também precisará comercializar ativamente sua candidatura e a si mesmo, em vez de esperar por um novo emprego para encontrá-lo.
Escreva um resumo direcionado
Eu sei que isso é mais difícil do que apenas ter um currículo que você usa para se candidatar a todos os trabalhos. No entanto, funciona. Tomando o tempo para editar ou reescrever seu currículo para que ele corresponda às qualificações para o trabalho que você está solicitando vai mostrar ao gerente de contratação que você tem as credenciais para o trabalho e deve ser considerado para uma entrevista.
Escreva uma carta de rosto segmentada
Escreva uma carta de apresentação que mostre, de relance, por que você é um parceiro forte para o trabalho. Não repita o seu currículo, em vez de vincular (listar ou usar marcadores) suas habilidades relevantes às habilidades que o empregador está procurando. Destaque suas qualificações profissionais que correspondem aos requisitos de contratação.
Você só tem segundos para chamar a atenção do gerente de contratação, então use-os com sabedoria.
Construa sua marca profissional
Às vezes, os candidatos recrutadores do Google, antes mesmo de agendar uma entrevista. Você vai querer ter certeza de que tudo o que encontrar quando pesquisar e tudo relacionado a você nos sites profissionais e de rede (como o LinkedIn e o Facebook) é uma informação que é apresentável para o público.
Além disso, edite seu perfil no LinkedIn para que suas conexões saibam que você está disponível para oportunidades de carreira e / ou de emprego.
Use suas conexões
Você tem conexões na empresa para a qual acabou de enviar seu currículo? Em caso afirmativo, use-os. Eles podem dar um impulso ao seu currículo e ajudá-lo a conseguir uma entrevista. Você também pode usar suas conexões para descobrir mais sobre a empresa. Conheço um candidato a emprego, por exemplo, que conseguiu se conectar com um funcionário da empresa que estava entrevistando e obter informações privilegiadas sobre o trabalho e a empresa - antes de entrar na porta.
Seja pro ativo
Lembre-se daquele velho ditado "Aquele que hesita está perdido" - é verdade. Os empregadores não esperam para sempre que os candidatos enviem seu currículo (eu sei mais do que algumas pessoas que esperaram muito tempo para se candidatar e perderam o que poderia ter sido um bom trabalho), então quando você encontra uma lista de empregos que é boa corresponder, aplique imediatamente. Configure agentes de procura de emprego nos mecanismos de busca de emprego e / ou bancos de empregos para que você obtenha novas vagas por e-mail assim que elas forem publicadas on-line. Mais uma vez, não espere para se candidatar.
Descolar sua pesquisa de emprego
Se sua pesquisa de emprego parece estar parada, tente algumas novas iniciativas para começar, para que você possa retomar o caminho para encontrar um novo emprego, mais cedo ou mais tarde.
A prática leva à perfeição
Pratique antes de ir para uma entrevista. Analise as perguntas típicas da entrevista e pesquise a empresa para que você esteja bem preparado para a entrevista. Entreviste roupas prontas (lavagem a seco, sapatos polidos, etc.) para que você esteja pronto para entrevistar profissionalmente a qualquer momento. Dessa forma, sua primeira impressão será positiva e essa é a impressão que você deseja fazer em todas as pessoas que conhece quando procura emprego.
Envie uma nota de agradecimento
Não se esqueça de acompanhar com uma nota de agradecimento reiterando seu interesse no trabalho. A maioria dos candidatos não se incomoda, mas os que têm maior probabilidade de serem contratados.