O que você pode fazer para combater a discriminação por idade e promover sua candidatura para emprego? Existem estratégias que os candidatos a emprego mais antigos podem implementar para ajudar a acelerar a procura de emprego e encontrar emprego remunerado e significativo. Aqui estão dicas de busca de emprego para trabalhadores maduros de Peter Gudmundsson, CEO da Hire Maturity, uma empresa dedicada a conectar empregadores com talentos antigos de alta qualidade.
Resume Tips for Older Job Seekers
Uma forma de superar a percepção de que a sua idade é um problema é avaliar a idade e editar seu currículo . Limitar o que você inclui em seu currículo , de uma perspectiva cronológica, pode ajudar os candidatos a emprego a evitar o estigma de ser considerado "velho demais" por um possível empregador. Certifique-se de que suas referências a habilidades profissionais e realizações usem o vocabulário contemporâneo. Por exemplo, "documentos formatados" em vez de "digitados". . .
Dicas de carta de apresentação para candidatos a emprego mais velhos
Sua carta é crítica também.
Reveja estas dicas de carta de apresentação para candidatos a emprego mais antigos , incluindo o que incluir na sua carta de apresentação, como apresentar as suas competências e como comercializar eficazmente a sua candidatura aos empregadores.
Enfatize sua experiência relevante
Ao escrever seu currículo e suas cartas de apresentação, não há necessidade de mencionar todos os trabalhos que você já teve .
Inclua apenas as vagas mais recentes e, se você freqüentou a faculdade, não liste as datas de sua formatura.
Entrevista Respostas para Candidatos Mais Velhos
Mesmo que os empregadores não possam perguntar legalmente diretamente sobre sua idade, eles às vezes fazem perguntas durante uma entrevista de emprego para tentar determinar quantos anos você tem. Aqui estão algumas perguntas da entrevista relacionadas com a idade e conselhos sobre como responder. Antecipe estas perguntas e tenha respostas otimistas não defensivas.
Dicas de entrevista para candidatos a emprego mais velhos
Dicas e conselhos para entrevistas bem-sucedidas para pessoas mais velhas , incluindo como transformar a experiência em um ativo, o que vestir, como lidar com questões de idade e como se manter positivo ao entrevistar podem ser especialmente desafiadoras.
Dicas de moda para candidatos a emprego mais velhos
Você pode escrever estrategicamente seu currículo e carta de apresentação, mas não pode alterar os fatos básicos - sua idade real e seu histórico de emprego estão gravados em pedra. No entanto, existem maneiras de trabalhar em sua aparência quando você procura emprego. E isso pode fazer uma diferença significativa quando você está entrevistando. Veja como atualizar sua imagem de pesquisa de emprego .
Use sua rede
A rede ainda é uma das melhores maneiras de encontrar um emprego. Independentemente de quando você se formou, se sua alma mater tem uma rede de carreira, use-a para entrar em contato com ex-alunos em seu campo de interesse.
Use recursos de rede on-line e off-line para fazer conexões para ajudar na busca de emprego.
Considere uma mudança de carreira
Pode ser mais fácil do que você imagina mudar de carreira. Aqui estão conselhos sobre como implementar com sucesso uma mudança de carreira na meia-idade. Além disso, considere o contrato de trabalho "tente antes de comprar" para reduzir o risco de contratá-lo para o empregador.
Obter ajuda na pesquisa de emprego
Se você está lutando com sua busca de emprego , considere a busca de ajuda. Existem programas gratuitos oferecidos pelos OneStop Career Centers, grupos sem fins lucrativos e bibliotecas locais , por exemplo, que podem ajudar. Além disso, procure os empregadores que anunciam o fato de que eles valorizam a experiência de vida em suas estratégias de contratação. Algumas empresas, sinceramente, não valorizam os trabalhadores mais velhos, mas muitas outras o fazem.
Mantenha suas habilidades atuais
Todos os candidatos a emprego, independentemente da idade, precisam ser instruídos em informática.
Se você não puder enviar um e-mail ou não souber o que é uma mensagem instantânea, faça um curso de informática. Há aulas oferecidas, gratuitas ou de baixo custo, por centros de educação continuada, igrejas, bibliotecas e escolas. Quanto mais atuais suas habilidades, melhores serão suas chances de encontrar emprego.
Não desista
Tenha em mente que não é só você que está tendo uma procura de emprego desafiadora. O Federal Reserve relata que a maior parte do aumento do emprego desde 2000 (aproximadamente 17 milhões de empregos) está entre os trabalhadores com 55 anos ou mais. Em 2017, 39% das pessoas com 55 anos ou mais estavam trabalhando, em comparação com 31% em 2000. O aumento se deve ao envelhecimento da geração baby boomer e não se espera que dure. No entanto, espera-se que os trabalhadores com mais de 55 anos representem quase 24% da força de trabalho até 2027.
Procura de emprego normalmente nem sempre é fácil, independentemente de quantos anos você tem. Se você acha que a idade está atrapalhando sua busca de emprego, existem estratégias que você pode usar para resolver a situação . Então, não desista. Pode demorar um pouco para encontrar um emprego, mas há empregadores que entendem o valor de um trabalhador mais velho com maturidade, experiência de vida e habilidades.