A sociedade ainda precisa de aplicação da lei? Se assim, o que vale a pena?

O que nossas comunidades esperam de seus funcionários e a que custo?

Você trabalharia como policial por salário mínimo? Não muito tempo atrás, as autoridades em Scranton, PA, pareciam pensar que algumas pessoas o fariam. Em 2012, em um esforço para salvar o orçamento e manter as finanças da cidade à tona, o prefeito de Scranton, Chris Doherty, reduziu os salários de todos os trabalhadores da cidade ao salário mínimo , incluindo policiais e outros funcionários da segurança pública. Não deveria surpreendê-lo ao saber que esta não foi a primeira tentativa de minimizar os salários da polícia em todo o país, nem será a última.

Correção de Curto Prazo, Efeito a Longo Prazo

Em meio às medidas de economia orçamentária, os departamentos de todo o país reduziram os salários, reduziram ou eliminaram os programas de horas extras, mudaram os planos de aposentadoria e reduziram os pacotes de benefícios. Todos esses movimentos, embora talvez pareçam necessários a curto prazo, podem ter conseqüências não intencionais de longo prazo.

Precisamos da aplicação da lei?

Tais medidas geram uma questão que, em algum momento, as comunidades terão que responder: precisamos da polícia e, em caso afirmativo, o que a lei vale para nós? Se as comunidades sentirem que é importante ter uma força policial profissional, bem educada e altamente treinada, elas precisarão ficar bem com o fato de que isso vai custar dinheiro para equipamentos, salários competitivos e benefícios. A menos que eles estejam apenas procurando seguranças desarmados para patrulhar suas ruas, o salário mínimo não vai cortá-lo.

Nosso atual conceito de policiamento reconhece a importância de equilibrar a necessidade de proteger as pessoas com a necessidade de proteger e preservar os direitos individuais.

Embora as funções específicas da aplicação da lei possam evoluir, o papel permanece o mesmo, e não menos necessário agora do que nunca.

História demonstra necessidade de policiamento

O conceito de policiamento na América é relativamente novo. De fato, a história da força policial moderna tem apenas 150 anos. No entanto, as comunidades sempre entenderam a importância de se policiarem de alguma maneira e, assim, a história inicial do policiamento remonta a milhares de anos.

Alguma medida de aplicação da lei sempre foi necessária para manter a paz, manter a ordem e prover liberdade de movimento e promoção do comércio. Essa necessidade só é amplificada na sociedade de hoje em constante avanço. Quase universalmente, agora é aceito que as forças policiais são um componente necessário de qualquer sociedade moderna.

Pagando pelo que você recebe

Para as comunidades em todo o país, escolhas difíceis e questões difíceis estão à frente. Na aplicação da lei e em outras carreiras de criminologia e justiça criminal , como na maioria das coisas, você paga pelo que ganha. Um dia na vida de um policial pode ser drenado, tanto fisicamente quanto mentalmente. Se você quer atrair os melhores e mais brilhantes, você tem que pagar salários que os melhores e mais brilhantes aceitarão. Se você quiser pagar um salário mínimo, provavelmente terá que reduzir significativamente suas expectativas de quem poderá contratar e manter.

Em todo o país e em todo o mundo, as sociedades estão (corretamente) exigindo oficiais com melhor nível educacional que possam pensar criticamente e usar inteligência, discrição e comunicação primeiro. Qualquer uso de controle é quase instantaneamente criticado e criticado em favor de resoluções pacíficas sobre demonstrações de força. O nível de escrutínio dos policiais está aumentando, à medida que os avanços tecnológicos , como as câmeras usadas pelo corpo, mudam a forma como a polícia faz negócios.

Infelizmente, a demanda por policiamento de nível profissional não é frequentemente associada a salários de nível profissional. Isso leva a uma desconexão entre o que a sociedade espera e o que ela está disposta a pagar para conseguir o que precisa.

A necessidade de aplicação da lei não diminuirá, e assim os departamentos devem continuar a contratar funcionários para preencher as vagas em crescimento. A incapacidade ou falta de vontade de pagar o preço para atrair oficiais mais inteligentes, mais compassivos e profissionais continuarão a aumentar a divisão entre o que as comunidades querem de seus departamentos de polícia e o que esses departamentos são capazes de oferecer.

O que você acha?

O que você acha da mudança para pagar o salário mínimo dos policiais? Quais são seus pensamentos sobre salário e benefícios da aplicação da lei? Eles são muito pródigos ou muito baixos?