Veja porque você precisa desta habilidade essencial
Resolução de problemas é o processo de reconhecer uma dificuldade ou complicação, identificando possíveis soluções e, em seguida, implementando uma. Problemas surgem regularmente no trabalho, assim como acontece em outras partes de nossas vidas. Os empregadores valorizam os indivíduos que podem resolvê-los. As pessoas que trabalham em algumas carreiras precisam ser solucionadoras de problemas particularmente fortes, mas ter essa habilidade leve fará de você um funcionário valioso, independentemente da sua ocupação.
Reconhecendo quando existe um problema
Antes que você possa descobrir como resolver um problema, você deve determinar que ele existe. Se você está ciente do que está acontecendo ao seu redor, isso permitirá que você perceba quando algo está errado. Por exemplo, uma queda repentina nas vendas, uma falta de suprimentos ou um aumento no absenteísmo entre sua equipe será aparente antes de ficar fora de controle.
Uma vez que você perceba que algo está errado, você terá que começar a analisar o problema. É importante notar, neste momento, que nem todo problema precisa ser corrigido. Após uma análise cuidadosa durante a qual você avaliará o significado dos problemas e as possíveis ameaças, você terá que decidir quais desistir para lidar com as mais severas. Você também precisará reconhecer quando um problema não pode ser corrigido.
Conclusão, avaliação e implementação de soluções
Depois de decidir que, na verdade, você tem um problema real que pode e deve ser resolvido, sua tarefa é apresentar possíveis soluções.
Recorra ao seu passado para lembrar como você lidou com situações semelhantes. Como dizem, não há necessidade de reinventar a roda. Se algo foi bem sucedido antes, pode ser agora também. Você também pode ter que encontrar novas soluções alternativas que você acha que funcionaria.
Depois de ter uma lista de possíveis correções, você usará suas habilidades de pensamento crítico para avaliar cada uma das suas opções, a fim de decidir qual terá os melhores resultados.
Em seguida, você implementará a solução escolhida. Ainda há mais um passo. Você terá que acompanhar para ver se o seu plano funcionou. Se isso não ocorresse, você precisaria descobrir o motivo e tentar um método alternativo.
Carreiras que Requerem Habilidades para Resolução de Problemas
Se você se destaca na solução de problemas, estas são algumas carreiras que aproveitam ao máximo sua experiência:
- Chefe do Executivo: Diretores executivos dirigem todas as atividades das empresas e organizações que os empregam. Eles planejam estratégias e criam políticas para ajudá-los a atingir as metas dessas entidades.
- Juiz : Os juízes presidem julgamentos e audiências, assegurando que sejam tratados de forma justa de acordo com a lei.
- Psicólogo : Psicólogos diagnosticam transtornos mentais, comportamentais e emocionais em seus pacientes e decidem como melhor tratá-los.
- Matemático: Os matemáticos usam seus conhecimentos de princípios matemáticos avançados para resolver problemas do mundo real.
- Atuário : Os atuários avaliam a probabilidade de certos eventos ocorrerem para ajudar seus empregadores a minimizar os custos associados.
- Analista de Pesquisa Operacional : Os analistas de pesquisa operacional usam seus conhecimentos de métodos matemáticos e analíticos para resolver problemas de empresas e organizações.
- Engenheiro Agrícola : engenheiros agrícolas usam princípios matemáticos e científicos para resolver problemas relacionados à agricultura.
- Engenheiro Biomédico : Engenheiros biomédicos analisam e decidem como resolver problemas relacionados à biologia e à medicina.
- Engenheiro Ambiental : Engenheiros ambientais usam seus conhecimentos de ciência do solo, química e biologia para corrigir problemas ambientais.
- Bioquímico ou Biofísico : Bioquímicos e biofísicos estudam organismos vivos e sua relação com o meio ambiente, aplicando o que aprendem para resolver problemas científicos complexos.
- Agentes Especiais : Agentes Especiais, também conhecidos como detetives, coletam fatos e evidências para ajudá-los a solucionar crimes.
- Antropólogos : os antropólogos coletam informações sobre a origem, o desenvolvimento e o comportamento dos seres humanos.
- Analista de gerenciamento : os analistas de gerenciamento ajudam as empresas a resolver problemas que podem fazer com que operem com menos eficácia e eficiência do que deveriam.
- Arquiteto : Arquitetos projetam prédios que atendem às necessidades das pessoas que os usam. Eles também garantem que essas estruturas sejam seguras e esteticamente agradáveis.
- Advogado : Os advogados, também conhecidos como advogados, representam clientes que estão envolvidos em processos judiciais criminais e civis.
- Médicos : os médicos primeiro diagnosticam doenças e enfermidades e decidem como tratá-los.
- Diretor da escola : Os diretores gerenciam as escolas de ensino fundamental, médio e médio, garantindo que alunos e professores atinjam metas educacionais.
- Dentista : Dentistas diagnosticam e tratam doenças e outros problemas com os dentes e a boca de seus pacientes.
- Treinador atlético : Treinadores esportivos treinam atletas para competir no esporte como um time ou individualmente.
- Terapeuta do casamento e da família : O casamento e os terapeutas familiares fornecem terapia para casais, famílias e indivíduos que têm problemas em seus relacionamentos.
- Cientista Médico : Cientistas médicos conduzem pesquisas para determinar as causas das doenças e desenvolvem maneiras de preveni-las e tratá-las.
- Desenvolvedor de Software : Desenvolvedores de software criam aplicativos que tornam úteis computadores, smartphones, sistemas de videogame e outros dispositivos eletrônicos.
- Gerente de Sistemas de Informação e Informática : Gerentes de informática e sistemas de informação direcionam as atividades relacionadas a computadores de empresas e organizações.
- Babá : As babás cuidam de crianças, geralmente em lares de famílias. Eles são frequentemente responsáveis por resolver problemas que ocorrem enquanto os pais dessas crianças não estão em casa.