Considerando uma carreira no BigLaw?
O que os associados BigLaw ganham?
É verdade que os associados da BigLaw têm uma vida muito respeitável, especialmente fora das áreas de alto custo de vida, como Nova York ou São Francisco.
Os salários iniciais para os associados do primeiro ano que chegam são normalmente de US $ 160.000 mais bônus, que variam de ano para ano. Não troco de mudança, com certeza!
Mas a maioria dos associados da BigLaw trabalha duro por esse dinheiro. Em muitas empresas, os associados devem faturar (não trabalhar, mas faturar) pelo menos 2.000 horas por ano. Além das longas horas, os associados estão basicamente “de plantão” em todos os momentos - fazendo férias, jantares de família ou até mesmo viagens para a academia imprevisíveis na melhor das hipóteses!
O que os associados da BigLaw fazem?
O que os associados da BigLaw estão fazendo em todo o seu tempo no escritório? Nos primeiros anos, a maioria dos funcionários oferece suporte a associados e parceiros mais experientes e, normalmente, faz uma quantidade decente de trabalho pesado. (Embora isso esteja mudando à medida que os clientes se recusam cada vez mais a pagar pelos associados de primeiro e segundo ano e os terceirizadores de processos legais assumem as tarefas de revisão de documentos de rotina.)
Como um associado de litígio de primeiro ou segundo ano, pode ser solicitado que você revise documentos em resposta a solicitações de documentos de consultores opositores para ver se eles respondem à solicitação e ver se algum privilégio se aplica.
Os advogados contratados geralmente fazem o primeiro nível de revisão (ou um computador), então você pode ser encarregado de fazer uma revisão de segundo nível, essencialmente para verificar o trabalho do revisor de primeiro nível. Este trabalho é notoriamente tedioso, mas é uma boa maneira de atender sua cota de hora faturável!
Os associados de litígio nos primeiros anos também prepararão respostas para outros tipos de solicitações de descoberta, como interrogatórios e solicitações de admissão, e analisarão as respostas de descoberta do outro lado.
Eles também podem coordenar e ajudar a supervisionar o trabalho de especialistas externos, ajudando-os a entender o caso e a escrever os relatórios de especialistas necessários. E, se o caso envolver depoimentos, os jovens associados muitas vezes preparam o advogado mais experiente que realmente assume ou defende o depoimento, elaborando possíveis perguntas e preparando arquivadores de informações úteis para atualizar o advogado de deposição. (Em muitos casos, eles também ajudam a preparar a testemunha, pois estão mais próximos do caso e têm uma noção melhor do que é provável que seja perguntado.)
Em geral, o papel de um jovem associado é ser os olhos e ouvidos de advogados mais experientes, investigando os fatos do caso e obtendo de todos as informações de que precisam para avaliar adequadamente quais argumentos legais devem ser apresentados. À medida que os jovens advogados progridem, eles gradualmente serão encarregados de tarefas mais complicadas, incluindo pesquisa legal e redação de memorandos ao tribunal.
No lado corporativo, a situação é semelhante. Como um associado BigLaw muito júnior, você pode gastar muito do seu tempo fazendo a devida diligência, que é basicamente uma revisão de documento em um contexto corporativo. Aqui, você estará procurando garantir que os documentos subjacentes a uma transação realmente sejam compatíveis com os números do acordo.
Você também pode ser responsável pela montagem e verificação de todos os documentos em um acordo, uma tarefa crítica em um mundo onde uma vírgula perdida pode significar milhões de dólares! À medida que avança, você assume mais responsabilidade por negociar os termos reais do acordo, deixando mais gente júnior para lidar com as minúcias.
Trabalhar como associado BigLaw é exigente, e muito do trabalho inicial pode ser entediante. Mas, paga bem e fica bem em um currículo, então os estudantes de direito ainda estão fazendo fila para os trabalhos!