Se você decidiu deixar seu trabalho atual para trás, mas não sabe como renunciar, use as letras de exemplo nesta visão geral como orientação. Profissionais estão em movimento o tempo todo. Eles identificam oportunidades e as agarram antes que outras o façam. A indústria de tecnologia, em particular, vê o talento indo e vindo, então escrever uma carta de demissão é muito comum nesse campo.
Ao subir na carreira, nunca perca oportunidades de construir relacionamentos e manter contato com parceiros estratégicos. Os benefícios de construir e manter sua rede são inegáveis. E quando você mudar para uma nova posição, crie uma carta de demissão que seja profissional e educada e que permita o contato futuro com seu chefe ou com seus colegas mais experientes.
Afinal, você pode precisar de uma referência ou carta de recomendação deles. Além disso, eles têm conexões valiosas em seu campo e farão uma adição útil à sua rede. Renúncias nem sempre são amigáveis, mas quando possível, tente preservar o relacionamento, o que uma carta de demissão bem escrita pode fazer.
01 Resignation Letter Essentials
A data de escrita
O nome do gerente ou departamento apropriado
O nome da sua posição
Seu último dia de trabalho
As cartas de demissão também podem declarar:
uma razão para sair
um endereço de encaminhamento
uma vontade de ajudar com a transição
uma expressão de agradecimento pela oportunidade
Não use uma carta de demissão para desabafar suas frustrações com a empresa. Você vai se arrepender se você precisar se aproximar da empresa em uma data posterior, mas sua carta causou amargura e indiferença.
02 Uma carta de demissão geral
Esta é uma carta direta que abrange os itens essenciais, como uma oferta para ajudar no processo de transição. Inclui uma expressão de gratidão à empresa e atua como um fim neutro para a relação de trabalho. É aconselhável falar com seu chefe antecipadamente sobre sua intenção de sair. Uma carta de demissão geral torna oficial.
03 Uma carta de demissão simples
Esta carta informa a empresa que você está saindo e a data efetiva da renúncia. Não entra em muitos detalhes. Use esta carta para posições de curto prazo ou quando você não espera contato futuro.
04 Expressando Arrependimento
Esta carta mostra que a decisão de sair não foi fácil e as circunstâncias atenuantes levaram a mudança. Agradece a empresa e descreve os aspectos positivos vivenciados na posição. Estes incluem oportunidades de desenvolvimento de carreira, aprendizagem e treinamento e mentorships. Deixa a porta aberta para um possível retorno à empresa.
05 Carta de Demissão Detalhada
Mais informações entram neste porque a renúncia é um choque para a empresa, ou você acredita que elas merecem uma explicação detalhada. Além do básico, dê uma razão para a decisão e descreva os destaques do seu tempo na empresa. Ofereça-se para encontrar ou treinar um substituto se você puder. Esta carta facilita uma partida cordial.
06 Condições de Trabalho Insatisfatórias
Se você sair da empresa por causa de um ambiente de trabalho ruim, poderá destacar condições negativas para que elas tomem medidas corretivas. Nesta carta de demissão, indique as razões para sair, mantendo um tom profissional. Condições de trabalho insatisfatórias forçam as pessoas a se demitirem quando não tiverem uma escolha alternativa. Alguns expressam esse sentimento na carta.
07 Cartas de Demissão Com Aviso
Um contrato de trabalho geralmente estipula um período de aviso prévio. Se isso não acontecer, duas semanas são adequadas. Ofereça-se para concluir um excelente trabalho ou treinar um substituto antes de sair.
08 Cartas de demissão sem aviso prévio
Deixar sem aviso prévio tem sérias repercussões, então prepare-se para as consequências. Se você não puder evitar uma demissão imediata, expresse arrependimento e agradeça à empresa. Um motivo para a partida repentina também ajuda. É um inconveniente para eles, então não espere uma resposta calorosa. A carta de demissão deve salvar o relacionamento, se possível, ou, pelo menos, acalmar suas frustrações.
09 Responsabilidades Continuadas
Se você estiver fortemente ligado a um projeto na empresa em que está saindo, terá responsabilidades adicionais durante o período de aviso para ajudar seu empregador a ter uma transição perfeita. Ofereça-se para treinar um substituto e fornecer dicas úteis sobre o projeto, pois isso demonstra lealdade ao seu trabalho e aumenta sua reputação. Em indústrias bem conectadas, a reputação pode ser tudo.