Um bom lugar para começar é olhando para as empresas que contratam estudantes do ensino médio como uma questão de política. Há muitos estabelecimentos familiares que você vê em shoppings e centros comerciais em todo o país, e conseguir um emprego em uma dessas empresas pode lhe dar experiência, bem como um trabalho que você pode manter por alguns anos enquanto você navegar pela faculdade, férias e até diferentes locais.
Muitos empregadores têm uma exigência de idade mínima de 16 anos, mas existem algumas empresas que contratam trabalhadores mais jovens. Verifique com sua loja local antes de se inscrever para saber se eles aceitarão uma inscrição de alguém da sua idade.
Empresas que contratam trabalhadores adolescentes
Para encontrar anúncios de emprego nesses empregadores, pesquise no Google pelo nome da empresa e, em seguida, visite a seção Carreiras / Trabalhos do site para se inscrever. Você também pode pesquisar Indeed.com usando o nome da empresa e sua localização para gerar uma lista de posições abertas.
Muitas empresas listam, logo no anúncio de vagas, a idade mínima que o candidato deve ser. Você poderá se inscrever diretamente online para empresas com posições abertas.
Uma maneira rápida de pesquisar as posições disponíveis da Indeed é pesquisar os termos "16 anos" ou "16 anos" e sua localização, por exemplo.
Quando você especificar uma idade, ele gerará uma lista de tarefas com o requisito de idade listado na posição do trabalho.
Aplicando em pessoa é outra opção. Muitos desses empregadores aceitam inscrições, e você pode até ver uma placa "Estamos contratando" na porta mencionando que há vagas disponíveis. Quando se candidatar, esteja preparado para uma entrevista no local e tenha todas as suas informações de contato e experiência de trabalho, se houver, prontas para fornecer ao empregador.
Aqui está uma lista de algumas das principais empresas dos EUA que contratam trabalhadores jovens, juntamente com os requisitos de idade para serem contratados.
Empresas que contratam estudantes do ensino médio
Empresas que contratam trabalhadores com menos de 18 anos
- Adidas (16)
- Aeropostale (16)
- Águia Americana (16)
- Applebee's (16)
- Pretzels da tia Anne (16)
- República das bananas (16)
- Barnes & Noble (16)
- Cama, Banho e Além (16)
- Best Buy (16, 18 algumas posições)
- Clube de Wholesale do BJ (16)
- Burger King (15, 16 algumas posições)
- Carl's Jr. (16)
- Chick-fil-A (16)
- Churrascaria Mexicana de Chipotle (16)
- Cinemark (16)
- Chuck E. Queijo (16)
- Cinnabon (16)
- Claire / ICING (16)
- Loja do país velho do tambor do biscoito (16)
- CVS (16)
- Rainha Leiteira (16)
- Pizza de Domino (16, 18 algumas posições)
- Dunkin Donuts ((16, 18 algumas posições)
- Freddy's (16)
- Lacuna (16)
- Tomada Gap (16)
- Águia Gigante (16)
- Hannaford (16)
- Jack na caixa (16)
- Suco de Jamba (16)
- Subs de Jersey Mike (16)
- Justiça (16)
- KFC (16, 18 algumas posições)
- Marisco Legal (16)
- Marshalls (16)
- Maurício (16)
- McDonald's (16)
- Marinha Velha (16)
- Pão Panera (16)
- Papa Ginos (16)
- Papa Johns (16)
- Petco (16)
- PetSmart (16)
- Piggly Wiggly (16)
- Pipelime (16)
- Pizza Hut (16, 18 algumas posições)
- Loja de sanduíche de barriga de panela (16)
- Publix (14, 16 algumas posições)
- Reebok (16)
- Robin Vermelho (16)
- Seis bandeiras (16)
- Grampos (16, 18 algumas posições)
- Starbucks (16, a maioria dos locais)
- Metrô (16)
- Taco Bell (16)
- Meta (16, 18 Centros de Distribuição)
- O mercado de produtos frescos (16)
- TJ Maxx (16)
- Walmart (16, 18 algumas posições)
- Wawa (16)
- Wendy's (16)
- YMCA (15 - 16, 18 algumas posições, verifique com seu Y local)
Dicas para conseguir um emprego
Depois de ter encontrado um emprego para o qual deseja se inscrever, convém ler a publicação do trabalho com atenção e certificar-se de seguir exatamente as instruções.
Preencha o aplicativo completamente e anexe qualquer documentação adicional que eles exijam, como currículo e / ou carta de apresentação e, possivelmente, prova de qualificação para o emprego, como uma cópia de seus documentos de trabalho ou carteira de motorista.
Quando for chamado para uma entrevista , certifique-se de estar preparado e apresente-se como um candidato responsável, maduro e capaz. O que você veste é importante , assim como você responde às perguntas da entrevista .
Obtendo documentos de trabalho
Se você tem menos de dezoito anos, provavelmente precisará obter documentos de trabalho (oficialmente chamados de certificados de emprego / idade) para poder trabalhar legalmente. Requisitos variam por estado. O melhor lugar para descobrir se você precisa de documentos de trabalho é o seu escritório de orientação escolar. Obtenha seu certificado antes de começar a procurar um emprego. Isso tornará o processo mais fácil se você estiver pronto para ser contratado.
Restrições para os jovens funcionários
Há restrições nas horas que os funcionários adolescentes podem trabalhar. Os limites incluem o número de horas por dia, os horários durante o dia em que os alunos podem trabalhar e o número de horas que podem ser trabalhadas a cada semana, quando a escola está em funcionamento e durante o verão. A Lei de Normas Trabalhistas Justas (FLSA) e a lei estadual determinam as especificações de trabalho para adolescentes (14, 15, 16 e 17 anos) sob as chamadas leis de trabalho infantil e estatutos de emprego juvenil.
Não há restrições horárias para maiores de 18 anos, embora as empresas que atendem ou vendem bebidas alcoólicas e cigarros possam ter requisitos de idade diferentes.
Exceções aos requisitos de idade mínima
Tenha em mente que as limitações de idade podem variar com base nas leis estaduais e locais e no trabalho para o qual você está se candidatando, portanto, verifique os requisitos antes de se inscrever.