O que fazer se seu trabalho for anunciado
Pode ser alarmante (para dizer o mínimo) se você perceber que seu trabalho está sendo anunciado, e é importante agir para lidar com a situação.
Mas, antes de tudo, não entre em pânico.
Em alguns casos, os empregadores adicionarão um emprego semelhante ou idêntico a um emprego existente e não terão intenção de demitir ninguém nessa capacidade. Em outros casos, será óbvio que o seu trabalho está sendo anunciado, pois é um tipo de diretor de vendas para a região leste, por exemplo.
Receba os fatos antes de você entrar em pânico
Antes de entrar em pânico, tente descobrir o que está acontecendo. Se você trabalha para uma grande empresa, haverá, obviamente, mais rotatividade e mais oportunidades de emprego anunciadas do que em uma empresa menor. Além disso, as listas de empregos podem permanecer on-line após o preenchimento de uma posição. O melhor lugar para verificar quais trabalhos estão disponíveis atualmente é no site de empregos da sua empresa.
Se você não está certo de que é o seu trabalho que está sendo anunciado, você tem duas opções básicas. Você pode buscar esclarecimentos da administração ou operar como se tivesse certeza de que seu emprego está em perigo.
No entanto, confrontar a gerência pode resultar em um pedido imediato para você desocupar as instalações, e você estará fora de um emprego mais cedo ou mais tarde.
Por outro lado, a discussão com seu supervisor pode oferecer a oportunidade de discutir questões como um acordo para sua cooperação contínua em troca de indenização por demissão , uma recomendação ou até mesmo uma transferência para outro emprego.
Tome cuidado
Tenha cuidado para não afrouxar no trabalho ou exibir qualquer evidência de uma atitude negativa. Você quer tornar mais difícil para o seu empregador deixá-lo ir ou se virar sem você. Não lhes dê uma desculpa para te demitir . Se a sua atitude for positiva e o seu emprego actual não for o melhor, o seu empregador terá mais probabilidades de o considerar para um cargo alternativo ou, pelo menos, de lhe dar o maior tempo possível para encontrar um novo emprego antes de o deixar ir.
Conheça os seus direitos legais
Você pode querer consultar um advogado de emprego ou representante do sindicato se você acha que tem proteções disponíveis através de um contrato de trabalho ou um acordo de negociação coletiva . A maioria dos funcionários não tem essas proteções, pois são contratados à vontade .
Iniciar uma pesquisa de emprego
Você deve entrar imediatamente no modo de busca de emprego se não tiver certeza de que seu trabalho está seguro. Isso significa atualizar seu currículo para incluir as informações mais recentes sobre sua posição atual. Além disso, verifique se o seu perfil do LinkedIn está completo (incluindo recomendações) e atualizado. Comece a vasculhar listagens de empregos e solicite pelo menos sete empregos por semana, se possível. Aqui estão algumas dicas sobre como iniciar uma pesquisa de emprego .
- Identifique possíveis empresas de interesse e procure por vagas de emprego em seu site. Além disso, envie uma carta de interesse e retome para os gerentes dos departamentos relevantes se um trabalho parece estar disponível ou não.
- Lance uma vigorosa campanha de contatos, entrando em contato com a rede de sua família / amigos, ex-alunos da faculdade e membros de grupos profissionais aos quais você pertence.
- Use as mídias sociais para identificar clientes em potencial, como membros de grupos no LinkedIn. Abordar o maior número possível de contatos para consultas informativas .
- Aumente sua atividade profissional. Ajudar a organizar reuniões e conferências, ser voluntário em tarefas de comissões e apresentar workshops em reuniões profissionais para aumentar sua visibilidade.