O que este tipo de MBTI pode lhe dizer sobre sua carreira?
Carl Jung, um psiquiatra, foi a primeira pessoa a identificar esses 16 tipos de personalidade, e mais tarde Katharine Briggs e Isabel Briggs Myers desenvolveram o MBTI com base neles.
Ser um ENFP faz com que você seja diferente de alguém que é um dos outros 15 tipos. Você não apenas prefere energizar, perceber informações, tomar decisões e viver sua vida de maneira diferente, mas a combinação dessas preferências também o diferencia dos outros. A singularidade do seu tipo de personalidade é o que torna carreiras específicas e ambientes de trabalho mais adequados para você.
E, N, F e P: O que significa seu código de tipo de personalidade?
Vamos dar uma olhada mais de perto no seu tipo de personalidade. O que cada letra significa?
- E (Extroversão): Você tem uma preferência por extroversão (extroversão às vezes soletrada). Isso significa que você é energizado por outras pessoas ou por experiências externas. Você gosta de interagir com os outros.
- N (intuição): Você usa mais do que seus cinco sentidos (audição, visão, olfato, tato e paladar) para processar informações. Você também tem um sexto sentido, chamado intuição, no qual também confia. Isso significa que você não precisa de evidências físicas para saber que algo existe. Você sabe que está lá, mesmo que você não possa ouvir, ver, cheirar, sentir ou provar. A intuição permite que você considere possibilidades futuras e tire vantagem delas.
- F (Sentimento): Você tende a tomar decisões com base em seus sentimentos e valores pessoais. Seus sentimentos fortes sobre algo podem levá-lo a avançar sem considerar plenamente as consequências. Sua sensibilidade às necessidades de outras pessoas faz de você uma pessoa que gosta de ajudar os outros.
- P (Percebendo): Ter uma preferência por flexibilidade e espontaneidade significa planejar não é uma coisa sua. Isso contribui para uma das suas maiores forças, mas também uma das suas fraquezas mais significativas. Adaptar-se rapidamente às mudanças não é problema, mas cumprir os prazos pode ser um desafio.
Perceber que as suas preferências não estão definidas é essencial para a sua capacidade de se adaptar a uma variedade de situações no trabalho. Só porque você prefere fazer alguém de uma maneira particular, isso não significa que é a única maneira de fazer isso. Por exemplo, você pode ocasionalmente trabalhar de forma independente mesmo que a extroversão seja sua preferência. Você também deve notar que suas preferências podem mudar ao longo de sua vida.
Carreiras e ambientes de trabalho que são uma boa opção para o seu tipo de personalidade ENFJ
Ao escolher uma carreira, certifique-se de que ela seja adequada à sua personalidade . Também deve ser compatível com seus valores e interesses e aproveitar suas aptidões . Uma autoavaliação completa fornecerá todas as informações necessárias para tomar uma decisão informada.
Todas as quatro letras em seu tipo de personalidade são significativas, mas quando se trata de escolher uma carreira, seu foco deve estar nas duas letras intermediárias, no seu caso "N" e "F." As ocupações que envolvem o desenvolvimento e a implementação de novas ideias aproveitam sua capacidade de olhar para o futuro.
Leve em consideração também seus valores, pois sua preferência pelo Sentimento (F) indica que você gosta de levá-los em consideração ao tomar decisões. Aqui estão algumas carreiras que são boas para ENFJs:
Ao avaliar as ofertas de emprego , leve em consideração suas preferências de extroversão (E) e percepção (P). Como você obtém energia de fontes externas, procure um ambiente de trabalho onde você possa se cercar de pessoas. Não esqueça sua preferência por perceber, o que significa que você gosta de flexibilidade e espontaneidade. Procure empregos que não enfatizem prazos rigorosos.
Fontes:
- O site da Fundação Myers-Briggs.
- Barão, Renée. (1998) Que tipo sou eu? . NY: Livros de pinguim.
- Page, Earle C. Olhando para o Tipo: Uma Descrição das Preferências Relatadas pelo Indicador Tipo Myers-Briggs . Centro de Aplicações do Tipo Psicológico.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara e Tieger, Kelly. (2014) Faça o que você é . NY: Hatchette Book Group.