Dependendo do trabalho, você pode ser solicitado a passar por uma verificação de antecedentes , verificação de crédito , pré-emprego físico , ou triagem de drogas ou álcool .
Pode ser necessário completar essas verificações antes que sua oferta seja válida, ou você pode ter um período de tempo definido (30 a 90 dias, por exemplo) para concluí-las depois de iniciar seu trabalho, durante o qual você será probatório. contratar.
Em qualquer caso, a falha em completar esses requisitos - ou a falha em transmiti-los - pode resultar na revogação da oferta ou no término do contrato de trabalho.
Que tipos de condições um empregador pode fazer em uma oferta de emprego?
A maioria dos trabalhadores nos Estados Unidos é empregada à vontade , o que significa que seu empregador pode rescindir seu contrato de trabalho por qualquer motivo, ou nenhuma razão, desde que não seja discriminatório. Da mesma forma, os empregadores podem revogar ofertas de emprego por quase qualquer motivo - com algumas exceções.
Os empregadores podem pedir aos possíveis funcionários que se submetam a vários tipos de exames pré-emprego, incluindo verificações de antecedentes e de crédito, exames pré-emprego e triagem de medicamentos.
No entanto, existem restrições sobre como essas informações podem ser coletadas e usadas durante o processo de triagem de emprego.
Por exemplo, o Fair Credit Reporting Act determina que os empregadores devem informar os candidatos por escrito e obter seu consentimento por escrito antes de realizar uma verificação de crédito. Mesmo que a oferta seja revogada com base nas informações descobertas durante a verificação, a FCRA exige que os empregadores notifiquem os candidatos e forneçam informações sobre como contestar o relatório.
Da mesma forma, embora seja geralmente legal para os empregadores solicitarem um pré-emprego físico depois de terem estendido uma oferta de trabalho condicional, eles exigem que todos os candidatos passem pelo mesmo exame. O Americans With Disabilities Act proíbe pedir um exame médico antes de fazer uma oferta.
Exemplo de uma carta de oferta de emprego condicional
Jane Smith
Diretor de Recursos Humanos
Acme Corp
123 Main Street
Qualquer cidade, Nebraska, 68001
2 de janeiro de 20XX
Joseph Sanchez
37 Maple Drive
Qualquer cidade, Nebraska, 68001
Caro Joseph
A Acme Corp tem o prazer de oferecer a você o cargo de analista de negócios, dependendo da conclusão de uma verificação de antecedentes e da triagem obrigatória de medicamentos pré-contratação.
Esta é uma posição isenta em tempo integral com um salário base inicial de $ _______. Se aceitar a oferta, você se reportará a Kelly Quinn, Analista de Negócios Sênior. Esta posição tem uma data de início de 15 de janeiro de 20XX.
Por favor, veja a descrição do trabalho em anexo e o pacote de benefícios para obter detalhes sobre seus deveres, plano de saúde e benefícios de aposentadoria, opções de ações e elegibilidade para o programa de bônus.
Se você concordar com estes termos, assine abaixo e devolva esta carta nos próximos sete dias úteis.
Atenciosamente,
Jane Smith
Diretor de Recursos Humanos
Acme Corp
Eu reconheço que li e compreendi os termos e condições desta oferta condicional de emprego e aceito a oferta.
Entendo que o meu emprego na Acme Corp é considerado à vontade, o que significa que qualquer das partes pode rescindir a relação de emprego a qualquer momento.
[Assinatura]
[Encontro]
Como responder a uma carta de oferta de emprego condicional
- Responda o mais rápido possível. Se você precisar de mais tempo para avaliar outras ofertas ou consultar membros da família, solicite este horário assim que puder. A falta de resposta em tempo hábil pode custar-lhe a oferta de emprego .
- Inclua o seguinte : um agradecimento pela oferta, sua aceitação por escrito, os termos e condições da oferta, incluindo o salário e cargo e a data de início.
- Siga o líder do gerente de contratação em termos de tom e formato. Se eles usarem uma saudação formal , por exemplo, a Sra. Johnson, em sua carta de oferta, faça o mesmo em sua resposta.
- Inclua todos os anexos solicitados, por exemplo, uma carta de oferta assinada, um contrato de não concorrência ou outras informações ou documentos listados na oferta.
Exemplo de carta aceitando uma oferta de trabalho condicional
Joseph Sanchez
37 Maple Drive
Qualquer cidade, Nebraska, 68001
3 de janeiro de 20XX
Jane Smith
Diretor de Recursos Humanos
Acme Corp
123 Main Street
Qualquer cidade, Nebraska, 68001
Querida Jane,
Estou animado para aceitar formalmente a sua oferta de um cargo de analista de negócios na ACME Corporation, a partir de 15 de janeiro de 20XX. Estou ansioso para trabalhar com você e Kelly e conhecer o restante da equipe da ACME.
Conforme discutimos, meu salário inicial será de $ ________ e meus benefícios serão ______________.
Anexei minha carta de oferta assinada e estou feliz em fornecer qualquer outra informação que seja útil durante o processo de triagem de emprego. Por favor, sinta-se à vontade para entrar em contato pelo telefone 555-555-5555 se tiver alguma dúvida.
Cumprimentos,
Joseph Sanchez [assinatura]