Qual é a melhor maneira de se demitir sem fornecer seu empregador com antecedência?
Como você deve lidar com o que poderia ser uma situação difícil quando você precisa renunciar imediatamente ou se precisa dar um aviso mais curto do que as duas semanas padrão que a maioria dos empregadores espera? Antes de tomar qualquer decisão, analise esta informação sobre se deve ou não sair sem aviso prévio .
Uma vez que você decide deixar sem aviso prévio, use este exemplo de carta de demissão para informar seu empregador que você precisa renunciar imediatamente, e não será capaz de dar aviso prévio de duas semanas. Leia também abaixo para obter dicas sobre como escrever uma carta de demissão ou e-mail sem aviso prévio.
Dicas para redigir uma carta de demissão sem aviso prévio
Aqui estão algumas dicas sobre como escrever uma carta renunciando ao seu trabalho sem aviso prévio.
- Fale com seu empregador primeiro. Se possível, diga ao seu chefe pessoalmente que você estará deixando a empresa. Em seguida, siga com uma carta comercial oficial . Envie ou envie por e-mail uma cópia da carta ao seu gerente e ao departamento de Recursos Humanos.
- Indique a data. Na carta, inclua a data em que você planeja deixar a empresa. Se você puder ficar por uma semana, diga isso. No entanto, se você tiver que sair imediatamente, diga isso claramente no início de sua carta.
- Não entre em detalhes. Você não precisa dar detalhes sobre por que está saindo ou o que fará em seguida. Você quer manter sua carta breve.
- Expressar gratidão. Esta é uma boa oportunidade para expressar sua gratidão pelo tempo que você trabalhou na empresa. No entanto, se você está muito insatisfeito com a empresa, não reclame ou diga nada negativo em sua carta. Você quer manter um bom relacionamento com o empregador, especialmente porque você pode ter que pedir uma carta de referência para ele no futuro.
- Faça qualquer pergunta. Se você se demitir sem aviso prévio, certifique-se de esclarecer como seu último contracheque, benefícios, equipamento da empresa e quaisquer outros detalhes relacionados ao término de seu contrato de trabalho devem ser tratados. Sua carta é uma boa oportunidade para fazer essas perguntas.
- Fornecer informações de contato. Liste qualquer endereço de e-mail que não seja da empresa, número de telefone ou outra forma de informação de contato que você queira incluir, para que seu empregador possa entrar em contato com você. Isto é especialmente importante se você estiver saindo imediatamente.
- Siga o formato de carta comercial. Use o formato oficial de carta comercial ao escrever sua carta. Se o tempo é essencial, você pode considerar enviar um e-mail de resignação em vez de uma carta.
Renúncia Sem Exemplo de Carta de Aviso
Seu nome
Seu endereço
Sua cidade, estado, CEP
Seu número de telefone
Seu email
Encontro
Nome
Título
Organização
Endereço
Cidade (*): Estado (*) Código postal
Caro Sr. / Sra. Último nome:
Por favor, aceite esta carta como uma notificação de que eu estou renunciando à minha posição na ABCD Company em 15 de setembro. Peço desculpas por não poder fornecer duas semanas de antecedência. Lamento que, devido a circunstâncias fora do meu controle, eu precise renunciar imediatamente.
Por favor, deixe-me saber qual será o processo para receber meu último pagamento e os benefícios restantes.
Fico feliz em receber o cheque de pagamento através de Recursos Humanos, ou você pode enviá-lo para o meu endereço residencial.
Muito obrigado pelo apoio que você me proporcionou durante meu mandato na empresa. Eu aprecio muito seus anos de orientação.
Atenciosamente,
Assinatura manuscrita (carta impressa)
Seu nome digitado
Enviando uma mensagem de demissão por email
Se você estiver enviando sua carta por e-mail, veja como enviar sua mensagem de e-mail, incluindo o que incluir, revisando, confirmando se você tem todas as informações necessárias e enviando uma mensagem de teste.
Liste seu nome e o fato de que você está saindo na linha de assunto: Seu nome - Renúncia. Inclua suas informações de contato (email, telefone e endereço para correspondência) na sua assinatura com o nome digitado em vez de no título da carta.
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