Um guia para encontrar um emprego que se adapte aos seus valores e prioridades
Você acredita que o melhor tipo de trabalho, para uma mãe, deve ser flexível, com altos salários e prazer? Se o seu trabalho não se encaixa nessa descrição, você tem trabalho a fazer e nós podemos ajudar!
Primeiro, quais dessas três características são mais importantes para você, flexibilidade de trabalho , salário, um ambiente de trabalho que valoriza as crianças ou uma empresa que protege seus direitos (se você for como a maioria, prefere flexibilidade ).
Em seguida, como seu papel atual não suporta o que você valoriza? Existe alguém na sua organização que possa ajudá-lo? Se não, então não faz mal começar a procurar um lugar que seja um bom ajuste.
Felizmente, temos alguns recursos para ajudá-lo a encontrar um emprego que preencha o que você mais valoriza.
01 Como encontrar um emprego flexível
Idealmente, você começaria a pensar em flexibilidade quando escolher um campo de carreira. Mas mesmo que você já seja um executivo de sucesso, nunca é tarde demais para negociar um cronograma flexível.
Aqui estão algumas dicas que você pode seguir para encontrar ou criar um horário de trabalho flexível:
02 Como encontrar um emprego que pague bem
Tradicionalmente, os campos orientados para o sexo masculino pagam melhor do que aqueles dominados pelas mulheres. Mas, com o aumento da demanda por enfermeiros, historicamente, as profissões femininas podem ter um ressurgimento. Aprenda sobre as escalas salariais em seu campo e áreas relacionadas por meio de redes e pesquisas, e você estará em uma posição melhor para direcionar seu caminho para mais dinheiro.
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03 Como encontrar um emprego que celebre as crianças
Tire suas dicas daqueles ao seu redor quando conversando sobre a vida familiar ou trazendo crianças para o escritório . Mas não tenha medo de forçar os limites, de maneira apropriada, em reconhecer que você tem em casa e cuida dando responsabilidades. Você pode descobrir que seu primeiro passo libera seus colegas de trabalho para discutir também sobre sua família, criando um ambiente de trabalho mais colegiado e conectado.
Aqui estão alguns recursos que ajudarão você a gerenciar seus filhos e obter o suporte necessário durante o trabalho:
04 Encontre um emprego que proteja seus direitos
Certifique-se de que compreende os seus direitos e esteja atento aos sinais de aviso de que um potencial empregador não é progressivo quando se trata de mães que trabalham . Por exemplo, quando um gerente de contratação pergunta se você é casado ou tem filhos, durante uma entrevista de emprego. A questão sozinha é ilegal na maioria dos estados, e certamente não indica uma cultura familiar.