Independentemente disso, é sempre importante permanecer profissional - não apenas durante as entrevistas, mas durante toda a sua experiência de busca de emprego.
De como você se comunica com os recrutadores e como você se conduz em entrevistas, tenha em mente que o profissionalismo é sempre fundamental. É fácil sentir-se (também) confortável em um ambiente descontraído, mas é importante ficar por dentro de seu jogo. Veja como.
10 dicas para mantê-lo profissional quando procura de emprego
1. Evite “TMI”. Não fique tentado a compartilhar “TMI” - muita informação - mesmo que o seu entrevistador o faça. Digamos que você esteja em uma entrevista na manhã de segunda-feira, e seu entrevistador reclama de um fim de semana difícil e de uma ressaca duradoura. Em um caso como este, é absolutamente melhor simpatizar - "Espero que você comece a se sentir melhor em breve" - do que ter empatia com "Sim, cara, eu também". Comparativamente, não ofereça informações pessoais irrelevantes. Seu entrevistador não precisa saber sobre sua recente separação, sua namorada mais nova ou sua briga com seus colegas de quarto.
2. Não seja um idiota! Se você vai perseguir seu potencial chefe ou entrevistador online, faça-o com cuidado.
Não se conecte com o seu perfil pessoal no Facebook, Twitter ou Instagram, e não "goste" de nada. Participe profissionalmente do LinkedIn ou conecte-se aos perfis da empresa.
3. Use gramática adequada, não acrônimos. Quando você estiver se comunicando com potenciais empregadores on-line ou em texto, use a gramática correta e não abrevie.
"Obrigado" é muito mais poderoso do que "Thx". Na mesma linha, não use emoticons nas comunicações iniciais, mesmo se você estiver tentando ser legal ou engraçado.
4. Compor e-mails profissionais. Mesmo se a pessoa com quem você está se correspondendo for super casual durante o envio por e-mail, você deve ser o único a mantê-la profissional. Sempre use saudações apropriadas (“Dear Ms. Brown” ou “Hi Ms. Brown” é preferível a “Hey” ou “What's up”) e fechamentos (“Thank you”, “Sincerely”, ou “Best” são três go- às opções) e verifique se o seu endereço de e-mail é apropriado para o local de trabalho.
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5. Desenvolva um relacionamento pessoal, mas não vá longe demais. É importante desenvolver um relacionamento com chefes e colegas de trabalho em potencial. É mais provável que você seja contratado se seu entrevistador gostar de você como pessoa. Mas, seja profissional em como você atinge esse relacionamento pessoal. Não há problema em se relacionar com algumas risadas ou conversas sobre tópicos positivos, adequados ao trabalho e não controversos, mas evite os “Três P” - política, palavrões e zombaria. Você nunca sabe quem você pode ofender acidentalmente.
6. Cuide da sua presença na mídia social. Se você estiver compartilhando seus perfis de mídia social com recrutadores ou se sua presença on-line estiver visível para o público, mantenha-a limpa.
Esteja atento aos seus nomes de usuário, ao que você está postando, ao que você está marcado, ao que você gosta ou compartilha e à foto de perfil que você usa. Os empregadores notam tudo.
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7. Use canais apropriados de comunicação. Somente entre em contato com os empregadores pelos métodos sugeridos. Se eles disserem não ligar, não ligue. Se eles disserem não entrar e largar seu currículo, não entre e deixe seu currículo desligado. Na mesma linha, mesmo que você descubra um endereço de e-mail pessoal, perfil de mídia social, número de telefone celular ou endereço, lembre-se de seus limites e só entre em contato com eles por meio de canais aprovados.
8. Agir adequadamente em uma entrevista de café, bar ou restaurante. Trate uma entrevista sobre comida ou bebida da mesma maneira que trataria uma entrevista em um escritório. Ouça atentamente, preste atenção ao seu entrevistador e como você responde a perguntas, e não exagere no álcool.
Esteja consciente de como você interage com os outros ao seu redor, enquanto na presença de seu entrevistador. Não seja rude com o seu servidor ou bate na garçonete, por exemplo.
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9. Não faça piadas em sua carta ou currículo. Embora você possa expressar seu senso de humor pessoal até certo ponto, não vá longe demais fazendo piadas em sua carta de apresentação ou currículo. Listar o “burburinho da Netflix” como um hobby ou “beber cerveja” como uma habilidade não lhe dará o trabalho.
10. Não seja um pateta. Mesmo quando a empresa é casual e não há código de vestuário em qualquer lugar à vista, suba um ou dois pontos quando estiver entrevistando. Você não precisa (e não deveria) usar um terno em um local de trabalho vestido, mas se vestir como você quer o trabalho e não como você está parando entre recados e ir ao ginásio.
Casual não significa que não profissional
Tenha em mente que casual, como muitos locais de trabalho são, não significa pouco profissional. Isso é especialmente verdadeiro quando você está procurando emprego. Depois de conseguir o emprego, você pode personalizar suas comunicações e seu comportamento para se adequar ao trabalho e ao seu novo empregador. Nesse ínterim, mantê-lo profissional é o melhor caminho a percorrer.
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