Como lidar com uma entrevista com café

Uma reunião informal com uma xícara de café substituiu as entrevistas da primeira rodada para alguns empregadores, especialmente aqueles que estão recrutando candidatos a oportunidades de emprego em vez de entrevistar para uma posição específica.

Qual é a melhor maneira de lidar com um convite de café de um gerente de contratação? O que você deve vestir? O que você precisa trazer? Quem paga? Qual é o próximo passo se a reunião for bem?

Aqui está o furo em entrevistas informais realizadas em um café ou restaurante.

Dicas para lidar com uma entrevista com café

Recrutadores hospedam essas sessões em um café em vez do escritório por várias razões. Para o recrutador, é uma maneira de encontrar um funcionário em potencial em uma base mais casual para determinar se poderia haver um papel para a pessoa na empresa. Para o candidato, é uma maneira de aprender mais sobre uma empresa sem ter que participar de uma entrevista formal, pelo menos no começo.

Os gerentes de contratação e os potenciais empregadores geralmente começam com essa abordagem menos formal nos estágios iniciais do processo de entrevista . A reunião é montada mais como uma conversa informativa para que tanto o empregador quanto o candidato possam se familiarizar sem criar uma entrevista mais séria.

Mesmo que seja "apenas" uma xícara de café, pode ser um trampolim para um novo emprego, por isso é importante ter tempo para se preparar.

Pesquise

É importante se preparar como você faria para uma entrevista em um ambiente mais formal. Pesquisando a empresa e sua missão, serviços e realizações recentes irá prepará-lo para se envolver totalmente em um diálogo. Além disso, você deve estar pronto para falar sobre si mesmo e sobre o que está procurando em sua carreira e como você pode agregar valor à empresa.

Pergunte

Entrevistas menos formais e reuniões de café permitem ao candidato a oportunidade de fazer muitas perguntas sobre vagas de emprego em potencial, informações sobre a empresa e até conselhos de carreira.

Aprender sobre os tipos de cargos e os funcionários da empresa lhe dará uma vantagem na compreensão de como você pode ser um ativo exclusivo para o trabalho deles. Também lhe dará uma imagem melhor de se você seria ou não feliz trabalhando nessa organização.

O que vestir
Por causa da natureza da reunião, não é necessário vestir trajes formais de negócios. Normalmente, o casual wear é apropriado , então considere o local de encontro antes de comprar um terno novo.

O que trazer

É sempre vantajoso ter várias cópias do seu currículo e um cartão de visita, se você tiver um. Também traga uma lista de referências . Você provavelmente vai querer tomar notas, por isso nunca é demais para trazer uma caneta e um bloco de papel para escrever.

Encomenda

Se você chegar lá antes do recrutador, pode esperar que eles peçam ou vá em frente e tome uma bebida. No entanto, o recrutador normalmente selecionará a guia. Quando você é retirado por um recrutador para uma entrevista de café, não há necessidade de se preocupar em pagar.

É melhor não pedir comida durante esse tipo de reunião. Enquanto a entrevista em si é mais casual, você vai estar conversando com o gerente de contratação e comida será apenas uma distração.

O próximo passo

No final da reunião, a troca de informações de contato é uma ótima maneira de expandir sua rede e agradecê-los por conversar com você. Isso irá mantê-lo fresco na mente do entrevistador. Você também pode reiterar seu interesse em avançar no processo de contratação.

Mesmo se você não estiver interessado na posição especificada ou na empresa, é recomendável enviar um e-mail ou uma observação rápida para se conectar em mídias sociais como o LinkedIn . Embora você possa não estar interessado na empresa, ter uma nova conexão pode levar você a outras oportunidades que podem ser exatamente o que você está procurando.

Veja mais informações sobre o que você pode esperar quando for convidado para uma entrevista informal , incluindo como se preparar, o que trazer e usar, perguntas a serem feitas e como fazer o acompanhamento.

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