Acidentes no trabalho ocorrem com freqüência: um braço quebrado de uma queda de uma escada, uma lesão nas costas por levantar caixas pesadas ou uma lesão por movimentos repetitivos, como a síndrome do túnel do carpo, são exemplos comuns.
Um advogado de compensação dos trabalhadores ajuda os trabalhadores que são feridos no trabalho a recuperar a compensação por seus ferimentos, incluindo despesas médicas e salários perdidos. As leis de compensação dos trabalhadores permitem que os trabalhadores que são feridos no trabalho recebam uma série de benefícios, dependendo da lesão.
Esses benefícios podem incluir:
- Benefícios permanentes de incapacidade total
- Benefícios permanentes de incapacidade parcial
- Benefícios temporários de incapacidade parcial
- Benefícios médicos
- Benefícios de reembolso salarial
- Benefícios de reabilitação profissional
Leis de Compensação dos Trabalhadores
Lei de compensação dos trabalhadores é governar por atos de compensação dos trabalhadores do Estado e estatutos federais que prevêem prêmios fixos para empregados ou seus dependentes em caso de acidentes e doenças relacionadas com o emprego. Esses prêmios prescritos estatutariamente permitem que o trabalhador acidentado receba uma indenização sem iniciar uma ação legal contra seu empregador. Os vários atos estatais diferem em relação ao tipo de trabalhadores cobertos, quantidade e duração dos benefícios e outros detalhes.
Os funcionários federais são abrangidos por várias leis federais, incluindo:
- Lei de Compensação dos Funcionários Federais (trabalhadores federais)
- O ato de Jones (marinheiro)
- Lei de Compensação dos Trabalhadores Longshore e Portuários (trabalhadores de longa distância e portuários)
O efeito da maioria das leis de compensação dos trabalhadores é tornar o empregador estritamente responsável perante um funcionário por lesões sofridas durante o emprego, sem levar em conta a negligência do empregador ou do empregado. Para ter uma reivindicação válida, a lesão deve surgir no curso e no escopo do contrato de trabalho e deve existir uma relação empregado-empregador (os contratados independentes não são cobertos pela maioria das leis de compensação dos trabalhadores).
Advogado de Compensação dos Trabalhadores - Deveres de Emprego
O objetivo do advogado de compensação dos trabalhadores que representa o reclamante (trabalhador acidentado) é ajudá-lo a obter benefícios. O objetivo do advogado de compensação dos trabalhadores que representa o réu (o empregador ou a companhia de seguros do empregador) é mitigar a responsabilidade do réu. As funções típicas de um advogado de compensação dos trabalhadores incluem:
- Recolha de provas médicas e registos médicos
- Tomar depoimentos do requerente, médicos, médicos especialistas e outras partes
- Realização de descoberta
- Realizando pesquisa jurídica
- Corrente restante com a evolução da lei
- Elaboração de articulados , conclusões de fatos, moções, resumos, opiniões e outros documentos legais
- Casos litigantes perante um juiz ou árbitro de compensação dos trabalhadores
O Papel do Advogado de Compensação dos Trabalhadores - Lado do Requerente
Advogados de compensação dos trabalhadores do lado do requerente ajudam os trabalhadores feridos com a apresentação e litígio de reclamações. Um advogado de compensação dos trabalhadores que representa o reclamante normalmente:
- Responda às perguntas do cliente e guie-o através do processo de compensação dos trabalhadores.
- Contacte os prestadores de serviços médicos e a documentação completa relacionada com a reclamação.
- Representar os interesses do reclamante em audiências, julgamentos, depoimentos, argumentos orais, mediações, arbitragens e outros procedimentos.
- Ajudar o trabalhador acidentado com benefícios de compensação dos trabalhadores, incluindo cuidados médicos adequados.
- Comunique-se com os supervisores do trabalhador sobre o status dos trabalhadores lesionados.
- Negocie assentamentos em nome do reclamante.
O Papel do Advogado de Compensação dos Trabalhadores - Lado da Defesa
No lado da defesa, os advogados de compensação dos trabalhadores ajudam as companhias de seguros ou empregadores auto-segurados a mitigar sua exposição e defender as reivindicações de compensação dos trabalhadores. Os advogados de compensação dos trabalhadores no lado da defesa podem:
- Representar os interesses do empregador ou da seguradora em audiências, julgamentos, depoimentos, argumentos orais, mediações, arbitragens e outros procedimentos.
- Comunique-se com representantes de sinistros
- Monitore relatórios de execução de perda para tendências e aumentos e direcione o gerenciamento para as preocupações.
- Auxiliar na investigação de acidentes e áreas problemáticas
- Gerenciar os custos de compensação dos trabalhadores para reduzir a responsabilidade
- Compilar e enviar relatórios exigidos pelo gerenciamento da empresa
- Coordenar e participar de avaliações de reivindicações
- Negocie assentamentos em nome da companhia de seguros
Habilidades e conhecimento
Além dessas habilidades legais essenciais , as habilidades e os conhecimentos necessários para se destacar como advogado de compensação dos trabalhadores incluem:
- Experiência em litígios e forte experiência de avaliação
- Conhecimento prático das leis e procedimentos de compensação dos trabalhadores
- Excelente capacidade de comunicação oral e escrita
- Forte pesquisa e habilidades analíticas
- Capacidade de lidar com grandes volumes de trabalho e lidar com várias prioridades e prazos
- Excelentes habilidades de negociação
- Capacidade de trabalhar de forma independente, bem como em um ambiente de equipe
- Fortes habilidades tecnológicas, incluindo proficiência com o software Microsoft Office e plataformas de pesquisa legal, como Lexis e Westlaw
- Compreensão de questões médicas, científicas, de construção, produtos, engenharia e similares inerentes aos casos de indenização de trabalhadores
Habilidades específicas para o lado reclamante
- Compreensão do processo de apresentação de reclamações
- Compaixão e compreensão do sofrimento dos trabalhadores lesionados
Habilidades específicas para o lado da defesa
- Compreensão das diretrizes de tratamento de reclamações para cada unidade de negócios
- Capacidade de orçamentar custos e calcular a exposição
- Conhecimento de procedimentos de faturamento
Educação de advogado de compensação de trabalhadores
Como todos os advogados nos Estados Unidos, os advogados de compensação dos trabalhadores devem obter um diploma de graduação, completar quatro anos de faculdade de direito e obter uma licença para exercer a advocacia, passando no exame de admissão.
Ambiente de trabalho
Os advogados de compensação dos trabalhadores trabalham em um ambiente de escritório. Eles são mais freqüentemente empregados em um escritório de advocacia ou departamento jurídico corporativo. Viagens frequentes para audiências, arbitragens, depoimentos e locais de trabalho são necessárias. Longas horas podem ser necessárias devido a viagens para audiências e depoimentos em locais distantes.