Aos 14 anos, você pode trabalhar em vários empregos. No entanto, como menor (com menos de 18 anos), há limitações para o tipo de trabalho que você pode trabalhar. Ser menor que 16 também limita o número de horas que você pode trabalhar.
Mas ainda há vários empregos que você pode obter, incluindo empregos em um restaurante, loja de varejo ou outra empresa que contrata adolescentes.
Claro, você pode fazer trabalhos casuais, como babá, pet sitting, cortar grama e ajudando nas tarefas domésticas. Mas se você estiver interessado em encontrar um emprego “real”, leia abaixo informações sobre onde você pode trabalhar, quantas horas, empresas que contratam adolescentes e como se candidatar a um emprego.
Quando você pode trabalhar
O Fair Labor Standards Act (FLSA) define requisitos relacionados ao emprego de menores . Segundo a FLSA, 14 é a idade mínima para o trabalho (pelo menos em empregos não-agrícolas).
Enquanto os jovens de 14 e 15 anos podem trabalhar, há limites para as horas que eles podem trabalhar. Eles não podem trabalhar durante o horário escolar e são limitados a um total de 3 horas em cada dia letivo (18 horas no total por semana letiva), ou 8 horas em cada dia não escolar (40 horas por semana não escolar).
Há também limites para as horas do dia em que uma pessoa de 14 ou 15 anos pode trabalhar. Eles podem trabalhar das 7 às 19 horas durante o ano letivo (do Dia do Trabalho até 31 de maio) e das 7 às 21 horas durante o verão (entre 1º de junho e o Dia do Trabalho).
Quando você atinge 16 anos, muitas dessas restrições são removidas. Você pode trabalhar quantas horas durante a semana desejar.
A única restrição restante é que você não pode trabalhar em um trabalho considerado perigoso pela FLSA.
Depois de completar 18 anos (e já não é menor de idade), não há limites para quantas horas você trabalha, em que semanas trabalha ou onde trabalha.
Existem algumas exceções a esses limites. Por exemplo, muitos estados têm restrições mais rígidas nas horas em que um menor pode trabalhar em uma fazenda. Menores empregados pelos pais, por outro lado, não têm tantas restrições quanto ao tempo e aos dias trabalhados. Confira o FLSA para obter detalhes mais específicos.
Onde você pode - e não pode - trabalhar
Pessoas de 14 e 15 anos podem trabalhar em restaurantes, lojas e outros empregos não-manufatureiros, não-mineradores e não-perigosos.
Pessoas de 14 e 15 anos não podem trabalhar em empregos que o Departamento do Trabalho considere perigosos. Estes incluem (mas não estão limitados a) trabalhos em escavação, fabricação de explosivos, mineração e operação de alguns equipamentos movidos a energia. Mesmo quando o adolescente faz 16 anos, eles ainda não podem trabalhar nesses trabalhos perigosos. Depois de completar 18 anos, eles podem trabalhar nesses trabalhos perigosos.
Como mencionado acima, há também exceções a essas regras, especificamente em relação a trabalhos relacionados ao trabalho agrícola.
O que você precisa para trabalhar
Em alguns estados, se você tiver menos de 18 anos, precisará obter documentos de trabalho para poder trabalhar legalmente.
Documentos de trabalho são documentos legais que certificam que um menor pode ser empregado. Eles são categorizados em dois tipos de certificações: certificação de emprego e certificação de idade.
As regras sobre quem precisa de documentos de trabalho variam de estado para estado. Em alguns estados, você precisará de documentos de trabalho se tiver menos de 16 anos. Em outros estados, você precisará deles se tiver menos de 18 anos. Existem alguns estados onde você não precisará de nenhum documento para ser contratado.
Aqui estão informações sobre onde os documentos de trabalho são necessários e como obtê-los.
O melhor lugar para descobrir se você precisa de documentos de trabalho é o seu escritório de orientação escolar ou o seu departamento de trabalho do estado.
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Se você não quer trabalhar durante o ano letivo, um trabalho de verão pode ser uma ótima opção. Aqui está uma lista de opções de emprego de verão para adolescentes .
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