Dicas e Conselhos para Age Proofing seu currículo
Uma forma de superar a percepção de que a sua idade é um problema é avaliar a idade e editar seu currículo. Limitar o que você inclui em seu currículo, de uma perspectiva cronológica, pode ajudar os candidatos a emprego a evitar o estigma de ser considerado "velho demais" por um possível empregador.
Além disso, mostrar que você está familiarizado com as mais recentes tecnologias e habilidades necessárias à sua profissão ajudará a maximizar suas chances de ser selecionado para uma entrevista.
Reveja estas dicas de redação de currículo para candidatos a emprego mais velhos para ajudar a comercializar sua candidatura e mostrar suas habilidades para os empregadores.
Resume Tips for Older Job Seekers
Limite sua experiência relacionada. Limite a experiência relacionada (relacionada ao trabalho para o qual você está solicitando) que você incluiu em seu currículo para 15 anos, deixando os trabalhos mais antigos fora de seu currículo ou inclua, sem datas, em outra seção.
Sua outra experiência. Deixe a sua outra experiência fora do seu currículo ou liste-a sem datas na categoria Outra Experiência ou Mais Experiência.
Não inclua datas. Não inclua datas de formatura do ensino médio e da faculdade ou datas para quaisquer outros cursos ou aulas de desenvolvimento profissional. Se você tem um diploma universitário, não liste o ensino médio em seu currículo.
Tenha cuidado com os anos. Não liste a duração da experiência que você tem em seu objetivo de currículo, se você usar um. Por exemplo, não é vantajoso dizer que você tem 20 ou 30 anos de experiência. Ele irá marcar você como mais velho.
Segmente seu currículo. Aproveite o tempo para escrever um currículo direcionado que é personalizado para que ele especificamente destaca a experiência que você tem que é especificamente relevante para o trabalho que você está se candidatando.
Considere um resumo funcional ou de combinação. Considere usar um currículo funcional , que relacione suas realizações na parte superior de seu currículo ou um currículo de combinação , em vez de um currículo cronológico , que relacione sua experiência em ordem de data.
Destaque suas habilidades. Promova o fato de estar atualizado com a tecnologia atual, incluindo os programas mais recentes com os quais você está familiarizado e deixando de lado a tecnologia desatualizada.
Mostrar você está conectado. Inclua um link para o seu perfil do LinkedIn no seu currículo. Ele mostrará os gerentes de contratação que você está envolvido nos meios atuais de comunicação e rede.
Polonês até o seu currículo. Assuntos de apresentação. Certifique-se de que seu currículo é polido e bem apresentado. Você não quer que seu currículo "pareça" antiquado.
Esteja preparado para enviar seu currículo por e-mail. Tenha em mente que a maioria dos currículos é enviada por email ou carregada para um site ou site de emprego da empresa para se candidatar a vagas de emprego. Envie uma cópia do seu currículo por e-mail para você mesmo, para ter certeza de que sua formatação não será perdida durante a transmissão. Analise estas diretrizes de etiqueta de e-mail para ter certeza de que você está seguindo o protocolo correto para enviar seu currículo por e-mail.
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