Declarações Falsas sobre Papelada de Recrutamento Militar
Eu também estou ciente de que alguns recrutas não informam seus recrutadores de fatores desqualificantes, e - quando eles são mais tarde pegos mentindo - eles tentam culpar o recrutador, dizendo "meu recrutador me disse para mentir".
A verdade da matéria
Infelizmente, tornou-se óbvio para mim, baseado nos e-mails que recebi, que há alguns recrutadores por aí que estão incentivando (e, em alguns casos, instruindo francamente) recrutas a mentir sobre sua história criminal ou médica. Aqui estão apenas alguns exemplos (literalmente centenas):
- Um candidato afirma que seu recrutador lhe disse para mentir sobre sua asma na infância. O recruta faz isso e é aceito. Uma semana antes de se formar no campo de treinamento, ele fica doente com um problema respiratório. Os oficiais médicos diagnosticam isso como asma, e a tropa é colocada em um "status de detenção" por várias semanas enquanto os militares localizam e obtêm registros médicos civis anteriores. Os registros estão localizados e mostram um diagnóstico infantil de asma. O recruta recebe uma dispensa administrativa por entrada fraudulenta, com um código de Elegibilidade de Reabertura (RE) de "4" (ele nunca pode se alistar novamente). Sua descarga de entrada fraudulenta o seguirá pelo resto de sua vida.
- Um candidato é aconselhado por seu recrutador a mentir sobre sua educação em casa (ele tinha um GED). Depois que ele quase completou sua escola técnica, ele é convocado pelo comandante e instruído a cooperar em uma investigação em andamento contra o recrutador. Por causa de sua cooperação, ele teve sorte. Ele não foi dispensado ou submetido à corte marcial. Em vez disso, ele recebeu punição não-judicial (artigo 15), reduzindo-o da classificação de E-3 para E-1 e perdeu sua credencial de segurança que resultou na perda de seu emprego garantido.
- Um recruta teve uma condenação criminal, quando jovem, mas os registros foram selados. O recrutador realizou uma verificação de antecedentes criminais locais e voltou limpo. O recrutador instruiu o recruta para mentir aos deputados, e o recruta foi inscrito no Programa de Alistamento com Atraso . Meses depois, o recruta voltou aos MPEs para processar a remessa para treinamento básico. Ele foi informado na época que a investigação de antecedentes criminais do FBI descobriu a condenação por delito juvenil . Ele recebeu alta do DEP e nunca mais pode se alistar (se ele tivesse relatado isso originalmente, uma renúncia poderia ter sido concedida).
- Depois de servir por cinco anos, um NCO da Força Aérea, estacionado em Okinawa, passou por uma nova investigação rotineira de segurança. A investigação descobriu um período prévio e não relatado de serviço na Marinha. O sargento foi submetido à corte marcial por alistamento fraudulento, sentenciado a nove meses de prisão e a uma desonrosa quitação. (Nota: Neste caso, o recrutador desconhecia o serviço militar anterior).
- Com base no conselho de seu recrutador, um recruta da Marinha não informou que havia sido diagnosticado no passado com depressão. Ele passou por treinamento básico, mas ficou deprimido durante o treinamento de infantaria. Os oficiais médicos localizaram e obtiveram seus registros médicos civis e descobriram o diagnóstico. Ele foi dado um "Under Other Than Honorable Condições" (UOTHC) Descarga.
- Um recruta da Força Aérea foi preso quando jovem e o registro foi posteriormente expurgado. Um advogado e seu recrutador lhe disseram que ele não precisava relatar a prisão. O recrutador fez uma verificação junto às agências policiais locais e não encontrou nenhum registro da prisão. Com base no conselho do recrutador e do advogado, o recruta não revelou a prisão em seus documentos de alistamento. Durante a última semana de treinamento básico, ele foi retirado de seu vôo e processado por uma descarga por entrada fradulenta. Um registro da prisão foi encontrado ao conduzir sua investigação de antecedentes de segurança. (Os militares exigem que você denuncie * TODAS * detenções, independentemente do resultado final).
- Na tenra idade de 11 anos, um recruta da Marinha roubou um veículo e destruiu-o. A família fez a restituição, e a maioria das acusações foi abandonada, e o jovem passou por um período de liberdade condicional. O recruta "esqueceu" de mencionar o incidente durante o processo de alistamento. A Marinha descobriu o incidente durante uma investigação de antecedentes de um Desembaraço de Segurança. O recruta recebeu alta por alistamento fraudulento, apenas algumas semanas antes da formatura do Boot Camp .
- Um recruta da Força Aérea tinha uma história de asma infantil. Ele não havia experimentado nenhum incidente de asma desde os 12 anos de idade. O recrutador aconselhou o recruta a mentir sobre a asma infantil, informando ao recruta que não havia como os militares procurarem todos os registros médicos do mundo e descobri-lo. O recrutador disse-lhe para se certificar de que respondeu "Não" a todas as perguntas dos deputados ao Parlamento Europeu durante o exame médico. O recrutador disse-lhe que "NÃO" significa "Novas oportunidades" e "SIM" significam "O seu alistamento pára". O recruta entrou na Força Aérea e formou o treinamento básico. Ao fazer o PT na escola técnica, ele teve um ataque de asma e entrou em colapso. Ele foi levado para o hospital, onde os profissionais médicos diagnosticaram asma. Um cheque de sua documentação de alistamento não mostrou nenhum histórico de asma. Funcionários simplesmente fizeram alguns telefonemas para hospitais localizados nas áreas onde o recruta viveu no passado (que a informação está no aplicativo de alistamento) e encontrou seus registros médicos. O recruta recebeu alta por alistamento fraudulento, poucos dias antes da formatura da escola técnica. Ele recebeu um RE-Code de "4", o que significa que ele nunca poderá se alistar em nenhum serviço militar. A parte triste é que a história de asma na infância é muitas vezes desfeita hoje, se divulgada, e um teste de função pulmonar não mostra evidências de problemas respiratórios atuais.
- Com base no conselho de seu recrutador, um recruta da Marinha não relatou uma cirurgia no joelho que ele havia sofrido aos 14 anos de idade. A cirurgia era tal que exigiria uma renúncia para participar. O recruta havia selecionado uma classificação (emprego) que exigia apenas uma autorização de segurança SECRETA, de modo que seu recrutador assegurou que não havia como a Marinha verificar seus registros médicos civis a menos que ele possivelmente lesionasse o joelho mais tarde. O recrutador estava enganado. Enquanto estava na A-School (escola de treinamento profissional), o recrutamento foi selecionado provisoriamente para uma tarefa que exigiria uma folga TOP SECRET. Como parte do processo inicial de seleção de tarefas. o DSS (Serviço de Segurança da Defesa) iniciou uma investigação detalhada. Ao realizar entrevistas, um conhecido do recruta mencionou o tempo que o recruta passou em um hospital. O investigador notou que não havia menção de hospitalização na documentação inicial do recrutamento, então ele procurou e localizou os registros do hospital. O recruta recebeu uma descarga fraudulenta de alistamento.
Os acima são apenas alguns exemplos. Nos últimos três anos, fui contatado por dúzias e dúzias de ex-militares que foram dispensados ou submetidos à corte marcial por alistamento fraudulento (cortes marciais para alistamento fraudulento são raros, mas acontecem). Cada um desses indivíduos queria saber se eles poderiam de alguma forma ter suas altas atualizadas .
A triste resposta é, provavelmente não. A lei permite que uma descarga militar seja atualizada apenas em casos extremamente limitados.
Mentir para entrar no exército é um crime
Vamos direto ao ponto. Conscientemente dar informações falsas ou reter informações exigidas em qualquer formulário de recrutamento é crime (Quando a informação teria feito um indivíduo não elegível para se alistar, ou teria requerido uma renúncia para se alistar). Não é uma contravenção, não é o mesmo que conseguir uma multa por excesso de velocidade. É uma ofensa criminal , punível com multa de US $ 10 mil e três anos de prisão. Se você mentir para entrar no exército, você está cometendo um crime. É simples assim. Se você ficar longe o tempo suficiente para realmente se alistar e for pego depois, também é uma " ofensa militar ". Você pode ser processado por uma violação do artigo 83 do Código Uniforme de Justiça Militar (UCMJ), que afirma:
"Qualquer pessoa que--
- (1) obtenha seu próprio alistamento ou nomeação nas forças armadas por meio de uma falsa representação ou dissimulação deliberada quanto às suas qualificações para tal alistamento ou nomeação, e receba pagamento ou subsídios; ou
- (2) obtém sua própria separação das forças armadas por meio de uma falsa representação consciente ou ocultação deliberada quanto à sua elegibilidade para essa separação; será punido como uma corte marcial pode dirigir ".
O Manual para a Corte Marcial (MCM) lista a punição máxima por uma violação deste artigo como: dispensa desonrosa, redução ao menor nível de alistamento, confisco de todos os pagamentos e subsídios e confinamento em trabalho forçado por dois anos.
O Contrato de Alistamento (DD Form 4/1) não pode tornar isso mais simples. O parágrafo 13a do contrato (assinado pelo recrutamento) declara:
13a. Minha aceitação para o alistamento é baseada nas informações que eu forneci no meu pedido de alistamento. Se alguma dessas informações for falsa ou incorreta, esse alistamento poderá ser anulado ou rescindido administrativamente pelo Governo, ou poderá ser julgado por um tribunal federal, civil ou militar e, se considerado culpado, poderá ser punido.
Um recrutador que encoraja você a mentir violou seus próprios regulamentos de serviço e pode ser processado por violação de um regulamento nos termos do Artigo 92 da UCMJ. Além disso, se o recrutador sabe que você não está qualificado para o serviço militar, sob os regulamentos e processa seu alistamento de qualquer maneira, esse recrutador pode ser acusado de uma violação do Artigo 84 da UCMJ, que declara:
"Qualquer pessoa sujeita a este capítulo que efetue um alistamento ou nomeação ou uma separação das forças armadas de qualquer pessoa que seja conhecida por ele ser inelegível para o alistamento, nomeação ou separação porque é proibida por lei, regulamento ou ordem será punido como um tribunal marcial pode dirigir ".
O Manual para os Tribunais Marciais (MCM) lista a punição máxima para este artigo como: dispensa desonrosa, redução ao menor nível de alistamento, perda de todos os pagamentos e subsídios e confinamento em trabalho forçado por 5 anos.
No entanto, quando você fica preso em suas mentiras, se você acha que aquele recrutador desonesto (aquele que lhe disse para mentir) vai ficar de pé e dizer: "Sim, eu disse a ele para mentir, é tudo minha culpa", então você É melhor você ter sua cabeça examinada. Ele / ela dirá: "Não. Ele não me contou nada sobre isso!" Você é o único que vai sofrer as conseqüências de sua escolha para cometer um crime.
Deixe-me dizer isso novamente: um recrutador que encoraja você a cometer um delito grave a fim de se alistar nas forças armadas não é seu amigo . Ele / ela pode se importar menos se você for dispensado posteriormente, julgado pela corte marcial, receber punição não-judicial ou perder seu emprego garantido.
Eles descobrirão
Eu tenho alguns recrutadores dizendo: " O trabalho do recrutador é levá-lo para o exército, e o trabalho da Estação de Processamento de Entrada Militar (MEPS) é desqualificá-lo. Eles vão lhe dar um 'discurso de susto' aos MEPs, mas Não preste atenção a isso, contanto que você não conte a eles, não há como eles descobrirem.
"
ABSOLUTAMENTE FALSO! O trabalho do MEPS é o mesmo do trabalho do recrutador. É para garantir que apenas candidatos qualificados se inscrevam. As investigações de verificação de antecedentes criminais e de verificação de segurança podem e encontram registros selados. Se alguém lhe disser o contrário, estão mentindo para você. Se você ficar doente enquanto estiver no exército, e os profissionais médicos suspeitarem que é uma condição preexistente, os militares farão todo o possível para rastrear registros médicos civis anteriores. Novamente, se alguém lhe disser que as forças armadas nunca verificam essas questões, elas não estão dizendo a verdade. Se você mentir sobre seu uso anterior de drogas (mesmo que não haja antecedentes criminais), e seu trabalho / atribuição militar (seja agora ou em uma missão futura) exigir uma autorização do Secretário-Geral, as forças armadas podem descobrir (consulte Segredos de Segurança). ).
Não há DIREITO para servir nas forças armadas dos Estados Unidos. Os serviços militares têm o direito absoluto de determinar quem é qualificado e quem não está qualificado para servir. Recrutadores individuais não estão autorizados ou qualificados para fazer essas determinações. Cada um dos serviços tem um processo de renúncia por meio do qual as autoridades médicas e de recrutamento sênior podem renunciar a certos fatores médicos ou morais (legais) desqualificantes, dependendo das necessidades atuais do serviço e das outras qualificações do candidato.
Gostaria de mencionar, neste momento, que não há absolutamente nada de errado com um recrutador dando-lhe instruções sobre como responder a perguntas aos deputados do Parlamento Europeu, desde que ele / ela não esteja encorajando-o a ser desonesto. Os deputados podem, por vezes, ser muito exigentes quando se trata de determinar qualificações. Se, por exemplo, você disser ao seu recrutador "Eu poderia ter tido asma quando criança, mas nenhum médico diagnosticou isso como asma", então o recrutador está perfeitamente correto em instruí-lo de que a resposta correta para a pergunta "Você já foi diagnosticado com asma? " é não." Deve-se ler as perguntas cuidadosamente e respondê-las com sinceridade, mas nunca é uma boa idéia oferecer mais informações do que o que é realmente solicitado.
Por que alguns recrutadores encorajam você a mentir?
Recrutar é um dever duro e difícil. Recrutadores são obrigados a "fazer missão" (ou enfrentar as consequências para sua carreira), e "fazer missão" é muitas vezes além do seu controle. Esse sistema de "fazer missão" às vezes força alguns recrutadores a violarem as regras (condenados se o fizerem, condenados se não o fizerem). Isso não justifica isso, mas ajuda a explicar por que isso acontece.
De um ex-recrutador do Corpo de Fuzileiros Navais:
Isso pode ajudá-lo a entender mais sobre a situação geral de recrutamento militar e, com sorte, evitar que você generalize com base na sua própria experiência ruim.
Ahhh ... por onde começar. Passei cerca de 9 anos no recrutamento do nível da estação para o nível da sede ... e até mesmo no meio. (Sim, os fuzileiros navais) Não há boas respostas sobre como fazer um sistema melhor. Acredite em mim quando digo que os Serviços e a grande maioria de todos os recrutadores estão fazendo o melhor que podem sob as circunstâncias. Os recursos são escassos, as cotas são altas, cada recrutador significa uma pessoa a menos lutando contra a guerra e, sim, a pressão é intensa e contínua. Eu não vou dizer mais sobre o quão difícil é ou vai parecer que estou dando desculpas para aqueles que quebram as regras.
Eu lhe direi que os Serviços se importam muito em fazer a coisa certa e os recrutadores são demitidos, geralmente sem piedade, quando são pegos violando as regras.
Cada disparo de um recrutador (alívio como o chamamos) geralmente envolvia uma investigação completa e, dependendo da situação, muitas vezes acompanhava-se de alguma forma de punição ... em alguns casos, uma alta do serviço. Quando ofensas generalizadas ocorrem em uma estação de recrutamento inteira ou o comando local é responsável por permitir más práticas de recrutamento, elas podem demitir vários oficiais e supervisores seniores também.
Escusado será dizer que a maioria das punições termina na carreira. Agora, além disso, ser demitido do serviço de recrutamento porque você não fez suas cotas, também é geralmente um final de carreira. Recrutadores geralmente sentem que estão entre uma rocha e um lugar difícil, porque geralmente são. Portanto, sua observação sobre o efeito da pressão tentando fazer com que as pessoas façam o que for necessário para fazer sua cota não está longe do alvo.
O MEPS é independente de cada Serviço e não está em nenhuma cota. Muitos recrutadores vêem o MEPS como o inimigo, como um obstáculo ao recrutamento. Consequentemente, alguns tendem a "orientar" seus candidatos sobre como responder às questões médicas. Sim, é errado, mas o pessoal do MEPS é muito bom em reconhecê-lo.
Mentes melhores do que a sua e a minha tentaram criar um sistema mais eficaz. DoD trabalhou nisso. Os Serviços se encontram e tentam trocar idéias sobre o que funciona e o que não funciona. Existem inúmeros estudos, investigações e experimentos. Alguns Serviços têm recrutadores escolhidos a dedo, alguns aceitam apenas voluntários, tentam cotas de equipe, não têm cotas, acrescentam mais oficiais, recrutadores de carreira para manter os melhores, contratam agências de marketing / publicidade, contratam civis para recrutar, você nomeie, eles estão tentando.
A razão pela qual as cotas são um problema tão grande, além do fato de que os militares precisam de tantos corpos para fazer o trabalho, o Congresso determina que cada Serviço esteja em um certo número (força final) no final do ano. Esse número está ligado ao orçamento e ao dinheiro que eles conseguem operar. Se eles caírem muito abaixo desse número, porque eles perdem suas metas anuais de recrutamento, o Congresso poderia reduzir o tamanho do Serviço e os dólares que o acompanham. Meu ponto é, essas cotas de recrutamento são realmente números do tipo "faça-ou-morra", mesmo que ainda tenham que ser feitos legal e eticamente.
De qualquer forma, peço desculpas se isso acontecer, como se eu estivesse pregando ou dando desculpas para aqueles poucos recrutadores que cruzam a linha. Não há desculpa para isso, mas, por mais que todos nós gostemos de pensar que todos os recetores são trabalhosos, altamente éticos, totalmente honestos e os melhores dos melhores, o fato é que eles são apenas humanos como todos os outros. .
A maioria acredita realmente no produto que está tentando vender e faz o melhor que pode até voltar ao trabalho para o qual se alistou.
O que fazer se você for dito para mentir
Então, o que você deve fazer se o seu recrutador encoraja você a cometer um crime mentindo? Bem, isso é com você. Você pode ouvir o recrutador e aproveitar suas chances. Você pode dizer a ele / ela "Não!" e fique com suas armas. Você pode solicitar ou encontrar um recrutador diferente. Ou você pode ajudar a interromper essa prática ilegal ao fazer uma reclamação oficial. Entenda que fazer uma reclamação oficial pode não resultar em processo contra o recrutador (depende da quantidade de evidências), mas certamente garantirá que os supervisores do recrutador estejam cientes de que algo de errado pode estar acontecendo.
Essa é a única maneira de corrigir uma situação de problema (ou um recrutador de problemas). Se você conseguir localizar o endereço ou número de telefone do comandante imediato do recrutador, esse é o melhor lugar para fazer sua reclamação. Se não, você pode escrever para o seguinte:
Inspetor Geral da Força Aérea
Serviço de Recrutamento da Força Aérea
HQ AFRS / CVI
Randolph AFB, TX 78150
Inspetor Geral do Exército
Recrutamento do Exército dos EUA
USAREC
Fort Knox , KY 40121
Inspetor Geral da Marinha
Código COMNAVCRUITCOM 001
5722 Integrity Dr
Bldg 768
Millington, TN 38054
Corpo de Fuzileiros Navais (Costa Leste) Comandante Geral
Marine Corps Recruit Depot (MCRD)
Parris Island, SC 29905
Corpo de Fuzileiros Navais (Costa Oeste) Comandante Geral
Marine Corps Recruit Depot (MCRD)
San Diego, CA 92140
E se você já mentiu. É tarde demais?
Então, e se você já estiver no Programa de Entrada Adiada (DEP)? É tarde demais para dizer a verdade? Não! Como regra geral, os militares nunca processam os membros da DEP (não sei de um único caso em que alguém da DEP tenha sido processado criminalmente pelos militares).
Na melhor das hipóteses, a correção de informações falsas em sua documentação de alistamento, enquanto na DEP, resultará em um recrutador furioso e atrasará quando você puder enviá-lo para o básico, enquanto uma isenção for considerada. Na pior das hipóteses, você será liberado do DEP. Ser liberado da DEP não é o mesmo que uma descarga de entrada fraudulenta.
Na verdade, não é realmente uma descarga, porque você não recebe nenhuma caracterização de descarga (isto é, "honrosa", "Geral" ou "Menos que Honorável"), e você não recebe um Formulário DD 214 (Registro de Descarga). Se você for liberado do DEP, você pode honestamente responder "não" a qualquer solicitação de emprego que pergunte se você já prestou serviço militar. Além disso, uma descarga do DEP não tem absolutamente nenhum efeito sobre você se você deseja tentar entrar em um serviço militar diferente (uma alta do DEP pode impedi-lo de ingressar no mesmo serviço de DEP do qual você foi dispensado). Depois de fazer o juramento final e ir para a ativa , é uma história completamente diferente.
Se você estiver na DEP e tiver mentido ou retido as informações necessárias sobre sua documentação de alistamento, é sua responsabilidade corrigi-lo. É a sua assinatura nos formulários que certificam que as informações fornecidas estão corretas e completas. Você começa com seu recrutador. Você INSISTE que sua papelada seja corrigida, e você INSISTE que será mostrado prova da correção. Informe ao seu recrutador que você absolutamente dirá a verdade no MEPS no seu dia final de envio (antes de prestar juramento de serviço ativo), mesmo que isso signifique desqualificação.
Se o seu recrutador tentar falar com você, não ouça! É a sua vida, e é VOCÊ quem sofrerá as conseqüências se suas declarações falsas forem descobertas mais tarde. Se o seu recrutador se recusar a ajudá-lo a corrigir a papelada, informe-os educadamente, mas com firmeza, que se você não receber assistência, planeja denunciá-los por uma violação do Artigo 84 do Código Uniforme de Justiça Militar. Você pode denunciá-los usando um dos endereços acima ou denunciá-los diretamente ao Service Laison no MEPS.