Títulos e descrições de cargos de varejo

Que cargos podem esperar no setor de varejo?

Se você está procurando um emprego no setor de varejo , você deve aprender os cargos que você pode esperar para ver nas listas. Varejo significa vender ao público. Pode ser uma loja, escritório ou negócios on-line. O negócio pode consistir em uma única pessoa sem funcionários, ou pode ser uma pequena empresa na qual vários funcionários assumem várias funções. Ou pode ser uma grande loja ou cadeia de lojas com vários departamentos e posições especializadas.

Responsabilidades do trabalho de varejo

Até certo ponto, seus deveres em uma posição de varejo dependem do que você está vendendo. A equipe de varejo deve estar familiarizada com os produtos que vendem e com as necessidades de seus clientes. Para alguém que vende equipamento de campismo, por exemplo, não é suficiente saber a diferença entre os tipos de sacos de dormir. Para dar um atendimento verdadeiramente excelente, também é útil ter dormido em ambos.

Mas todos os empregos de varejo, independentemente da indústria ou do mercado, são mais parecidos do que diferentes. Embora haja exceções, como funcionários de estocagem ou algumas posições puramente gerenciais, a maioria dos empregos de varejo envolve uma combinação de trabalho na caixa registradora e fornecimento de atendimento ao cliente, além de uma prevenção de perda sutil, porém eficaz. Alguns trabalhos incluem upselling, mas muitos não.

Títulos de emprego tendem a variar um pouco de uma empresa para outra. O mesmo trabalho pode ser chamado de “associado front end”, “caixa” ou “verificador”, dependendo de quem é o empregador.

Por outro lado, os deveres podem ser divididos de forma diferente em diferentes empresas.

Por exemplo, em uma loja, as posições de caixa e de associado de vendas podem ser estritamente separadas, enquanto que em outra, a mesma equipe pode preencher as duas funções ao mesmo tempo, ou talvez em turnos alternativos. E, no entanto, existem certas categorias de emprego que tendem a ser consistentes de uma empresa para outra, pelo menos acima de um determinado tamanho.

Se você conseguiu em um estabelecimento de varejo, você provavelmente terá sucesso com um título semelhante em outro lugar.

Top Títulos de Varejo

Posições de nível de entrada
Os novos contratados geralmente se encontram trabalhando como caixas , estoquistas ou associados de vendas , embora possam ser cargos de longo prazo para alguns funcionários. Algumas pessoas, por exemplo, trabalham como caixas por anos enquanto ganham aumentos regulares e aumentam os benefícios. Estes não são trabalhos sem habilidade. Tanto os caixas quanto os associados de vendas funcionam como a face pública da empresa e fornecem a maior parte do atendimento ao cliente dentro da loja. Os Stockers podem não interagir com os clientes (alguns trabalham enquanto a loja está fechada), mas devem ser rápidos e precisos. Estas são posições de nível de entrada, porque não envolvem a supervisão de ninguém.

Posições Intermediárias
Líderes de andar, líderes de equipe e cargos similares supervisionam outros funcionários, mas geralmente são cargos de liderança de pares. Ou seja, o caixa principal ainda é um caixa, e pode não ter autoridade verdadeira, mas age para coordenar o trabalho dos outros caixas, garantindo que todos façam pausas no momento apropriado, e assim por diante. Os representantes de atendimento ao cliente podem atuar como principais caixas ou líderes de vendas em algumas lojas.

Em outros, esses cargos são separados, mas o representante de atendimento ao cliente ainda tem maior autoridade, porque eles têm o poder de lidar com clientes agitados. Nenhum desses títulos de trabalho é gerenciamento, no entanto.

Funções de gerenciamento
Em uma pequena empresa, o gerente pode simplesmente ser o proprietário. Em um grande negócio, particularmente em um com vários locais, pode haver várias camadas de gerenciamento. Um gerente de departamento pode realmente ser um líder de equipe com um título impressionante, o chefe de um departamento, mas não faz parte do gerenciamento em um sentido técnico. Os gerentes de vendas são verdadeiros gerentes, responsáveis ​​por treinar a equipe de vendas, definir metas e cotas e tomar decisões relacionadas.

Um gerente de loja é responsável por um local inteiro em uma cadeia, enquanto um gerente regional é responsável por vários locais em uma cadeia.

Dependendo da estrutura da empresa, pode haver outras posições gerenciais. Em cada nível, cada gerente pode ter um ou mais gerentes assistentes. Essas posições raramente envolvem qualquer contato com o cliente. Alguns gerentes raramente falam com associados de nível de entrada. Mas a consciência dos princípios de vendas ainda é importante para essas posições.

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