O que é um currículo funcional?

ragsac / iStock

O que é um currículo funcional e quando você deve usar esse tipo de currículo para se candidatar a vagas de emprego? Um currículo funcional se concentra em suas habilidades e experiência, e não em seu histórico de trabalho cronológico. É normalmente usado por candidatos a emprego que estão mudando de carreira, que têm lacunas em seu histórico de emprego ou cujo histórico de trabalho não está diretamente relacionado ao trabalho. Desta forma, habilidades e capacidades específicas são enfatizadas para destacar as habilidades do candidato a emprego.

Isso é diferente de um currículo tradicional que exibe uma linha do tempo de experiência de trabalho cronológica reversa com breves explicações de cada trabalho. Como resultado, o foco é deslocado dos cargos e da quantidade de tempo que passou para as habilidades reais que o candidato possui.

Um currículo funcional é ideal para você?

Pesquisadores de emprego têm muitas opções quando se trata de criar seu currículo. Uma vez que um currículo funcional foca nas habilidades ao longo do tempo, é ideal para os candidatos que têm lacunas entre os trabalhos, estão no início de suas carreiras (ou têm apenas uma experiência baseada em estágios) ou estão mudando de carreira .

Um currículo funcional é menos usado do que um resumo cronológico , que lista o histórico de trabalho de um candidato, começando com a posição mais recentemente mantida. Recrutadores e entrevistadores preferem este formato, por isso, se você não tem um motivo para usar um currículo funcional, opte por um cronológico.

Uma outra opção é o resumo da combinação , que oferece o melhor dos dois mundos. Em um currículo de combinação, suas habilidades são destacadas primeiro e depois seguidas por seu histórico de trabalho.

Dicas para escrever um currículo funcional

Considere um resumo de currículo. Considere incluir um resumo de currículo no início de seu currículo que enfoque as habilidades que você tem e que são relevantes para o trabalho.

Esta é uma ótima maneira de moldar a maneira como o empregador vê você (e seu currículo) à primeira vista.

Organize por tema. Ao escrever um currículo funcional, organize seu currículo por temas, em vez de simplesmente listar seus trabalhos em ordem cronológica inversa. Esses temas podem ser habilidades ou qualificações listadas no currículo (por exemplo, “Experiência de recrutamento” e “Experiência de atendimento ao cliente”). Ao agrupar suas habilidades, o empregador pode ver com mais facilidade que você tem as habilidades certas para o trabalho, mesmo que seu histórico de trabalho seja menor do que estelar (ou menos relacionado ao trabalho em questão).

Use palavras-chave. Certifique-se de usar palavras - chave da descrição do trabalho em seu currículo. Você pode usar essas palavras-chave como títulos para seus subtítulos ou nas listas com marcadores em que descreve suas habilidades e conquistas com mais detalhes. Isso ajudará o empregador a ver que suas habilidades combinam bem com os requisitos do trabalho.

Mencione projetos relevantes. Lembre-se também de incluir quaisquer projetos - pessoais ou profissionais - relacionados ao trabalho. Projetos demonstram seu sucesso no desenvolvimento e conclusão de tarefas.

Ainda inclui histórico de emprego. Não importa o que, você provavelmente ainda precisará incluir o histórico de emprego.

Inclua isso na parte inferior do seu currículo, para que o empregador se concentre mais em suas habilidades do que em seu histórico de trabalho.

Escreva uma carta forte. Inclua uma carta forte para acompanhar seu currículo. Use esta carta de apresentação para expandir as habilidades e habilidades que você faz que você seja um forte candidato para a posição. Isso ajudará a diminuir quaisquer preocupações que o empregador possa ter sobre seu histórico de trabalho.

Exemplo de currículo funcional

Jose A. Adelo
1525 Jackson Street, Cidade, NY 11111
Telefone: 555-555-5555
Email: jadelo@bac.net

Resumo
Profissional voltado para resultados, de alta energia e prático, com habilidades em gerenciamento, garantia de qualidade, desenvolvimento de programas, treinamento e atendimento ao cliente. Um histórico de sucesso no ambiente de atendimento de banco de sangue.

Experiência em flebotomia, banco de sangue, treinamento, garantia de qualidade e atendimento ao cliente com foco em fornecer aos destinatários produtos de sangue da mais alta qualidade, totalmente compatíveis com o cGMP da FDA, Código de Regulamentos Federais, acreditação da AABB e leis estaduais da Califórnia.

Principais pontos fortes incluem liderança forte; excelentes habilidades de comunicação; competência; forte jogador de equipe; atenção aos detalhes; respeito respeitoso pela conformidade em todos os ambientes regulamentados; e habilidades de supervisão, incluindo contratação, rescisão, programação, treinamento, folha de pagamento e outras tarefas administrativas. Conhecimento profundo das práticas de fabricação atuais e uma visão clara para atingir os objetivos da empresa.

REALIZAÇÕES PROFISSIONAIS

Projetos Educacionais

Gestão e Supervisão de Programas

Conformidade

Tecnologia

Flebotomia

HISTÓRICO DE TRABALHO

Gerente de Projetos, XXX Blood Center, Outono 20XX - Outono 20XX

Especialista em Programas , XXX Missile Systems, Spring 20XX - Fall 20XX

EDUCAÇÃO

Mais exemplos:

O que mais você precisa saber: Como escrever um resumo | O que é um resumo cronológico? | O que é um resumo de combinação?