Como seguir em frente com a classe
Este não é o momento para se vingar. O que você faz quando sai da sala fala muito sobre você e pode afetar sua reputação profissional. Veja como deixar seu trabalho com a aula. Estas são cinco coisas que você nunca deve fazer:
1. Não diga ao seu chefe e colegas de trabalho ... mesmo que eles mereçam
Depois de trabalhar no que você considera um ambiente hostil , você pode ficar tentado a finalmente contar aos seus chefes ou colegas de trabalho o que realmente pensa deles. Eles podem realmente ser pessoas terríveis, e pode ser ótimo para desabafar, mas você deve se abster de fazer isso. Há uma razão muito prática para isso, e não se trata apenas de ser a pessoa maior (embora também seja uma boa ideia). Você nunca sabe quem vai aparecer em sua vida em algum momento no futuro. Você pode, céus proibir, pode ter que trabalhar com uma dessas pessoas novamente. Até mesmo os colegas de trabalho que são seus aliados podem ser adiados pelo seu comportamento e podem formar uma opinião negativa sobre você por causa disso.
2. Não danifique a propriedade da empresa nem roube nada
Você pode estar se segurando em muita raiva reprimida. Ninguém pode culpá-lo por isso se seu empregador o maltratou. A raiva é normal, mas agir seria um grande erro. Vandalismo e roubo são crimes. Em vez de embarcar em uma busca de emprego produtiva, você pode acabar preso.
Antes de agir, pergunte-se: "Devo colocar minha liberdade e reputação em risco?"
3. Não fale mal de seu empregador ou de seus colegas de trabalho com sua substituição
Se acontecer de você conhecer a pessoa que tomará o seu lugar, evite dizer algo negativo sobre seu ex-chefe ou colegas. Você não tem nada a ganhar. Provavelmente vai parecer, para o seu substituto, como se você tivesse um caso de uvas azedas. Além disso, se as coisas forem realmente ruins, seu sucessor descobrirá as coisas por si mesmo a tempo. Se nada disso dissuadir você, pense no seu substituto ruim. Ele ou ela provavelmente já está sentindo estresse em começar um novo emprego . Não faça as coisas piores.
4. Não Reclame Sobre Seu Chefe para um Empregador em Perspectiva
Quando você entrevista para um novo emprego, sem dúvida o tópico do seu antigo empregador surgirá. Uma pergunta provável será "por que você foi embora?" Você pode pensar que, se você disser a verdade, como você a vê, ela desviará toda a sua culpa, mas, na realidade, o oposto será verdadeiro. Se você fala negativamente sobre o seu ex-supervisor, a empresa em geral, ou até mesmo seus colegas de trabalho, você é o único que vai ficar mal. O empregador em perspectiva pode se preocupar que você trará uma atitude negativa em seu local de trabalho e que é a última coisa que eles precisam.
5. Não se esqueça de pedir uma referência
Pode parecer estranho pedir uma referência do seu empregador se você estiver deixando o emprego em condições ruins. No entanto, você terá que incluir esse trabalho em seu currículo, por isso você deve tentar obter uma referência boa ou, pelo menos, neutra. Se você foi demitido por cometer alguma ofensa horrível, isso pode ser um ponto discutível. No entanto, se a sua despedida for devida a algo menos sério, você poderá pedir ao seu chefe uma referência, apesar do fato de as coisas não funcionarem como esperado.