Descrição do trabalho
Ele identifica problemas, reúne informações e implementa soluções. Consultores de gerenciamento freqüentemente trabalham em equipes. A maioria trabalha para empresas de consultoria, em vez de diretamente para a empresa que estão analisando.
Fatos rápidos
- A partir de 2016, consultores de gestão ganharam um salário médio anual de US $ 81.330.
- Quase 806.000 pessoas trabalham nesta ocupação.
- A maioria dos empregos ocorre em grandes áreas metropolitanas.
- 17% de todos os consultores administrativos são autônomos.
- O Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA prevê que o emprego nesse campo crescerá mais rapidamente do que a média de todas as ocupações entre 2016 e 2026. Espera-se que os consultores especializados em saúde e TI, particularmente segurança cibernética, tenham as melhores perspectivas de emprego.
O que faz um consultor de gestão?
De acordo com os empregadores dos anúncios de emprego listados no Indeed.com, os consultores de gestão eram responsáveis pelas seguintes tarefas:
- "Familiarize-se rapidamente com os desafios e tecnologias de negócios do cliente para entender o ambiente de mudança e atuar como um consultor confiável para as partes interessadas do cliente enquanto lidera a mudança"
- "Identificar e negociar cronogramas, marcos e recursos necessários para atender aos objetivos do projeto"
- "Desenvolver comunicações em nível de programa, ou seja, comunicações para as partes interessadas seniores e a população geral de funcionários e comunicações para as equipes de projetos"
- "Realizar aulas de treinamento para uma variedade de audiências"
- "Fornecer feedback respeitoso"
- "Trabalhar para promover uma adoção mais rápida, maior utilização e maior proficiência em relação às mudanças que afetam os funcionários da organização, a fim de atingir os objetivos de negócios"
A desvantagem de trabalhar neste campo de carreira
- Vinte e cinco por cento dos consultores administrativos trabalham horas extras.
- Eles devem cumprir prazos apertados.
- Os clientes costumam ser muito exigentes.
- Viajar para os escritórios do cliente geralmente requer longos períodos de tempo longe de casa.
- Consultores de gerenciamento podem experimentar muito estresse no trabalho por causa desses fatores.
Requisitos de Educação
Muitos trabalhos de nível de entrada exigem um diploma de bacharel. Consultores de gestão, muitas vezes importantes em administração de empresas , economia , finanças, psicologia , gestão, marketing , contabilidade ou informática e ciência da informação. Muitos empregadores preferem candidatos que tenham um MBA (Master of Business Administration). A experiência no setor em que você deseja consultar o tornará um candidato a emprego mais competitivo, mas muitas empresas de consultoria oferecem treinamento a recém-formados.
Quais habilidades suaves você precisa?
Consultores de gerenciamento devem ter as seguintes habilidades , que são qualidades pessoais que o ajudarão a ter sucesso em seu trabalho:
- Auto-motivação
- Autodisciplina
- Habilidades organizacionais
- Habilidades analíticas
- Habilidades de comunicação auditiva e verbal
- Habilidades de escrita
- Solução de problemas e habilidades de raciocínio crítico
- Habilidades de gerenciamento de tempo
- Criatividade
- Habilidades interpessoais
O que os empregadores esperam de você?
Aqui estão alguns requisitos de trabalho de anúncios de emprego encontrados em Indeed.com:
- "Capacidade de lidar eficazmente com situações estressantes"
- "Entregar projetos dentro do prazo e dentro do orçamento dentro do escopo que atenda ou exceda as expectativas das partes interessadas"
- "Capacidade de estabelecer e manter relacionamentos fortes e influenciar os outros e avançar em direção a uma visão ou meta comum"
- "Hábil no uso de produtos do Microsoft Office, especialmente do PowerPoint"
- "Capacidade de realizar avaliações de prontidão de negócios, incluindo pesquisas com partes interessadas, entrevistas e atividades de coleta de informações relacionadas"
- "Fortes habilidades de facilitação"
Esta ocupação é um bom ajuste para você?
Sempre explique seus interesses , tipo de personalidade e valores relacionados ao trabalho ao decidir se uma ocupação é adequada para você. Essa carreira é uma boa opção para pessoas que têm as seguintes características:
- Interesses ( Código Holland ): IEC (Investigativo, Empreendedor, Convencional
- Tipo de Personalidade ( Tipos de Personalidade MBTI ): ENFJ , ENFP , ENTJ , INTJ , ENTP , ESFJ , ESTP, ISTP
- Valores Relacionados ao Trabalho : Relacionamentos, Realização, Independência
Ocupações com tarefas e atividades relacionadas
| Descrição | Salário Anual Mediano (2016) | Educação / Treinamento Mínimo Requerido | |
|---|---|---|---|
Especialista em Gerenciamento de Risco | Identifica, mede e gerencia os riscos de uma organização | US $ 69.470 * | Diploma de bacharel |
| Analista Quantitativo Financeiro | Desenvolve produtos financeiros quantitativos | US $ 69.470 * | Mestrado |
| Examinador de Fraudes, Investigador ou Analista | Investiga alegações de fraude e recomenda ações | US $ 69.470 * | Diploma de bacharel |
| Especialista em Treinamento e Desenvolvimento | Desenvolver, implementar e administrar programas que melhorem as habilidades e o conhecimento dos funcionários | US $ 59.020 | Diploma de bacharel |
* O Bureau of Labor Statistics dos EUA combina dados de emprego para esses especialistas financeiros
Fontes: Bureau of Labor Statistics, Departamento do Trabalho dos EUA, Occupational Outlook Handbook; Administração de Emprego e Treinamento, Departamento do Trabalho dos EUA, O * NET Online (visitou 20 de dezembro de 2017).