Por que você continua sendo demitido?

7 razões você não pode manter um trabalho

Você continua sendo demitido? Você diz que não tem ideia do porquê isso continua acontecendo com você. Deve ser que todos os seus ex-chefes foram perdedores ou que você acabou de ter má sorte, certo? Hmmm Provavelmente não é isso. Se você não consegue manter um emprego, há uma boa chance de você, não seu chefe ou infelicidade.

A maioria das pessoas é demitida em algum momento de suas carreiras, mas aqueles a quem isso acontece repetidamente podem se beneficiar de algum auto-exame.

Dê uma olhada honesta no seu comportamento e pergunte-se se você pode ser o culpado pelas repetidas perdas de emprego. Somente depois de fazer isso, você pode tomar ações para alterar esse padrão.

Vamos explorar algumas coisas que podem fazer com que você continue sendo demitido:

1. Você não está fazendo bem o seu trabalho

Você se orgulha do seu trabalho ou está ansioso para atravessar outro item da sua lista de tarefas? Se você está mais interessado em obter um projeto do que em um excelente trabalho, pode ter acabado de encontrar a raiz do seu problema. A maioria dos chefes não valoriza funcionários que não fazem um excelente trabalho. Eles podem encontrar alguém que faça. Se você é desleixado ou comete muitos erros , você terá que mudar sua ética de trabalho.

2. Você não consegue executar algumas tarefas básicas

Você pode ter as habilidades técnicas necessárias para fazer o seu trabalho muito bem, mas existem tarefas básicas que todo chefe assume que seus funcionários podem fazer. Eles mantêm o ambiente de trabalho funcionando.

Independentemente do seu trabalho, você geralmente deve saber a etiqueta adequada do telefone e como escrever um e-mail profissional .

3. Você não está concluindo o trabalho no horário

Se você não puder concluir o trabalho tão rapidamente quanto o seu trabalho exigir, isso causará problemas para o seu empregador e, eventualmente, para você. Prazos perdidos podem ser caros.

Se você tiver esse problema, poderá resolvê-lo melhorando suas habilidades de gerenciamento de tempo. Aprenda como priorizar seu trabalho e delegar tarefas a colegas de trabalho, se puder. Você também deve evitar procrastinar . Colocar o trabalho não ajudará ninguém. Você terá que fazer isso eventualmente.

4. Você não se dá bem com seus colegas de trabalho

Você está sempre se desentendendo com seus colegas de trabalho? Quando os funcionários não se dão bem, os locais de trabalho sofrem. Isso distrai as pessoas de seu trabalho e a produtividade acabará diminuindo. Seu trabalho estará em risco, já que os empregadores não terão outra escolha a não ser eliminar os responsáveis ​​pelo conflito. Você não precisa amar todos com quem trabalha - nem precisa gostar de todos -, mas, se não quiser continuar sendo demitido, tente ter bons relacionamentos de trabalho .

5. Você tem um temperamento muito rápido

Se você perder a paciência rapidamente e for incapaz de controlar sua raiva no trabalho, é provável que seu chefe o veja como uma responsabilidade. Há muitas notícias que demonstram como a raiva descontrolada pode se transformar em violência física. De acordo com a Administração de Saúde e Segurança Ocupacional dos EUA (OSHA), a cada ano quase 2 milhões de americanos relatam que foram vítimas de violência no local de trabalho.

Muitos outros casos não são reportados (OSHA. Workplace Violence. ). Se você não consegue controlar seu temperamento sozinho, procure ajuda profissional.

6. Você tem uma atitude negativa

Sua negatividade no local de trabalho vai agravar seu chefe, que vai querer se livrar de você assim que ele ou ela pode encontrar um substituto. Embora você possa ter queixas legítimas, os empregadores não gostam quando seus trabalhadores se queixam incessantemente. A negatividade é altamente contagiosa. Ele se espalha rapidamente de um funcionário para outro e prejudica a moral. Pode fazer a produtividade despencar. Em vez de respeitar o lema "a miséria adora companhia", encontre maneiras de melhorar as condições em seu local de trabalho e evite derrubar todos os outros.

7. Você não está disposto a assumir projetos difíceis

Você rejeita tarefas que parecem muito desafiadoras? Sempre que você faz, permite que você perca a oportunidade de provar seu valor para seu chefe.

Em vez disso, assuma tarefas difíceis que demonstrem o que você é capaz de fazer. Mostre ao seu empregador que você está motivado para enfrentar desafios e estar disposto a aprender novas habilidades. Você, ocasionalmente, terá que dizer não ao seu chefe , mas não faça isso a menos que tenha um bom motivo. Por exemplo, você pode ter que recusar uma tarefa se adicioná-la à sua agenda já cheia impedirá que você conclua o trabalho de maior prioridade.