Empregados da lei do Tribunal de Julgamento
Funcionários judiciais em tribunais de primeira instância estão diretamente envolvidos no processo de litígio .
Eles auxiliam o juiz em processos de tribunais, gerenciam as exposições submetidas à prova e interagem com o pessoal das câmaras, funcionários do tribunal, litigantes e o público. Os funcionários judiciais de tribunais de justiça são frequentemente responsáveis por ajudar o juiz em conferências de liquidação e disputas de descoberta . Os funcionários também analisam os documentos apresentados pelas partes, verificam a autoridade legal citada, realizam pesquisas jurídicas e elaboram uma variedade de documentos jurídicos, incluindo documentos de instrução, memorandos e ordens.
Advogados de Apelação
Agentes de direito de recurso pesquisam e analisam questões jurídicas complexas em recursos civis e criminais. Os funcionários da justiça de apelação também instruem o juiz e a equipe jurídica sobre os fatos e questões jurídicas de um caso antes das alegações orais e auxiliam nos processos judiciais.
Agentes de direito de recurso pesquisam e escrevem memorandos, ordens, opiniões e outros documentos legais. Outros deveres podem incluir a manutenção da biblioteca de câmaras e do pessoal das câmaras de supervisão.
Funcionários de direito têm grande poder porque fazem recomendações sobre a disposição dos recursos e podem influenciar fortemente a decisão do juiz.
Educação
A maioria dos funcionários judiciais é formada em direito pela faculdade de direito que conclui um estágio de um a dois anos com um juiz. No entanto, alguns juízes empregam advogados experientes como funcionários de carreira que permanecem permanentemente na equipe do juiz.
Por causa da natureza acadêmica do trabalho e do prestígio associado aos cargos de secretário, as credenciais acadêmicas superiores (notas altas, revisão de leis e outras distinções acadêmicas) são freqüentemente um pré-requisito para o emprego. Muitos juízes preferem os funcionários da lei com a revisão da lei ou a experiência do tribunal.
Habilidades
Os gabinetes judiciais são muito trabalhosos e intensivos em redação. São necessárias habilidades de escrita superiores para redigir opiniões concisas e bem pesquisadas, memorandos de bancada e outros documentos legais. Excelentes habilidades de pesquisa e a capacidade de assimilar casos complexos e leis estatutárias são essenciais.
Funcionários de direito devem possuir um conhecimento sólido de diversas áreas da lei, procedimentos judiciais, regras de jurisdição e o sistema judicial. Os funcionários da lei também devem possuir fortes habilidades de comunicação e trabalhar em cooperação com o conselho, a equipe de funcionários, os litigantes e o público.
Salário
Os salários dos funcionários da lei variam de acordo com a experiência, a associação de advogados, os ajustes salariais da localidade e o tipo de funcionário (carreira, termo ou funcionário temporário). Uma diferença significativa na remuneração existe entre funcionários judiciais estaduais e federais; As secretarias federais são os cargos mais bem pagos e mais competitivos. Dados recentes sugerem que o salário médio para os funcionários da lei é de cerca de US $ 54.000.
A remuneração básica para funcionários públicos inexperientes (recém-formados em direito) é de aproximadamente US $ 47.000. Funcionários federais de carreira recebem, em média, um salário anual de US $ 105.000, enquanto os funcionários de longo prazo recebem uma média anual de US $ 71.000.
Recursos adicionais
O Federal Law Clerk Information System fornece informações de emprego de funcionário de direito e permite que os indivíduos pesquisem um banco de dados nacional de vagas de escriturário de lei federal.
O Centro Nacional de Tribunais Estaduais fornece informações, educação e estatísticas sobre tópicos relacionados ao tribunal estadual.