Por que você deve pensar pequeno
Infelizmente, a maioria dos candidatos à procura de emprego muitas vezes ignora os pequenos empregadores e concentra seus esforços em empresas maiores. No entanto, as pequenas empresas podem estar em melhor posição para contratá-lo, e há mais delas.
De acordo com a Administração de Pequenas Empresas dos EUA, as pequenas empresas representam mais de 99,7% de todos os empregadores. Eles também empregam mais da metade de todos os funcionários do setor privado, pagam 44,5% do total da folha de pagamento privada dos EUA e geram cerca de 75% dos novos empregos líquidos anualmente.
As pequenas empresas tendem a ter planos de negócios suficientemente progressivos para serem bem sucedidos, independentemente de como a economia esteja se saindo. Eles tendem a ser ágeis e se destacam em encontrar seu nicho, independentemente do campo. Além disso, as pequenas empresas geralmente não têm as grandes sobrecargas das grandes empresas com endereços sofisticados e lobbies de designers.
Os profissionais de trabalhar para uma pequena empresa
As funções de trabalho em pequenas empresas são geralmente menos especializadas do que nas grandes empresas. Isso significa que os funcionários usam vários chapéus, interagem com a equipe com mais frequência e têm uma visão de 360 graus das operações em toda a empresa. Como os funcionários têm mais visibilidade, geralmente é mais fácil avançar em uma organização menor.
Outro benefício é que os funcionários muitas vezes ganham experiência em diversas áreas, dando-lhes várias habilidades e áreas de especialização para aprimorar seu currículo. Pequenas empresas também podem ter mais flexibilidade quando se trata de considerar arranjos alternativos de trabalho, como horário flexível e compartilhamento de trabalho. Trabalhar para uma pequena empresa também pode ser um bom passo para um empregador maior no mesmo campo.
Os contras de trabalhar para uma pequena empresa
No lado negativo, as pequenas empresas podem ter menos programas formais de treinamento e seus pacotes de benefícios podem ser mais limitados. Além disso, as oportunidades de transferência para outros departamentos podem ser limitadas ou inexistentes. Você também pode encontrar menos oportunidades de crescimento e promoção em uma pequena empresa.
Como encontrar pequenas empresas
Se você deseja segmentar pequenas empresas, a lista do INC 5000 é um excelente ponto de partida. A lista inteira é acessível gratuitamente on-line e atualizada anualmente. Dito isso, você também deve fazer alguma pesquisa por conta própria, porque nunca sabe quando a maré vai virar e uma empresa vai reduzir o tamanho, se mudar para outro país ou sair do mercado.
Vault.com tem um banco de dados pesquisável de empresas também e vale a pena olhar. Os candidatos a emprego podem pesquisar uma empresa pelo nome ou pesquisar por setor, cidade, estado, país, número de funcionários e receita. Você também pode obter aconselhamento de carreira e ajudar na redação do currículo. Você pode até encontrar quadros de mensagens onde você pode obter informações privilegiadas sobre a cultura da empresa . Outros recursos para identificar pequenas empresas emergentes incluem as câmaras de comércio locais e a seção de negócios do jornal local. Informações sobre novas empresas e atualizações sobre empresas locais são normalmente publicadas regularmente.
Sugestões de leitura: 30 dias para o seu emprego dos sonhos