O que você deve saber sobre trabalhar em uma firma de advocacia de consultório particular
Os advogados empregados em um escritório de advocacia podem trabalhar como parceiros que compartilham os lucros e riscos da empresa, ou como associados - advogados que ainda não atingiram o status de parceria plena.
Os escritórios de advocacia também empregam vários outros profissionais jurídicos, incluindo secretários jurídicos e paralegais, funcionários de direito, pessoal de TI, profissionais de apoio a litígios, administradores de escritórios de advocacia, pessoal de marketing, secretários de arquivos e consultores médicos legais.
Áreas de Atuação Jurídica
Os praticantes de solo às vezes operam como "valetes de todos os ofícios", oferecendo serviços jurídicos em uma ampla gama de áreas de atuação. Muitos se concentram em um determinado nicho ou área de direito, no entanto. Profissionais jurídicos empregados em escritórios de advocacia maiores geralmente se especializam em uma ou duas áreas específicas. Algumas especialidades legais comuns incluem:
- Lei de imposto
- Lei criminal
- Lei de Falências
- Lei de família
- Lei de Apelação
- Trabalho e Emprego
- Responsabilidade sobre Produtos
- Direito Ambiental (também conhecido como Lei Verde)
- Lei de Valores Mobiliários
- Lei de propriedade intelectual
Tempo de faturamento
Os profissionais das firmas de advocacia são encarregados da tarefa onerosa de acompanhar praticamente todos os minutos do seu tempo, para que a empresa possa cobrar esses minutos aos seus clientes.
Os escritórios de advocacia freqüentemente impõem altas exigências mensais e anuais cobráveis aos sócios, associados e paralegais, tornando o emprego em escritórios de advocacia entre os ambientes de prática legal mais exigentes.
O tempo é normalmente faturado em incrementos de seis minutos, portanto, um telefonema de dois minutos seria cobrado em seis minutos.
O tempo pode ser faturado aos clientes mensalmente, mas é mais frequentemente cobrado com base nas taxas de retenção pagas pelos clientes que são mantidos em depósito pela empresa. Taxas por tempo também podem ser subtraídas de quaisquer danos monetários que o advogado ganhe para o cliente.
Os escritórios de advocacia são notórios por exigir longas horas de trabalho de seus funcionários para aumentar as receitas. Mas, embora as semanas de trabalho de 50 a 80 horas sejam comuns em alguns escritórios de advocacia, nem todas as empresas são exploradoras de fábricas. Cada um tem sua própria cultura e requisitos de trabalho exclusivos.
Equilíbrio Trabalho / Vida
Em alguns casos, as exigências de tempo impostas aos profissionais das firmas de advocacia limitam sua capacidade de buscar interesses externos e vida familiar. Uma pesquisa da Ordem dos Advogados do Texas descobriu que 18% dos entrevistados trocariam uma remuneração menor por menos horas no escritório e nos tribunais, mesmo que isso afetasse seu potencial de progresso.
Grande empresa vs. Pequena empresa
De acordo com o Relatório Estatístico de Advogado , apenas 14% dos advogados são empregados em grandes escritórios de advocacia com mais de 100 advogados. A American Bar Association coloca o número em cerca de 16%. A grande maioria dos advogados - cerca de 63% - e os funcionários de escritórios de advocacia trabalham em escritórios menores de 10 advogados ou menos.
Trabalhar em um escritório de advocacia tem seus próprios benefícios e desafios únicos, e existem diferenças significativas entre o emprego em uma pequena empresa versus o emprego em uma grande empresa.