Introdução: Casual Dress Code
Como todas as roupas casuais não são adequadas para o local de trabalho, essas diretrizes ajudarão você a determinar o que é apropriado. Saiba mais sobre roupas casuais neste código de vestimenta que diferencia entre roupas para a indústria e fabricação e roupas para o escritório.
Roupas que funcionem bem para a praia, trabalhos em quintais, danceterias, sessões de exercícios e competições esportivas podem não ser apropriadas para uma aparência profissional no trabalho. Os vestidos de verão, capris casuais, vestidos de baile de danças e tops de rolamento de diafragma são exemplos de roupas que não são apropriadas em um ambiente de trabalho de fábrica ou escritório.
Roupas que revelam clivagem excessiva, costas, tórax, pés, estômago ou roupas íntimas não são apropriadas para um ambiente de negócios.
Mesmo em um ambiente de trabalho informal de fabricação, a roupa deve ser prensada e nunca enrugada. Roupas rasgadas, sujas ou desgastadas são inaceitáveis. Todas as costuras devem estar acabadas. Qualquer roupa que tenha palavras, termos ou imagens que possam ser ofensivas para outros funcionários é inaceitável. Isso inclui imagens que são de natureza política ou religiosa, são sexualmente provocantes, usam palavrões ou são insultuosas para com outros funcionários.
Vestuário que tem o logotipo da empresa é incentivado.
Equipe esportiva, universidade e marcas de moda em roupas são geralmente aceitáveis. Use o bom senso ao usar roupas com palavras; as pessoas são facilmente ofendidas por palavras.
Dress Down Day
As sextas-feiras foram formalmente designadas pela Companhia como um dia de festa. Certos outros dias podem ocasionalmente ser declarados como dias de descanso.
Nestes dias, jeans, tênis e uma abordagem mais casual para vestir, embora nunca potencialmente ofensivo para os outros, são permitidos. Todas as regras sobre a aceitabilidade das roupas listadas na próxima página se aplicam no dia do descanso.
Conclusão Sobre o Casual Dress Code: Manufacturing
Esta é uma visão geral de vestuário de trabalho aceitável. Itens que não são apropriados para o trabalho também estão listados. Nenhuma das listas é abrangente e ambas as listas estão abertas a alterações. As listas informam o que geralmente é aceitável como traje de trabalho e o que geralmente não é aceitável como traje de trabalho .
Nenhum código de vestimenta pode cobrir todas as contingências para que os funcionários exercitem uma certa quantidade de julgamento em sua escolha de roupas para usar no trabalho. Se você tiver dúvidas sobre o traje casual profissional aceitável para o trabalho, pergunte ao seu supervisor ou à sua equipe de Recursos Humanos.
Detalhes do código de vestuário
A seguir estão as expectativas específicas do código de vestimenta casual para o trabalho. Este código de vestuário diferencia entre áreas de produção e áreas de escritório no código de vestimenta.
Calças, Calças e Ternos
Áreas de fabricação:
- Calças ou calças semelhantes a Dockers e outros fabricantes de calças de algodão ou de material sintético, calças de lã, calças de flanela, jeans, macacões e calça esportiva bonita são aceitáveis. Gaúchos e capris são aceitáveis. Calças que estão abaixo do joelho com bordas acabadas são permitidas.
- Calças ou calças inadequadas na fábrica incluem calça de moletom, calças de exercício, bermudas, shorts curtos, shorts, leggings e qualquer elastano ou outras calças de encaixe como as que as pessoas usam para andar de bicicleta. Como regra geral, shorts ou calças acima do joelho não são permitidos.
Áreas de escritório:
- Calças que são semelhantes a Dockers e outros fabricantes de calças de algodão ou material sintético, calças de lã, calças de flanela e calças sintéticas de aparência agradável são aceitáveis. Os gaúchos e capris dressier são aceitáveis no escritório. Calças que estão abaixo do joelho com bordas acabadas são permitidas.
- Calças ou calças inadequadas incluem jeans (exceto em dias de vestir), calças de moletom, calças de exercício, bermudas, shorts curtos, shorts, jardineiras, leggings e qualquer elastano ou outras calças de encaixe como as que as pessoas usam para andar de bicicleta. Como regra geral, shorts ou calças acima do joelho não são permitidos.
Saias, vestidos e trajes contornados
- Vestidos casuais e saias e saias que são divididas em ou abaixo do joelho são aceitáveis, ou saias com comprimento que você possa sentar confortavelmente em público são aceitáveis.
- Como regra geral, vestidos e saias que estão acima do comprimento do joelho e que não permitem flexão não são apropriados. Saias curtas e justas que andam até a metade da coxa são inadequadas para o trabalho. Mini-saias, skorts, vestidos de sol, vestidos de praia, maiô encobrimentos e vestidos de alça de espaguete são inadequados.
Camisas, Tops, Blusas e Casacos
Áreas de fabricação:
- Camisas casuais, camisas sociais, suéteres, tops, camisas do tipo golfe, camisetas, moletons, tops esportivos bonitos e gola alta são roupas aceitáveis para o trabalho.
- Traje inadequado para o trabalho inclui tops; topos com barreiras na barriga; camisetas com palavras, termos, logotipos, imagens, desenhos animados ou slogans potencialmente ofensivos; cabresto; e topos com ombros nus.
Áreas de escritório:
- Camisas casuais, camisas sociais, suéteres, tops, camisas do tipo golfe, camisetas, moletons, tops esportivos bonitos e gola alta são roupas aceitáveis para o trabalho.
- Trajes inadequados incluem tops; topos com barreiras na barriga; camisetas com palavras, termos, logotipos, imagens, desenhos animados ou slogans potencialmente ofensivos; cabresto; e topos com ombros nus.
Calçado e Calçado
Áreas de fabricação:
- Mocassins, botas, saltos de vestido abaixo de 2 polegadas de altura, sapatos esportivos e sapatos de couro, como exemplos, são aceitáveis. Tangas, chinelos, tamancos, chinelos, sandálias e qualquer calçado com o dedo aberto ou calcanhar aberto não são aceitáveis na fábrica.
Áreas de escritório:
- Calçados esportivos ou tênis conservadores, mocassins, tamancos, sapatilhas, botas, sapatilhas, saltos de vestido e sapatos do tipo couro são aceitáveis para o trabalho. Não usar meias é aceitável em dias quentes. Calçados esportivos chamativos, chinelos, chinelos, chinelos e qualquer sapato com um dedo aberto não são aceitáveis no escritório. Toe fechado e sapatos de salto fechados são necessários na área de operação de fabricação.
Orientação geral:
- Toe fechado e calcanhar fechado são necessários por razões de segurança na fábrica. Sapatos que envolvem apenas parte do calcanhar ou do pé não são aceitáveis na instalação de fabricação. Por razões de segurança, os saltos com mais de duas polegadas de altura não são aceitáveis nas instalações de fabricação.
- Sapatos com um dedo do pé fechado são necessários no escritório.
Jóias, Maquiagem, Perfume e Colônia
Deve ser de bom gosto, com piercings visíveis limitados. Lembre-se de que alguns funcionários são alérgicos aos produtos químicos em perfumes e maquiagem, portanto use essas substâncias com moderação.
Chapéus e Cobertura de Cabeça
Chapéus não são apropriados no trabalho. Capas de cabeça que são necessárias para fins religiosos ou para honrar a tradição cultural são permitidas.
Conclusão
Se a roupa não atender a esses padrões, conforme determinado pelo supervisor do funcionário e pela equipe de Recursos Humanos , o funcionário será solicitado a não usar o item inadequado para trabalhar novamente. Se o problema persistir, ou for especialmente inadequado, não profissional e / ou ofensivo, o funcionário poderá ser enviado para casa para trocar de roupa e receberá uma advertência verbal para o primeiro delito. Todas as outras políticas sobre o uso pessoal do tempo serão aplicadas. A ação disciplinar progressiva será aplicada se as violações do código de vestimenta continuarem.
Por favor, use roupas e acessórios que irão projetar uma imagem profissional de você e da empresa para os visitantes e colegas de trabalho. Vestem:
- Traje limpo, seguro e em bom estado.
- Roupas que não são sexualmente provocativas.
- Roupas que não atraem atenção indevida para si mesmo ou criam uma distração para outros funcionários.
- Roupas que não serão ofensivas para outros funcionários.
Aviso Legal:
Esta política de amostra é fornecida apenas para orientação. As informações fornecidas - políticas, procedimentos, exemplos, exemplos e diretrizes - enquanto autoritativas, não têm garantia de exatidão e legalidade. Embora eu faça todos os esforços para fornecer e vincular informações precisas, legais e completas, não posso garantir que estejam corretas. Por favor, busque assistência legal, ou assistência de recursos governamentais estaduais, federais ou internacionais, para assegurar que sua interpretação legal e suas decisões estejam corretas.
Recursos adicionais sobre códigos de vestimenta
- Vestido para o sucesso do trabalho: um código de vestuário informal .
- Código de Vestimenta Casual .
- Um formal, código de vestimenta profissional .
- Código de vestuário para interação com o cliente e feiras .
- Carta de amostra para introduzir um código de vestuário .
- Código de vestuário para a definição de trabalho .
- Definição de código de vestido casual de negócios .
- Exemplo de formulário de confirmação de recebimento de política .