Além dos advogados, os escritórios de advocacia empregam executivos e funcionários que não são advogados, como assistentes jurídicos e secretários, para apoiar as funções legais e de negócios da empresa.
Este guia para carreiras não-advogado em um escritório de advocacia descreve as funções e carreira de executivo não-advogado e pessoal de apoio com um escritório de advocacia.
Sócio-gerente
O sócio-gerente está no topo da hierarquia do escritório de advocacia. Um nível sênior ou advogado fundador da empresa, o sócio-gerente gerencia as operações do dia a dia da empresa. O sócio-gerente geralmente lidera um comitê executivo formado por outros sócios seniores e ajuda a estabelecer e orientar a visão estratégica da empresa. O sócio-gerente geralmente assume responsabilidades de gerenciamento, além de manter uma prática de advocacia em tempo integral.
Parceiros
Os sócios das firmas de advocacia, também chamados de acionistas, são advogados que são co-proprietários e operadores do escritório de advocacia. O tipo e a estrutura das parcerias das firmas de advocacia variam; empresas individuais (empresas com apenas um advogado), sociedades em geral, sociedades de responsabilidade limitada (LLC's), associações profissionais e sociedades de responsabilidade limitada (LLP's) são as mais comuns.
A maioria dos escritórios de advocacia adota uma estrutura de parceria de dois níveis: patrimônio e não patrimônio. Os sócios acionários têm uma participação na empresa e participam nos lucros do escritório de advocacia. Parceiros não acionários são geralmente pagos com um salário fixo e podem ser investidos de certos direitos limitados de voto em questões de firmas de advocacia. Os parceiros não representativos de capital são frequentemente, embora nem sempre, promovidos a um status patrimonial completo em um a três anos.
Eles são freqüentemente obrigados a fazer uma contribuição de capital ou "buy-in" para se tornar um parceiro de ações.
Associados
Os associados são advogados de escritórios de advocacia que têm a perspectiva de se tornarem parceiros. As grandes empresas dividem os associados em associados juniores e seniores, dependendo do mérito e do nível de experiência. O típico advogado da firma de advocacia trabalha como associado por seis a nove anos antes de ascender às fileiras da sociedade ("fazer parceiro"). Quando, e se, um associado faz parceria geralmente depende de uma combinação de fatores, incluindo perspicácia legal do associado, base de clientes e como ele se encaixa na cultura da empresa.
De conselho
Os advogados de advogado não são funcionários da empresa, mas geralmente trabalham em uma base de contratado independente . Os advogados que atuam como "advogados" geralmente são advogados experientes e experientes que possuem seu próprio livro de negócios e uma forte reputação na comunidade jurídica. Alguns advogados são advogados semi-aposentados que anteriormente eram sócios da empresa. Outros profissionais do conselho são contratados para aumentar a base de clientes ou a base de conhecimento da empresa. A maioria dos advogados especializados trabalha em período parcial para a empresa, gerencia seus próprios casos e supervisiona funcionários e funcionários.
Associado de verão
Associados de verão, também chamados de balconistas de verão ou escriturários de direito , são estudantes de direito que estagiam com um escritório de advocacia durante os meses de verão.
Em pequenas empresas , esse estágio pode não ser remunerado. Empresas grandes , no entanto, muitas vezes têm programas de verão bem estabelecidos que servem como uma ferramenta para recrutar advogados jovens e talentosos. Estas posições são frequentemente altamente competitivas e bem pagas. No final do verão, o associado de verão bem-sucedido receberá uma oferta permanente de emprego para trabalhar para a empresa após a formatura.