Se você está procurando um melhor ajuste vida / trabalho, confira essas ideias
Há uma geração, o trabalho nos EUA foi estruturado para 9 a 5 dias, 40 horas semanais de trabalho e em um escritório. Sorte para os pais que trabalham, que ocupam a maioria da força de trabalho dos EUA agora, e os avanços na tecnologia de arranjos de trabalho alternativo estão se tornando mais populares. O maior benefício é que essa flexibilidade ajuda a equilibrar as responsabilidades da vida e do lar.
Cada programa de trabalho alternativo vem com vantagens e desvantagens. Você precisará considerar suas próprias necessidades, desejos e suas opções de cuidados com a criança, e seu para encontrar o ajuste certo. Então, vamos ver o que você pode considerar mudar.
01 Trabalhando De Casa ou Telecommuting
No lado positivo, você pode administrar as emergências ocasionais, como uma criança doente ou um cano estourado. Do lado negativo, algumas pessoas podem acreditar que você corre o risco de ser preterido para o trabalho porque você não é visível, ou simplesmente ficar isolado em seu escritório em casa. Mas com o trabalho de casa e as equipes virtuais se tornando mais populares, isso nem sempre é o caso. Para tomar uma decisão educada, descubra se o teletrabalho é o certo para você.
02 mude suas horas de trabalho
Ou talvez você mude sua agenda mais tarde, para chegar depois da hora do rush e sair assim que a viagem da noite tiver diminuído. Alguns pais etiquetam a equipe, com um trabalhando no turno da manhã e outro na tarde, para minimizar os custos de cuidados com a criança e maximizar o tempo das crianças com os pais.
Que cronograma alternativo que você acredita que se encaixaria em seu estilo de vida, confira essas dicas sobre como fazer sua programação.
03 Comece a Trabalhar Horas de Meio Período
Mas uma programação de meio período só funciona se suas responsabilidades e deveres de trabalho realmente diminuírem para se ajustar às horas pelas quais você está sendo pago. Portanto, antes de embarcar em uma negociação de hora reduzida, certifique-se de reestruturar sua posição. Você não quer acabar sendo pago por 30 horas por semana e trabalhando as mesmas 40 horas.
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04 Considere uma semana de trabalho comprimido
O benefício dessa agenda é que você tem um dia inteiro de folga - ou dois - para fazer recados, passar tempo com a família ou o que mais você escolher. Mas você não tem que desistir de parte do seu salário, do jeito que você faz em um horário reduzido. A desvantagem, claro, são os longos e exaustivos dias.
05 O Último Programa de Trabalho Alternativo: Job Sharing
Portanto, para essas mulheres de carreira (e homens), um arranjo de trabalho alternativo promissor é uma parte do trabalho. Pode ser complicado alinhar-se, mas é extremamente libertador quando funciona bem. Você precisa do parceiro certo, de linhas de comunicação abertas e de um gerente disposto. Mas o desafio vale a pena. Imagine os finais de semana e as noites livres do trabalho, sem ter que desistir da carreira que você ama.