Você deveria aceitar essa oferta de emprego - ou não?
Isso significa saber quando ficar e quando ir - e estar ciente de que nem sempre é fácil perceber a diferença à primeira vista. Você não precisa aceitar uma oferta para um novo emprego apenas porque alguém o ofereceu a você.
Às vezes, pode fazer sentido ter um emprego que você realmente não quer, mas nem sempre.
10 coisas a considerar antes de dizer sim a uma oferta de emprego
Se você está pensando em uma mudança de emprego, aqui está o que você precisa considerar antes de dar o salto:
1. Você vai ganhar mais dinheiro? (Você tem certeza?)
O dinheiro não é tudo, mas você não pode desfrutar de muita coisa sem ele - a preocupação constante com as finanças tem um jeito de tirar a alegria da vida. Embora um salário mais alto não seja o único motivo para aceitar um emprego, a maioria das pessoas quer ver um aumento constante no salário ao longo do tempo. Se o seu atual empregador não oferecer muito aumentos regulares (e se não o fizerem, eles não estão sozinhos - em uma pesquisa , os ajustes de custo de vida para 2018 foram estimados em 3%) sua melhor aposta pode ser para passar para pastos mais verdes.
Claro, antes de você pegar o dinheiro e correr, é melhor você se certificar de que tudo será o que você espera. A compensação não é apenas uma questão do que está impresso no seu contracheque.
Certifique-se de que você não está negociando contribuições mais altas para o seguro de saúde ou outros benefícios antes dos impostos para um salário um pouco mais alto ... que irá pagar pelos mesmos benefícios. Use estas calculadoras de pagamento grátis para descobrir qual será o seu lucro líquido.
2. O que você está desistindo, saindo?
A menos que seu trabalho seja realmente miserável, provavelmente há algumas coisas que você gosta, mesmo que sejam apenas as pessoas com quem você trabalha ou um deslocamento fácil. Certifique-se de que você está olhando para todos os prós e contras de sair e ficar antes de decidir - mesmo que, no final, seja uma ligação bem fácil.
3. Existe espaço para crescimento em sua nova posição?
Se você é como a maioria das pessoas, provavelmente não quer mudar de emprego todos os anos para o resto da sua vida, mas precisa saber que vai enfrentar novos desafios e aprender novas habilidades, mesmo quando estiver parado. Idealmente, seu novo papel deve vir com a possibilidade de crescer em outra posição mais alta na mesma empresa. Nada como subir a escada corporativa sem ter que rolar seu 401 (k).
4. A cultura corporativa se sente confortável para você?
Todo mundo tem sua própria idéia de um bom tempo, e isso é tão verdadeiro profissionalmente quanto é pessoal. Enquanto você pode olhar para um escritório de plano aberto e ver uma grande festa de criatividade e colaboração, outra pessoa pode se encolher e voltar correndo para o cubo. Se possível, peça para fazer um tour pelo escritório durante o processo de entrevista . Preste muita atenção ao espaço físico, nível de ruído, comportamento e comportamento do pessoal, etc.
Você se vê trabalhando bem e sentindo-se confortável? Não há companhia perfeita, mas há uma companhia perfeita para você.
5. Você respeita as pessoas que conheceu até agora?
Você não pode contar tudo sobre seus futuros colegas de trabalho com o que você vê durante sua entrevista, mas você pode ter uma vibração geral de que tipo de personalidade brilha na empresa. Você consegue se ver trabalhando bem com as pessoas, respeitando-as, aprendendo com elas?
6. Você aprenderá algo novo?
Não há como ter 100% de certeza de que vai adorar o seu novo emprego, mas se você puder aprender uma nova habilidade enquanto estiver lá, terá mudado a sua carreira, não importa o que aconteça.
7. Se você tivesse que conseguir um novo emprego no próximo ano, seria mais fácil ou mais difícil do que é agora?
Digamos que o pior aconteça, e você odeie o seu novo emprego - ou o seu novo chefe tolamente decide que você não é um bom candidato.
A mudança para essa nova posição o colocará em um lugar melhor ou pior do que você está agora? Idealmente, você está deixando seu papel atual para se mudar para uma situação na qual você ganhará experiência, conhecimento, habilidades e uma associação de marca positiva que o ajudará em sua carreira por muito tempo depois que você sair do seu próximo emprego.
8. Por que as pessoas deixam empregos no seu futuro empregador?
Você odeia o estresse, mas essa empresa é famosa por fazer homens adultos chorando no meio do escritório. Você valoriza a diversidade, mas todo mundo que fica tempo suficiente para que suas ações se vestem, fica no mesmo clube de ex-alunos. Se você quer saber se vai ser feliz e bem-sucedido em um trabalho, olhe para as pessoas que saíram ... ou foram forçadas a sair. Se você se assemelhar a eles mais do que as pessoas que ficaram, você pode estar com problemas.
9. Como está a empresa?
Seu novo empregador pode ser o lugar perfeito para você, e seu novo emprego é o papel ideal - mas se a empresa não estiver por perto o tempo suficiente para você fazer sua primeira avaliação, não terá importância. Faça sua devida diligência antes de aceitar uma oferta. Se a empresa for pública, você poderá coletar algumas informações sobre sua estabilidade financeira a partir de registros e relatórios públicos.
Você também pode pesquisar algumas informações com uma simples pesquisa no Google e ler suas menções na mídia social. Tendo em mente, é claro, que a fofoca eletrônica provavelmente será uma imagem tão completa quanto o tipo antiquado que ocorre em torno do bebedouro - o que significa que não é. Tudo bem, porém: você não precisa saber tudo. Você só precisa ter uma noção de se pode haver problemas pela frente.
10. Para onde você vai depois que esse trabalho terminar?
Assim como o seu último emprego não foi, bem, o seu último emprego, nem é provável que este seja. Certifique-se de que o próximo passo leva na direção certa e não em um canto. Carreiras podem e ziguezague, mas você precisa ser capaz de se manter em movimento.
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