Quando você pode ser demitido por procurar outro emprego
A rescisão de um empregado em liberdade é legal em praticamente todos os estados, exceto em Montana, onde as leis trabalhistas impedem a rescisão por motivos não especificados após um período probatório de seis meses - após seis meses, a rescisão em Montana deve ser "por justa causa". Isso significa que seu empregador pode demiti-lo por procurar outro emprego - ou por qualquer outro motivo.
Rescisão Discriminatória é contra a lei
As leis federais e estaduais - incluindo a Montana - proíbem os empregadores de demitirem funcionários por motivos discriminatórios como idade, raça, religião ou sexo. Os empregadores também não podem extinguir os trabalhadores por denunciar ações ilegais de seus empregadores ou declarar seus direitos como trabalhadores.
Protecções do Contrato de Trabalho
Em alguns casos, os funcionários que são cobertos por contratos de trabalho individuais ou sindicais podem ser protegidos contra essa demissão, dependendo das estipulações de seus contratos. Se o seu empregador tem uma linguagem no manual do empregado indicando as circunstâncias em que o pessoal pode ser demitido, então você pode recorrer para uma rescisão.
Como procurar emprego quando você está empregado
Procurando emprego quando você tem um emprego ? A boa notícia é que você tem mais chances de ser contratado. “Conversei com líderes de RH cujas organizações rotineiramente selecionam as solicitações de emprego e currículos de desempregados desempregados”, escreve Liz Ryan, fundadora e CEO da Human Workplace, no LinkedIn.
Por quê? Porque é uma maneira rápida de filtrar os candidatos. Não importa que se aprendemos uma coisa durante a Grande Recessão, é que mesmo os melhores trabalhadores podem se encontrar entre os trabalhos.
Você também está em uma posição melhor para negociar um salário inicial maior quando está procurando trabalho enquanto está empregado.
Os gerentes de contratação não sabem que você está ansioso para dar o salto, então você pode pedir mais do que você faria se estivesse desempregado. (E na maior parte, você deve negociar. Não negociar novas ofertas de emprego pode custar até US $ 1 milhão ao longo de sua carreira.)
A má notícia, é claro, é que você terá que ser um pouco sorrateiro. A melhor estratégia para evitar um disparo é realizar uma busca de emprego discreta. Veja como:
- Seja um candidato a emprego discreto: não procure sites de emprego no trabalho, evite compartilhar seus esforços de procura de emprego com colegas de trabalho e evite receber telefonemas ou enviar e-mails sobre sua busca de emprego enquanto estiver no escritório. Por exemplo, não se gabe de entrevistas com empregadores, não projete a imagem de candidato a emprego vestindo-se conservadoramente se seu local de trabalho tiver um código de vestimenta casual e evite listar seu supervisor atual como uma referência que os possíveis empregadores podem chamar de referência .
- Não publique seu currículo on-line onde seu empregador possa descobrir seu status como candidato a emprego. Atualize seu LinkedIn e outros perfis de mídia social, mas não torne sua busca de emprego óbvia em manchetes ou atualizações de status.
- Use seu número de telefone pessoal e endereço de e-mail. Não use o telefone do seu escritório ou o e-mail corporativo para comunicações relacionadas à procura de emprego.
- Não use o computador ou o celular da sua empresa para procurar emprego. Limpar o histórico do seu navegador pode não ser suficiente para manter suas atividades em segredo. Em uma pesquisa, 45% das empresas relataram o rastreamento de toques no teclado e o conteúdo visualizado pelos funcionários. Seu chefe pode ver em quais sites você está olhando, o que você digita e muito mais.
- Seja sincero com o gerente de contratação, se você for notificado de que é o candidato final para a seleção. Explique que o seu atual empregador não sabe que você está procurando outro emprego. Se possível, peça aos possíveis empregadores que adiem a ligação com seu atual empregador até que estejam certos de que uma oferta de emprego é iminente.
- Não procure emprego no horário da empresa. Faça o seu trabalho on-line procurando após horas e retorne ligações telefônicas de possíveis empregadores, seja fora do horário de trabalho ou em seu intervalo - e em seu telefone pessoal.
- Escolha os horários das entrevistas com cuidado. Escolha um horário de entrevista antecipado ou atrasado ou tire um dia pessoal.
Aqui estão algumas dicas para procura de emprego quando você está empregado .
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