Quem emprega policiais
A principal agência de aplicação da lei do governo federal é o Federal Bureau of Investigation.
Outras agências policiais federais incluem a Drug Enforcement Administration; Secretaria de Álcool, Tabaco, Armas de Fogo e Explosivos; Escritório de Segurança Diplomática (parte do Departamento de Estado); Patrulha da Fronteira; Marechais Aéreos Federais; e Serviço Secreto. Outras agências, como o Serviço Postal e o Serviço Florestal, empregam pessoal encarregado da aplicação da lei, mas suas principais missões não são a aplicação da lei.
Agências policiais estaduais operam dentro dos limites de seus estados. Como no governo federal, as agências estaduais que exercem funções que não sejam de aplicação da lei também podem empregar oficiais jurados. As universidades estaduais têm departamentos de polícia que têm jurisdição sobre o campus e auxiliam os departamentos de polícia da cidade em casos e incidentes em todo o campus.
Policiais locais são empregados por cidades, condados, distritos escolares e faculdades comunitárias. Em geral, um cidadão comum entra em contato com policiais durante as paradas de trânsito rotineiras, de modo que os policiais locais são o que a maioria das pessoas pensa quando ouve o termo policial.
Uma carreira como policial é extremamente perigosa, mas pode ser muito gratificante. Os oficiais tornam suas jurisdições mais seguras todos os dias. Simplesmente fazendo sua presença conhecida, policiais podem prevenir muitos crimes. Quando os crimes ocorrem, os policiais são os primeiros socorristas que avaliam a situação, mitigam qualquer perigo restante, garantem evidências e assistem vítimas e testemunhas.
O processo de seleção
Em muitas agências de aplicação da lei, existem regras diferentes sobre como o pessoal da lei é contratado, em oposição àqueles que não o são. Na maioria dos estados, os regulamentos do serviço civil ditam certos parâmetros que as agências devem trabalhar durante o processo de contratação .
Além dos procedimentos normais de contratação, os candidatos devem passar por testes físicos e escritos. Os testes escritos podem medir uma variedade de coisas, incluindo a aptidão de um candidato para o trabalho policial, habilidades de pensamento crítico, traços de personalidade e estabilidade psicológica. Os testes físicos medem a percepção sensorial, a força e a agilidade dos candidatos. A falha em qualquer tipo de teste significa a eliminação do processo de contratação. Verificações de antecedentes, testes de drogas e testes de detector de mentiras provavelmente também fazem parte do processo de contratação.
A educação que você precisa
Não há exigência de educação padrão entre as agências de aplicação da lei. Alguns exigem apenas um diploma do ensino médio; outros exigem um diploma de bacharel; e outras agências estão em algum lugar entre esses dois extremos. Um diploma de bacharel é necessário para ser um policial federal. Graus avançados não são necessários para cargos de policial de nível de entrada.
A experiência que você precisa
Experiência não é necessária para se tornar um policial .
A agência de contratação ensinará aos novos contratados tudo o que eles precisam saber. A experiência militar fica bem em um aplicativo, assim como a experiência em segurança privada, investigação privada e auditoria. Habilidades bilíngües também são uma vantagem, porque uma comunicação rápida e clara pode fazer a diferença entre a vida e a morte em situações de emergência.
Os policiais devem estar em boas condições físicas. Um hábito de exercício regular e experiência em esportes competitivos é útil tanto no processo de treinamento quanto no trabalho. Se você planeja comer muitos donuts, você terá que ir ao ginásio com mais força do que seus colegas. Todo mundo gosta de donuts, não apenas policiais.
O treinamento pelo qual você passará
Uma vez que novos oficiais são contratados, seus empregadores os enviam através de um extenso programa de treinamento . Departamentos policiais maiores conduzem esses treinamentos internamente, mas a maioria dos departamentos envia seus novos recrutas para programas de treinamento estaduais ou regionais.
Os programas de treinamento combinam instrução em sala de aula com aplicação prática. Esses programas geralmente duram vários meses. O currículo abrange uma ampla variedade de tópicos, incluindo direito, direitos civis, técnicas de investigação, controle de tráfego, resposta a emergências, autodefesa, primeiros socorros e armas de fogo. Novos oficiais devem sair do programa com conhecimento e habilidades que podem aplicar imediatamente no trabalho. Seus departamentos provavelmente os terão emparelhado com oficiais veteranos até que estejam prontos para desempenhar suas funções por conta própria.
O que você vai fazer
Os deveres de um policial variam de acordo com o tipo de agência de aplicação da lei. Além dos agentes do FBI, os policiais federais se atêm ao seu nicho. Por exemplo, os oficiais federais de fiscalização aérea evitam crimes em voos comerciais.
Os policiais estaduais auxiliam as autoridades federais e municipais na execução de seus deveres. Há também grupos especializados em segurança pública, como os Texas Rangers, que investigam tipos específicos de crime.
Os policiais locais têm uma ampla variedade de deveres, incluindo os seguintes:
- Patrulhamento de áreas de carro, moto, cavalo ou a pé
- Tráfego direcionado para eventos especiais, mau funcionamento do sinal de trânsito e acidentes de trânsito
- Emitindo citações de tráfego
- Apreender criminosos
- Controlando Multidões
- Transportando prisioneiros
- Mandados de prisão e intimações
- Testemunhando em tribunais de justiça
- Assistência a detetives , investigadores de cenas de crime e técnicos de provas no processamento de cenas de crimes
- Escrevendo relatórios
Não subestime a proporção de tempo que os relatórios por escrito demoram. Oficiais em todos os níveis devem relatar suas atividades a seus superiores, colegas oficiais e ao público. Em muitos casos, esses relatórios se tornam peças-chave de evidência para os promotores.
Um equívoco comum sobre policiais é que eles freqüentemente usam suas armas. Na televisão, esse pode ser o caso, mas na vida real o policial raramente desembainha as armas, e a maioria dos policiais dispara suas armas apenas algumas vezes durante suas carreiras. Na medida do possível, os policiais usam palavras para difundir situações tensas.
Este fato é ressaltado pela maneira como os departamentos de polícia contabilizam seus suprimentos. Os departamentos de polícia mantêm um inventário de balas não pela caixa, mas pela bala. Quando os oficiais escrevem relatórios sobre incidentes em que descarregam suas armas, eles devem contabilizar cada tiro. Investigadores da cena do crime e técnicos de provas podem dizer para onde foram as balas, o que atingiram e os danos que causaram, mas apenas o policial que as demitiu sabe por que o fizeram.
O que você vai ganhar
De acordo com dados do Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA, os policiais receberam um salário médio de US $ 51.410 em 2008. O salário médio foi de US $ 46.620 para policiais federais, US $ 57.270 para policiais estaduais e US $ 51.020 para policiais locais.
Um benefício significativo para uma carreira na aplicação da lei é o pagamento de horas extras. Os policiais têm oportunidades freqüentes de ganhar horas extras. Alguns departamentos oferecem remuneração diferenciada por turno para os funcionários que trabalham rotineiramente durante a noite e nos turnos de fim de semana. Se você não se importa em trabalhar longas ou horas estranhas, você pode ganhar muito dinheiro fazendo o mesmo trabalho que você faz durante as horas normais.