Não precisa ficar nervoso em trazer seu filho para o trabalho
Se o seu empregador tem um programa oficial para "trazer o seu filho para o dia de trabalho", você está com sorte!
Descubra o nome do coordenador e assine seu filho imediatamente.
Mas mesmo que não haja nada formal planejado para este dia, você ainda pode aproveitar "traga seu filho para o dia de trabalho". Com alguma premeditação, pode ser uma excelente oportunidade para você e seus filhos.
Primeiro, verifique com seu gerente
Antes de decidir levar seu filho para o trabalho , não deixe de verificar com seu gerente e colegas. Você vai querer garantir que não haja reuniões importantes, viagens de trabalho ou grandes prazos programados naquele dia e que todos estejam preparados para algumas interrupções.
Você pode fazer perguntas como:
- Faz sentido para o seu filho ficar durante todo o dia de trabalho?
- Onde seu filho deve se sentar?
- Há algum perigo ou área sensível que você deve mantê-los longe? (Por exemplo, se você trabalha em um canteiro de obras, laboratório ou área com produtos químicos tóxicos.)
- Não há problema em fazer uma pausa para almoço mais longa que o normal com seu filho?
Decida por quanto tempo eles ficarão
Pense no temperamento do seu filho ao planejar quanto tempo ele ficará no local de trabalho. Você pode trazer brinquedos ou atividades para entretê-los? Seu filho é um napper fácil, provavelmente para cochilar no carrinho e deixar você trabalhar por horas?
Depois de determinar o período ideal de tempo, você terá que descobrir como levar seu filho da escola ou da creche, e qual hora do dia seria melhor.
Se você trabalha perto de sua escola, pode ser fácil entrar e sair. Se não, considere um carpool com outros pais que podem querer trazer uma criança para o trabalho. Ou veja se seu cônjuge, vizinho, outro membro da família ou babá pode estar disposto a ajudar.
Planeje sua visita
A idéia por trás de "levar seu filho ao dia de trabalho" é dar a meninas e meninos uma idéia do que seus pais fazem no trabalho, para que possam começar a pensar em possibilidades de carreira para si mesmos. Com isso em mente, considere quais experiências darão ao seu filho uma amostra do seu trabalho.
Algumas das atividades mais poderosas possuem um elemento interativo. Os empregadores que administram os programas "Traga sua criança para o dia de trabalho" podem organizar uma mesa redonda, dar uma visita guiada ao local de trabalho ou organizar workshops práticos baseados na experiência de cada departamento.
Se você está correndo sozinho, você pode pedir a colegas dispostos a demonstrar as partes mais acessíveis de seu trabalho. As crianças adoram qualquer coisa relacionada a dinheiro , como um caixa que lhes permite fazer uma venda ou o gerente da folha de pagamento mostrando como cortar cheques. Eles também estarão interessados no impacto do seu trabalho, já que muitas crianças acreditam que mamãe e papai só brincam no computador e conversam ao telefone o dia todo.
Não subestime a diversão que seu filho terá durante seu deslocamento diário, uma xícara de café e almoço com você. Esteja preparado para o seu filho ou filha desfrutar de viajar de metrô ou ônibus, ou simplesmente receber um recibo de estacionamento legal na garagem.
Fale com a escola
Não se esqueça de falar com a escola e os professores de seu filho para que eles saibam que ela estará ausente no dia "Traga seu filho para o trabalho". Pergunte sobre qualquer trabalho de make-up ou lição de casa que você deve obter com antecedência, que pode ser uma atividade silenciosa durante uma calmaria no dia.
A maioria das escolas apoiará o seu filho indo trabalhar com você, desde que o dia não caia em uma excursão ou em um grande teste. Quanto mais adiantado você perguntar, melhor.
Fale com seu filho
Por último, mas não menos importante, fale com o seu filho. Discuta o que você faz para viver e pergunte se eles têm interesses ou aspectos específicos do seu local de trabalho que gostariam de ver.
Esboce o plano básico do dia e mencione as surpresas que eles devem esperar. Certifique-se de tocar no comportamento apropriado do escritório e se vestir, especialmente se você tiver um adolescente.
Pergunte ao seu filho quais são as expectativas e metas que ele tem para o dia. Não que você tenha que enfrentá-los todos, mas avisado é preparado!