A maioria dos advogados em consultório particular é empregada por pequenos escritórios de advocacia, definidos como aqueles com menos de 20 advogados. A maioria trabalha em firmas ainda menores - quase metade de todos os advogados em consultório particular são praticantes solos. Outros 20% são empregados por firmas de 10 advogados ou menos, de acordo com o relatório de Demografia de Advogados da American Bar Association de 2016. O emprego em um pequeno escritório de advocacia apresenta um conjunto exclusivo de vantagens.
01 seu trabalho pode ser mais variado
Advogados em pequenos escritórios de advocacia geralmente são generalistas e se envolvem em trabalhos variados e desafiadores em um amplo espectro de áreas de atuação. Isso pode ser um contraste marcante com o alto grau de especialização visto em muitos grandes escritórios de advocacia . A exceção para as pequenas empresas é o escritório de advocacia, que geralmente concentra sua prática em um nicho específico da área de direito. 02 pequenos escritórios de advocacia oferecem horários de trabalho flexíveis
O ambiente aconchegante e adaptável de um pequeno escritório de advocacia pode se adequar a horários de trabalho mais flexíveis entre advogados e funcionários. Pode haver menos mãos para contribuir para essas emergências inevitáveis que marcam algumas áreas do direito, mas um senso de camaradagem e trabalho em equipe geralmente proporciona equilíbrio. 03 você vai ganhar mais experiência prática
Novos advogados e paralegais podem executar tarefas legais mais substanciais com menos supervisão do que suas contrapartes mega-firmas, porque o pessoal é mais limitado em um pequeno escritório de advocacia. Isso pode levar a mais erros que poderiam colocar o escritório de advocacia em risco, a menos que sejam implementadas medidas de segurança, mas geralmente produz um ambiente de aprendizado mais rápido. 04 Você terá um contato significativo com o cliente
Associados em pequenos escritórios de advocacia podem operar com maior autonomia e ter mais contato com clientes do que aqueles que trabalham em grandes escritórios de advocacia, onde o contato com o cliente é frequentemente reservado para advogados mais experientes. Essa situação pode ser ideal se você for uma pessoa de pessoas e aproveitar o contato individual com as pessoas que está ajudando. 05 Pequenos escritórios de advocacia oferecem atmosferas informais e descontraídas
Ao contrário de mega-firmas mais conservadoras, a cultura das pequenas empresas é frequentemente mais relaxada. Os códigos de vestimenta são menos formais, e a socialização entre os funcionários costuma ser mais comum, de grandes eventos como o casamento de uma filha até as happy hours de sexta-feira à noite. Todos se conhecem em uma base de primeiro nome em um pequeno escritório de advocacia, que pode promover relacionamentos de trabalho amigáveis e confortáveis. 06 Pequenos escritórios de advocacia têm abreviado as trilhas de parceria
O caminho para a parceria em uma pequena empresa pode ser mais curto do que o de um grande escritório de advocacia, porque há menos advogados e camadas de administração. Isso pode ser particularmente vantajoso se você preferir um caminho mais rápido para o sucesso. Com menos funcionários disputando tarefas, promoções e uma fatia dos lucros, os profissionais da área jurídica em pequenos escritórios de advocacia enfrentam menos concorrência interna do que seus concorrentes de grandes empresas.
Pequenos funcionários de escritórios de advocacia podem provar mais facilmente seu valor para aqueles que estão no poder, tornando mais simples obter reconhecimento e recompensa.
07 Você terá mais entrada em processos e gerenciamento de empresas
Trabalhar para um pequeno escritório de advocacia pode permitir aos profissionais legais maior controle na direção e no gerenciamento de suas empresas. As hierarquias geralmente são menos esculpidas em granito, portanto, os parceiros seniores podem estar mais dispostos a ouvir sugestões e opiniões da equipe.