Processo de alistamento militar dos EUA e seleção de emprego

by Poderes de Rod

O que o recruta nunca lhe disse sobre a escolha de um emprego nas forças armadas

Programa de entrada atrasada Swearing In. recrutamento.mil

Alistar-se nas forças armadas deve ser um chamado para que homens e mulheres jovens sirvam, não apenas um trabalho para conseguir se você não tiver outro lugar para ir. Os militares oferecem treinamento profissional excepcional, benefícios educacionais, férias pagas e assistência médica e odontológica. Certifique-se de saber o que você quer fazer antes de falar com um recrutador e conduzir a conversa e as ações do recrutador para o que você quer fazer - contanto que você se qualifique para isso.

Uma vez que o recrutador tenha determinado suas qualificações para alistamento (ou obtido permissão de seus superiores para processá-lo, no caso de uma isenção ser necessária), você iniciará o processo de alistamento.

MEPS

O primeiro obstáculo com que você deve lidar é determinar se você é médico qualificado para se juntar às forças armadas. A bola começa a rolar pelo recrutador enviando seus formulários e documentos para o MEPS (Estação de Processamento de Entrada Militar) , onde o processamento real é feito.

A Bateria de Aptidão Profissional das Forças Armadas (ASVAB)

Embora esse teste geralmente seja realizado no MEPS, ele também pode ser feito no ensino médio. O ASVAB é usado para determinar quais trabalhos você está qualificado academicamente. É inteligente para você levar um mês e fazer alguns testes ASVAB online ou obter um livro com testes práticos e dicas para pontuar melhor. O motivo pelo qual você precisa pontuar bem no ASVAB, já que pode determinar se você obtém ou não sua primeira opção de emprego após o treinamento de treinamento básico.

Existem três maneiras de levar a ASVAB ( Bateria de Aptidão Profissional das Forças Armadas) a se qualificar para o serviço militar (e qualificação militar). Pode ser feito no ensino médio ou em uma versão em papel no MEPS, ou em uma versão computadorizada no MEPS. A terceira opção é a maneira pela qual a maioria dos recrutas toma o ASVAB.

A visita ao MEPS é bifásica: parte do processo não pertence a nenhum serviço individual. É uma operação conjunta, que tenta determinar se você está ou não qualificado para os militares. Isso inclui um exame médico e as partes do teste (ASVAB, DLAB, etc.) do MEPS.

Qualificações de trabalho

Conseguir o emprego de sua escolha nas forças armadas não é garantido. Tem que haver uma vaga disponível e você tem que ser qualificado. A qualificação do trabalho é baseada em vários fatores. Mais significativas são as pontuações da sua linha ASVAB. Os serviços atribuíram pontuações mínimas de linha ASVAB a cada trabalho inscrito.

Além das pontuações da linha ASVAB, muitos trabalhos exigem que o candidato se qualifique para um certificado de segurança. Se o candidato tiver alguma coisa em seu histórico que possa impedir a aprovação de uma autorização, é improvável que os conselheiros de emprego do MEPS permitam que o candidato reserve esse trabalho. Alguns trabalhos exigem testes adicionais. Por exemplo, qualquer trabalho que exija um para aprender uma língua estrangeira, requer uma pontuação de aprovação na bateria de aptidão de linguagem de defesa (Defense Language Aptitude Battery - DLAB) .

Trabalhos diferentes têm requisitos físicos diferentes. Quando alguém passa pelo exame médico no MEPS, recebe um perfil físico , que é uma série de números que indica a condição médica do membro em áreas médicas designadas.

Para reservar um emprego, é necessário atender ao perfil físico mínimo necessário para esse trabalho. Seu recrutador deve lembrá-lo e testá-lo muitas vezes se você está procurando alguns dos programas mais difíceis nas forças armadas, como: Army Ranger / Special Forces, Navy SEAL / EOD / SWCC, Marine RECON, ou Air Force PJ. No entanto, se você procurar o Exército ou a Infantaria do USMC, precisará se preparar também para os desafios do treinamento. Ficar em forma antes do MEPS é fundamental para alguns dos trabalhos de Operações Especiais / Combate.

Cada um dos serviços tem diferentes políticas / procedimentos quando se trata de trabalhos garantidos - muitas vezes, se você falhar em qualquer um desses testes antes do básico, perderá seu "slot garantido".

Empregos no Exército

No Exército, um trabalho alistado é chamado de MOS, ou especialidade ocupacional militar. O Exército é o único serviço que oferece um trabalho garantido ( MOS ) para todos, mesmo que não seja o exato que você deseja. Depende de suas qualificações e de quais vagas têm aberturas atuais ou projetadas.

Se o trabalho que você quer não estiver disponível, suas únicas escolhas são escolher um emprego diferente ou não se inscrever se não houver mais nada que você prefira fazer no Exército.

Empregos na Força Aérea

A Força Aérea chama seus empregos de alistados de códigos de especialidades da Força Aérea (AFSC) A Força Aérea tem duas opções de alistamento: Emprego Garantido e Área de Aptidão Garantida. Sob o programa de trabalho garantido, o candidato recebe treinamento garantido em um emprego específico da Força Aérea. Sob o programa de aptidão garantida, o candidato tem a garantia de que ele será selecionado para um trabalho que se enquadre em uma das áreas de aptidão designadas. A Força Aérea dividiu todos os seus empregos em quatro áreas de aptidão: geral, eletrônica, mecânica e administrativa.

Como a Força Aérea tem muito mais candidatos do que vagas, é muito comum um candidato processar através do MEPS e retornar inscrito no programa de recrutamento atrasado sem uma vaga reservada ou data de envio. Em vez disso, enquanto no MEPS, eles fornecem uma lista de preferências de área de trabalho e aptidão para o conselheiro de trabalho, então eles são colocados na lista de espera qualificada, para uma de suas preferências se tornarem disponíveis. Isso pode levar vários meses. Não é incomum, atualmente, que um candidato da Força Aérea permaneça na DEP por 8 ou mais meses antes de finalmente enviar o treinamento básico.

Para ingressar na Força Aérea, é preciso ser flexível tanto com as seleções de trabalho quanto com as datas de disponibilidade.

Para aqueles com muita flexibilidade, a Força Aérea tem um programa chamado lista rápida de navios. De vez em quando, um candidato com um espaço reservado vai sair do DEP no último minuto. A Força Aérea permitirá que os solicitantes do DEP coloquem voluntariamente seu nome na lista rápida de navios para substituir o candidato que desistiu. Esteja pronto para ir enquanto estiver no DEP, pois você pode receber a ligação para sair em menos de uma semana em alguns casos. Você não tem que ir, pois eles oferecem o slot antecipado para outra pessoa, mas conseguir outra oportunidade é um sucesso ou um fracasso com algumas especialidades de trabalho.

Empregos na Marinha

A Marinha chama seus empregos de "classificações". A Marinha oferece dois programas: trabalho garantido e marinheiro não designado. A Marinha também tem alguns programas de alistamento especiais em que você pode se inscrever sabendo em que área você está indo, mas não a sua classificação específica (trabalho).

Empregos nos fuzileiros navais

Como o Exército, um emprego alistado no Corpo de Fuzileiros Navais é chamado de MOS. Os fuzileiros também oferecem dois programas: trabalho garantido e campo geral. Muito poucos candidatos marinhos conseguem um emprego garantido; principalmente aqueles com diplomas universitários ou altas pontuações ASVAB, aplicando-se a certas especialidades técnicas designadas.

Empregos na Guarda Costeira

Como a Marinha, os empregos na Guarda Costeira são chamados de "classificações". De todos os serviços, a Guarda Costeira oferece o menor número de empregos garantidos. Um normalmente se alista na Guarda Costeira , não designado, e então procura um emprego depois de um período de treinamento prático em "guarda costeira básica" em seu primeiro posto de trabalho. Algumas escolas (e, portanto, empregos) são oferecidas durante o treinamento básico.

Além de oferecer o menor número de empregos garantidos, a Guarda Costeira tem o menor número de empregos gerais (cerca de 23) de qualquer um dos serviços. No lado positivo, na maior parte, todos os empregos da Guarda Costeira estão diretamente relacionados a uma ocupação civil.

Empregos nas Reservas e Guarda Nacional

A Guarda Nacional do Exército e a Guarda Nacional Aérea , bem como as forças de reserva de todas as filiais, garantem empregos para todos que se alistam. Isso ocorre porque, diferentemente das forças de serviço ativo, que recrutam vagas disponíveis em todo o mundo, a Guarda e as Reservas recrutam para vagas de unidades específicas em suas áreas locais.

Programa de recrutamento atrasado (DEP)

Uma vez que os conselheiros do trabalho ajudaram a determinar o seu programa de emprego / alistamento, você assinará um contrato de alistamento e fará um juramento, inscrevendo-se no programa de recrutamento atrasado (DEP). O DEP é um status de espera enquanto você espera pela data de envio programada para o treinamento básico.