Boas idéias de trabalho para adolescentes

Você está procurando seu primeiro ou segundo emprego ? Quando você está apenas começando e não trabalhou em um emprego real antes, o melhor tipo de posição para procurar é aquele que não requer habilidades formais e experiência. Há uma abundância de empregos disponíveis para aqueles que estão começando no mercado de trabalho, especialmente se eles estão dispostos a trabalhar em empregos de salário mínimo , a fim de ganhar experiência de trabalho valiosa.

Os trabalhos mais apropriados para alguém que não tenha trabalhado anteriormente exigirão muito pouca experiência, se houver.

Empregadores de jovens candidatos a emprego estão dispostos e acostumados a treinar seus empregados. Na verdade, o treinamento geralmente faz parte do programa de orientação que os empregadores fornecem para novas contratações. Aqui estão informações sobre onde ser contratado, as primeiras opções de trabalho, o que você precisa para ser contratado e como encontrar seu primeiro emprego.

Onde ser contratado

Existem duas maneiras de começar a trabalhar. Muitos jovens começam com trabalhos informais como babá, pet sitting, cortar grama ou remover a neve. A melhor maneira de encontrar um emprego como este é verificar com seus amigos e familiares. Além disso, verifique com seu escritório de orientação escolar, treinadores, vizinhos confiáveis ​​e praticamente qualquer outra pessoa que você conheça. Quanto mais pessoas você perguntar, mais chances você terá de encontrar alguém para contratá-lo.

Quando você quer começar a ter uma experiência de trabalho formal, os setores comuns da indústria que contratam trabalhadores sem experiência incluem hospitalidade , recreação, acampamentos , serviço de alimentação , vendas no varejo e paisagismo.

A alta temporada de contratação é o verão. Se o trabalho de verão que você fizer sair, você poderá continuar trabalhando meio período no outono, quando voltar para a escola.

Outra opção seria aprender e aplicar-se a programas de aprendizado de alunos que possam estar disponíveis em sua área. Por exemplo, a Microsoft oferece uma série de aprendizados para adolescentes (maiores de 16 anos) que moram em Seattle ou em King County, Washington.

Você pode aprender mais sobre aprendizagens para adolescentes visitando o site do Departamento de Trabalho do seu estado.

Você pode usar sites de emprego como o SnagAJob, que se concentra em empregos para adolescentes e sites de emprego em geral, como Indeed.com . Com os sites de emprego em geral, pesquise usando os títulos de trabalho nos quais você está interessado e termos como "sem experiência", "sem experiência anterior necessária" e "sem experiência necessária" para encontrar cargos de nível de entrada.

O que você precisa para ser contratado

Tenha em mente que para alguns trabalhos e em alguns locais você precisará de um certificado de emprego (também conhecido como carteira de trabalho) se tiver menos de 18 anos para mostrar a um empregador que tem idade suficiente para trabalhar.

Além disso, se você tiver menos de 16 anos, há alguns trabalhos para os quais você não tem permissão de trabalhar, como bartending ou trabalhos considerados perigosos pela Lei de Normas Trabalhistas Justas (FLSA). Outros, especialmente se você estiver trabalhando para familiares, amigos ou vizinhos, não tem restrições.

Aqui está uma lista de empresas que contratam estudantes do ensino médio . A maioria exige que você tenha 16 anos, mas alguns contratam funcionários de 14 e 15 anos. Os detalhes sobre os requisitos para serem contratados serão publicados no site da empresa, portanto, verifique antes de aplicar o tempo.

Primeiras Opções de Emprego para Adolescentes

Aqui está uma lista de exemplos de títulos para os primeiros empregos:

Com uma pequena iniciativa - e a disposição de trabalhar conscientemente em empregos que inicialmente pagam apenas o salário mínimo - você pode começar a estabelecer sua reputação como um funcionário competente e dedicado, enquanto ganha algum dinheiro extra.

Esta experiência de trabalho, bem como as referências positivas que você pode coletar dos empregadores que estão satisfeitos com seu desempenho, ajudarão a garantir que os futuros empregadores estejam interessados ​​em você como um candidato a emprego atraente.

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