Regulamentos, Exceções e Histórico de Salários Mínimos Federais e Estaduais
O salário mínimo foi promulgado nos Estados Unidos em 1938 como parte da Fair Labor Standards Act. O primeiro salário mínimo foi 0,25 por hora. O salário mínimo atual é de US $ 7,25 por hora.
No entanto, alguns estados e cidades definiram taxas de salário mínimo superiores ao mínimo federal.
Analise informações sobre os salários mínimos federais e estaduais e um histórico do salário mínimo nos EUA para obter informações sobre os salários mínimos históricos.
Taxa de Salário Mínimo Federal
A partir de 24 de julho de 2009, o salário mínimo federal é de US $ 7,25 por hora para empregados cobertos não isentos , o que significa que os empregadores em categorias de emprego cobertos não podem pagar menos do que US $ 7,25 por hora.
Taxas de Salário Mínimo do Estado
Alguns estados pagam um salário mínimo mais alto do que o mínimo federal. Por exemplo, o salário mínimo na Flórida é de US $ 8,25 para 2018, com algumas cidades tendo uma taxa maior do que o mínimo. Aqui está uma lista de taxas de salário mínimo do estado atual (2018) que você pode usar para obter informações sobre o salário mínimo em seu local.
Se um empregado estiver sujeito às leis estaduais e federais de salário mínimo, o empregado terá direito ao maior dos dois salários mínimos.
História do salário mínimo dos EUA
Os Estados Unidos introduziram pela primeira vez salários mínimos estatutários em 1938. Aqui está uma visão geral da história do salário mínimo nos EUA.
Legislação sobre Salário Mínimo
O salário mínimo federal teve origem na Lei de Normas Trabalhistas Justas (FLSA), assinada pelo Presidente Franklin Roosevelt em 25 de junho de 1938.
A lei estabelecia um salário mínimo de 25 centavos por hora para todos os empregados que produzissem produtos embarcados no comércio interestadual.
Aumento do salário mínimo
Até 1956, o salário mínimo federal ainda estava abaixo de um dólar, subindo apenas para US $ 1,15 em 1961. O salário mínimo não alcançou a taxa atual (2017) de US $ 7,25 até 2009. Desde 1938, o salário mínimo federal foi aumentado 22 vezes. .
Para que o salário mínimo aumente, o governo federal ou o legislativo estadual devem aprovar uma lei que estipula uma mudança no salário mínimo. A última vez que o salário mínimo federal foi aumentado foi em 2009.
Aumento dos principais salários mínimos nos EUA
- 1945: US $ 0,40
- 1950: US $ 0,75
- 1956: US $ 1,00
- 1961: US $ 1,15
- 1963: US $ 1,25
- 1967: US $ 1,40
- 1968: US $ 1,60
- 1974: US $ 2,00
- 1981: US $ 3,35
- 1991: US $ 4,25
- 1997: US $ 5,15
- 1997: US $ 5,85
- 2009: US $ 7,25
Quando o empregado pode ser pago menos que o salário mínimo
Existem alguns funcionários que podem ser pagos a taxas abaixo do salário mínimo por hora. Esses funcionários podem ser pagos a uma taxa chamada salário subminínico .
O que é o salário mínimo?
O que significa subminimum wage? Existem alguns funcionários que podem ser pagos a taxas horárias abaixo do salário mínimo, de acordo com a Lei de Normas Justas de Trabalho (FLSA). Trabalhadores em certas categorias de emprego podem legalmente receber menos do que o salário mínimo federal, que atualmente é de US $ 7,25 por hora.
Esses funcionários de salário mínimo incluem estudantes-aprendizes (estudantes de educação vocacional) e estudantes em tempo integral que trabalham em varejo, serviços, agricultura ou educação superior.
Os funcionários que se enquadram nessa categoria também incluem aqueles com deficiências físicas ou mentais (devido a idade, lesões, etc.) que prejudicam seu ganho ou capacidade produtiva.
Emprego a menos que o salário mínimo ajuda a preservar os empregos para os trabalhadores nessas categorias. Emprego salarial subminínuo é permitido somente sob certificados emitidos pela Divisão de Salários e Horas
Exceções ao salário mínimo - dicas
Um empregador de um empregador que recebe gorjetas é obrigado a pagar US $ 2,13 por hora em salários se esse valor mais as gorjetas recebidas for igual a pelo menos o salário mínimo federal, o empregado reter todas as gorjetas e o empregado costuma receber mais de US $ 30 por mês dicas.
Se as gorjetas de um funcionário combinadas com os salários diretos do empregador de pelo menos US $ 2,13 por hora não equivalem ao salário mínimo federal por hora, o empregador deve compensar a diferença.
Exceções ao salário mínimo - jovens trabalhadores
Um salário mínimo de US $ 4,25 por hora se aplica a jovens trabalhadores com menos de 20 anos durante seus primeiros 90 dias consecutivos de trabalho com um empregador, desde que seu trabalho não desloque outros trabalhadores. Após 90 dias consecutivos de trabalho ou o funcionário atingir 20 anos de idade, o que ocorrer primeiro, o funcionário deve receber um salário mínimo de US $ 5,85 por hora.
Outras Classes de Trabalhadores Isentas do Salário Mínimo
1. Babás em uma base casual
2. Companheiros para os idosos
3. Investigadores criminais federais
4. Trabalhadores da pesca
5. Homeworkers fazendo grinaldas
6. Operadores de entrega de jornal
7. Funcionários de jornais de jornais de circulação limitada
8. Marinheiros em embarcações estrangeiras
9. Operadores de centrais telefônicas
10. Trabalhadores agrícolas empregados em pequenas propriedades
11. Empregados de determinados estabelecimentos sazonais de diversão e lazer
Conformidade Salarial Mínimo
Se o seu empregador estiver pagando a você menos do que o salário mínimo, visite a Seção de Conformidade da Divisão de Salários e Horas da Administração de Padrões de Emprego do Departamento de Emprego dos EUA para obter informações sobre como proceder.
Mais sobre o salário mínimo: os salários mínimos atuais listados por estado