Como usar quando você aprendeu de namoro para ser contratado
Desta forma, a procura de emprego é muito parecida com o namoro - uma coisa que você tem que fazer, a fim de conseguir atingir o seu objetivo de um emprego ou relacionamento de sonho, e não necessariamente algo que você faria por diversão.
Isso é perfeitamente OK. Na verdade, considerando as muitas maneiras pelas quais esses processos não tão divertidos se assemelham, é possível descobrir maneiras de maximizar a experiência para chegar à parte do emprego onírico muito mais cedo.
1. Rejeição, Rejeição, Rejeição
Por que a maioria das pessoas não gosta de procurar emprego ? Porque muito do processo envolve ouvir as palavras, "obrigado, mas não, obrigado" ... ou, pior ainda, sentado ao telefone proverbial e não recebendo nenhum feedback. É muito fácil acabar sentindo-se como um wallflower que não foi convidado para o baile quando você está procurando um emprego há algum tempo.
2. Você não pode se apressar amor
Quanto tempo demora para conseguir um emprego? A resposta, é claro, varia, embora uma fórmula diga que, para cada US $ 10.000,00 em salários, espere passar um mês procurando emprego. Independentemente disso, mesmo quando a economia está em brasa, você provavelmente não vai encontrar o emprego dos seus sonhos imediatamente.
Como no namoro, prepare-se para beijar muitos sapos antes de conhecer seu príncipe ou princesa.
3. Relacionamentos de todos os tipos são maiores que uma pessoa
Você pode ser um modelo de maiô com um MBA e um show secundário ensinando Pilates - no final, é menos sobre o quão incrível você é como candidato ou parceiro, e mais sobre o ajuste de relacionamento.
Pense desta maneira: se você é vegetariano, a pessoa mais bonita e hilária do mundo não se encaixará bem , se ele ou ela também for um açougueiro profissional; Se você é um introvertido, sua dedicação e habilidades não o farão feliz em um escritório aberto cheio de Chatty Cathys.
4. É tudo sobre quem você conhece
Mesmo nesta época do Tinder e Match.com, as chances são de que você conhece muitos casais que se conheceram através de amigos em comum. As razões são bem claras: é mais fácil se sentir confortável - e seguro - com um estranho que tenha sido avaliado por pessoas em quem você confia.
Por razões semelhantes, pelo menos 60% dos candidatos a emprego encontram trabalho através de redes . Quem melhor para dizer-lhe o que realmente é trabalhar em uma empresa do que alguém que já está trabalhando nas trincheiras? E quem melhor para recomendá-lo do que alguém que trabalhou com você ou frequentou a mesma escola ou obteve as mesmas certificações ou aprendeu as mesmas habilidades?
Finalmente, a recessão pode ter acabado, mas as empresas ainda estão se movendo lentamente quando se trata de preencher posições e assinar novas contratações. Qualquer coisa que você possa fazer para superar a apreensão de um gerente de contratação é útil, e não há nada mais persuasivo do que uma recomendação de alguém em quem ele já confia.
5. Resiliência é mais importante que quase qualquer outra qualidade
Pense nas pessoas mais felizes e bem-sucedidas que você conhece. O que eles têm em comum? No trabalho e em suas vidas pessoais, eles se recuperam.
Quando se trata de namorar ou construir sua carreira, a coisa mais importante que você pode ser é resiliente. Ser capaz de se levantar quando a vida te derruba o impedirá de perder oportunidades. Além disso, pessoas resilientes exalam confiança, força e felicidade - características atraentes para os gerentes de contratação e para todos os demais.
Finalmente, ser capaz de se reagrupar, analisar oportunidades de mudança e seguir em frente faz com que você fique melhor do seu lado, como um bom amigo ou um colega de apoio ou parceiro. No amor ou na sua carreira, não há nada mais importante que isso.