Férias Militares e Formação Profissional

O que o recruta nunca lhe disse sobre licença e treinamento

Seja qual for a sua posição, todo o pessoal militar recebe a mesma quantia de tempo anual pago. Os militares recebem 30 dias de licença remunerada por ano, ganhos à taxa de 2,5 dias por mês.

A licença militar é um pouco diferente da licença tradicional em organizações civis, em parte porque conta os dias de fim de semana contra o saldo. E de acordo com os regulamentos militares, a licença deve começar e terminar na mesma área local.

Por exemplo, se você começar sua licença na segunda-feira, não poderá deixar a área local até segunda-feira, mesmo que esteja de folga no sábado e no domingo. Por outro lado, se você programar sua licença para terminar em uma sexta-feira, deverá retornar à área local nessa sexta-feira, mesmo que não esteja programado para o trabalho até a segunda-feira seguinte.

A licença regular é aprovada ou negada pelo supervisor imediato do militar.

Solicitação de emergência e licença militar não adquirida

A licença de emergência , que é aplicável quando um membro da família do militar morre ou está gravemente doente, é aprovada pelo comandante ou pelo primeiro sargento. Dias de licença de emergência ainda contam contra o total de licenças de 30 dias. Se as circunstâncias o justificarem, um membro militar poderia "pedir emprestado" a licença que ele ou ela ainda não ganhou do seu futuro subsídio.

Com poucas exceções, os comandantes geralmente relutam em aprovar uma licença que ainda não foi ganha. Isso porque, de acordo com a lei, uma pessoa que é dispensada (por qualquer motivo) e que tenha um saldo de licença negativo deve pagar o salário básico de um dia para cada dia "no buraco" a partir da data da alta.

Como o exército calcula a licença

A licença é baseada no ano fiscal do governo, que começa em 1º de outubro e termina em 30 de setembro. Se o ano fiscal terminar e um militar tiver um tempo excedente de licença, ele ou ela pode levar mais de 60 dias para a próxima ano fiscal.

Exceções ao limite de 60 dias podem ser permitidas se houver circunstâncias incomuns.

Mas na maioria das situações, se um membro militar tiver 65 dias de licença a partir de 30 de setembro, ele perderá esses cinco dias extras a partir de 1º de outubro.

Na maioria dos casos, o custo da viagem é da conta do membro durante a licença. No entanto, nos casos de licença de emergência, quando designados ou empregados no exterior, ou implantados no mar (como na Marinha ou no Corpo de Fuzileiros Navais), os militares providenciarão o transporte gratuito de volta para os Estados Unidos.

Quando os membros chegam ao porto de entrada, o custo da viagem para a área de licença torna-se sua responsabilidade. E quando a licença terminar, os militares providenciarão o transporte gratuito do porto de volta para a missão no exterior ou marítimo.

Vendendo de volta Extra Leave Time

A licença excedente pode ser "vendida de volta" no momento do reingresso e separação ou aposentadoria. Cada dia de licença salvo pode ser vendido de volta para o pagamento base de um dia. Um membro militar só pode revender um máximo de 60 dias de licença durante toda a sua carreira militar. Ele ou ela pode espalhar esses 60 dias em diferentes períodos, por exemplo. Eles podem vender de volta 10 dias de licença durante o primeiro reabastecimento, depois 10 dias durante o próximo reabastecimento, e assim por diante.

Se alguém reenlistar enquanto estiver em uma zona de combate, o dinheiro recebido pela venda de licenças é isento de impostos.

Membros militares podem optar por tirar licença terminal quando recebem alta ou se aposentar. Por exemplo, digamos que você esteja programado para receber alta em 1º de setembro e tenha 30 dias de licença salvos. Você pode sair do processo militar com 30 dias de antecedência, e continuar a receber pagamento integral, incluindo salário base, subsídio de moradia, subsídio de alimentação e qualquer pagamento especial, até a data oficial da alta.

O Êxodo de Natal do Exército

Durante as duas semanas em torno dos feriados de fim de ano, o Exército praticamente suspendeu o treinamento básico e as escolas avançadas de treinamento individual (AIT). A Força Aérea e a Marinha não encerram o treinamento básico, mas fecham muitas de suas escolas de trabalho (como escolas de tecnologia e escolas de ensino médio). Este período é conhecido como êxodo de Natal.

Os recrutas geralmente podem ir para casa de licença neste horário se quiserem, mesmo que isso resulte em um saldo negativo.

Os recrutas que optam por não se demitir neste momento normalmente são designados para fazer detalhes como atender telefones ou cortar a grama, já que a maioria dos instrutores e sargentos estará ausente.

Diferença entre licenças e passes

Um passe é um tempo livre de impostos. Durante o tempo de folga normal, as tropas são consideradas em um passe regular, para o qual eles usam seus cartões de identificação militares. Com poucas exceções, um militar pode deixar a base quando estiver de folga, sem permissão especial.

Outro tipo de passe é um passe especial, como um passe de três dias. Estes são emitidos pelo comandante, primeiro sargento ou (às vezes) supervisor de folga dado como recompensa por desempenho superior. Normalmente, um passe especial não pode ser usado consecutivamente com licença e, na maioria dos casos, não pode ser usado em conjunto com um fim de semana ou outro horário de folga programado.

Deixar durante os períodos de treinamento

Na Força Aérea, o treinamento profissional é chamado de escola técnica, ou às vezes escola técnica. Na Marinha, o treinamento inicial para o trabalho é chamado de escola-A (o treinamento avançado de trabalho é chamado de "escola C"). O Exército se refere ao seu treinamento profissional como AIT (treinamento individual avançado).

As regras relativas a licença militar não terminam após a formatura do acampamento. Para alistados que não sejam de serviço prévio, há restrições como toque de recolher, restrição à base e uso de roupas civis para a primeira parte do treinamento profissional. Cada ramo dos militares lida com isso de maneira ligeiramente diferente.

O Corpo de Fuzileiros Navais não impõe restrições especiais aos seus fuzileiros navais durante o treinamento profissional. No entanto, todos os fuzileiros navais que não pertencerem a infantaria têm de frequentar um curso especial básico de treinamento de combate antes de continuarem no treinamento profissional.

A Guarda Costeira também não impõe restrições durante seu treinamento profissional, porque o pessoal da CG não vai diretamente para a escola A fora do treinamento básico. Eles devem passar um ano ou mais em seu primeiro posto de trabalho, fazendo tarefas gerais antes de escolherem uma classificação (trabalho) e irem para a escola A.

É importante lembrar que, com exceção dos fuzileiros navais, a licença geralmente não é autorizada após o treinamento básico.

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