Erros mais comuns de busca de emprego para evitar

by Alison Doyle

Os erros não correm bem quando você procura emprego. Em um mercado de trabalho competitivo, até mesmo um erro de digitação é suficiente para tirar você da disputa por um emprego. Fazer ou dizer a coisa errada em uma entrevista de emprego também não ajudará você a ser contratado. Choramingar com seu chefe no caminho até a porta pode lhe trazer uma má referência que tornará mais difícil ser contratado no futuro.

Procura de emprego é tudo sobre ser cuidadoso. Tenha cuidado com o que você escreve, o que você diz, como você se aplica e como você lança suas qualificações para os empregadores. Feito corretamente, ajudará você a ser contratado. Feito errado, você fará sua busca de emprego muito mais um desafio.

Analise alguns dos erros mais comuns que os candidatos a emprego cometem, para que você possa evitar cometê-los.

01 muita informação no seu currículo

Um objetivo não funciona em um currículo, a menos que você escreva um que mostre o que você tem para oferecer ao empregador. Seu currículo deve ser sobre o que você pode oferecer ao empregador, não o que você quer em um trabalho. Você também não precisa incluir 20 anos de histórico de trabalho, a data de formatura do ensino médio ou o que gosta de fazer por diversão. Você só tem segundos para causar uma boa impressão, por isso certifique-se de que é boa.

02 Demasiada informação na sua carta

O gerente de contratação não precisa ler sobre as razões pessoais que você quer este trabalho ou sobre por que seria ótimo para você. Sua situação familiar deve permanecer privada. Como no seu currículo, o gerente de contratação quer saber o que você pode fazer pela empresa.

Mantenha sua carta de apresentação concisa e focada em por que você é o ajuste certo para o trabalho e digno de uma entrevista. Aproveite o tempo para escrever uma carta-alvo e combinar suas qualificações para o trabalho, para que o empregador possa ver por que você é um bom candidato.

03 não fazendo uma correspondência entre suas qualificações e o trabalho

Procura de emprego é um pouco como namoro. É necessário que haja um casamento perfeito, ou o mais próximo possível da perfeição possível entre o emprego e o candidato.

É importante ter tempo para combinar suas qualificações com a descrição do trabalho. Cabe a você mostrar ao gerente de contratação por que você é perfeito para o trabalho. Deixe a adivinhação fora da equação.

04 vestindo-se inadequadamente para uma entrevista de emprego

Vestir-se de maneira inadequada para uma entrevista de emprego funciona nos dois sentidos. Estar overdressed pode machucá-lo quase tanto quanto parecendo um pateta.

É importante pesquisar a empresa e o local de trabalho, ou perguntar se você não tem certeza, para se encaixar nos funcionários com os quais trabalhará se for contratado. O que você está usando é a primeira coisa que o gerente de contratação notará, para ter certeza de causar a melhor impressão .

05 Dizendo a coisa errada em uma entrevista de emprego

Como com currículos e cartas de apresentação, há algumas coisas que são melhor não ditas durante as entrevistas de emprego. A entrevista deve ser sobre o que você pode fazer pela empresa se lhe oferecerem o emprego. Compartilhe as habilidades e qualificações que fazem de você a pessoa ideal para o cargo.

Concentre-se em fazer uma correspondência entre você e o trabalho, e não no motivo pelo qual você quer. Dizer demais pode tirar você do pool de candidatos.

06 Fazendo um desses erros na entrevista

Todos nós tivemos entrevistas que simplesmente não deram certo. Às vezes, simplesmente não era para ser - mesmo se você não tivesse estragado tudo .

No entanto, existem alguns erros de entrevista que são facilmente evitáveis. Revise essa lista de erros frequentes de entrevista, para ter certeza de não fazer um deles.

07 você não tem referências alinhadas

É importante ter um conjunto de referências prontas quando você está procurando emprego. Os empregadores vão checá-los, e você não quer estar lutando no último minuto para encontrar pessoas que falem com suas credenciais.

Obter uma lista de referências prontas para fornecer aos futuros empregadores, mas não incluí-los em seu currículo. Em vez disso, crie uma lista separada que você possa distribuir aos empregadores que solicitarem a eles.

08 Esquecendo-se de Acompanhar

O acompanhamento após uma entrevista de emprego lhe dá mais uma chance de causar uma boa impressão. As pessoas gostam de ser apreciadas e uma rápida nota de agradecimento, e-mail ou telefonema é uma boa maneira de mostrar que você aprecia o tempo e a oportunidade.

O acompanhamento também lhe dá a chance de mencionar qualquer coisa que você gostaria de ter dito durante a entrevista.

09 Deixando seu trabalho em uma nota ruim

Você pode pensar que não importa o que você diz ao sair pela porta, mas acontece. Empregadores em potencial geralmente verificam as referências, e se você deixou seu último trabalho em uma nota ruim, ele pode voltar para assombrá-lo. Reveja 10 coisas para não dizer quando você sair do seu trabalho.