O que fazer quando você precisa de um emprego e nada está funcionando
As empresas podem estar contratando que não publiquem anúncios de emprego além do interno, no site da empresa.
Às vezes, eles também podem coletar um “pool” contínuo de candidatos que podem abordar caso achem que precisam de um funcionário com especialização específica no futuro. Expandir a sua procura de emprego irá ajudá-lo a encontrar vagas não anunciadas e permitir-lhe procurar emprego proativamente em empresas de interesse.
Faça uma lista de alvos de empresas
Se você ainda não tem uma lista de empresas-alvo - uma pequena lista de empregadores que você gostaria de trabalhar - vale a pena dedicar um tempo para pesquisar informações sobre a empresa e criar uma lista de empresas a serem segmentadas em sua busca de emprego. Toda a informação que você precisa está disponível na web, e é fácil encontrar informações detalhadas sobre possíveis empregadores online (um site particularmente útil é o Glassdoor, que permite que você aprenda mais sobre as posições, salários e clima corporativo de uma empresa).
Depois de ter uma lista, o próximo passo é entrar em contato com os contatos da empresa.
Use a seção de empresas do LinkedIn como uma ferramenta para encontrar informações sobre a empresa. Você poderá ver seus contatos na empresa, novas contratações, trabalhos publicados e estatísticas da empresa. Verifique o website da empresa e o Google sobre a empresa para encontrar mais contatos com o empregador que poderia ter interesse em contratar você.
Trabalhe na sua lista de empresas
Em seguida, comece a trabalhar ativamente nesses contatos para ajudar a colocar um pé na porta. Fred Whelan, treinador, recrutador e autor do GOAL! Seu Plano de Jogo de 30 Dias para Negócios e Sucesso de Carreira sugere que "Se você tem um plano para cada dia, o novo senso de propósito ajuda a combater o desânimo que vem de sentir que não há nada para mim". Suas dicas para criar um plano de ação de contato que você pode usar para conectar-se e acompanhar os possíveis empregadores.
Enviar um email
Envie um e-mail (ou uma mensagem do LinkedIn ) para a pessoa com quem você possivelmente estaria se reportando. O e-mail deve ser específico da empresa, mencionar os problemas que estão enfrentando e como seu plano de fundo pode ajudá-los. Por exemplo, se você é um vendedor: "Na minha posição anterior, como gerente de vendas, consegui aumentar as vendas em uma taxa maior do que a média do setor. Sei que sua empresa está tentando ultrapassar a categoria de forma agressiva e dada a minha experiência Eu posso te ajudar a conseguir isso. " Mantenha o email curto. "Intro and More" é um bom assunto para sua mensagem ou InMail.
Acompanhamento por telefone
Acompanhe por telefone com três empresas que você já enviou por e-mail. Ligue para a pessoa que você enviou na semana anterior.
A chamada de acompanhamento deve indicar por que você está interessado em trabalhar na empresa e como seu histórico pode agregar valor agora.
Reúna-se com uma pessoa na sua rede
Isso deve acontecer durante o café no escritório ou no Starbucks. As pessoas dirão coisas pessoalmente que nunca diriam em um e-mail ou por telefone. Deixe-os saber o que você está fazendo e o que está procurando. Ofereça-se para ajudá-los com algo que possam precisar. Isso ajudará você a ficar “em primeiro lugar” com eles. Além disso, peça-lhes o nome de pelo menos uma outra pessoa a quem você possa ser apresentado. Isso expandirá significativamente sua rede.
Rede com pessoas que pensam e compartilham ideias
Encontre alguém que esteja blogando para uma empresa para a qual deseja trabalhar e faça comentários em seu blog. As pessoas que blogam realmente apreciam os comentários e isso aumentará seu perfil com essa pessoa.
Finalmente, encontre-se com pessoas que estão, como você, desempregadas e trocam idéias sobre o que está funcionando e o que não está funcionando em sua busca de emprego.