Uau! Você está muito empolgado com o próximo passo no processo de estágio e deseja preparar-se melhor para garantir o sucesso em sua entrevista . À medida que a data da entrevista se aproxima, você fica muito nervoso e não está muito certo sobre como conquistar esses medos ou como conduzir uma entrevista bem-sucedida. Seus medos surgem do fato de que você não quer arruinar suas chances por não estar preparado e depois atrapalhar a entrevista.
Se você já leu algum dos meus artigos antes, minha recomendação para fazer uma entrevista é praticar, praticar, praticar . Não importa se a entrevista é por telefone ou se você está se encontrando com um empregador cara-a-cara, as mesmas estratégias se aplicam em ambas as situações. Praticar com um membro da família ou amigo geralmente pode ajudá-lo a se preparar para a entrevista.
Ligar para o Departamento de Desenvolvimento de Carreira da sua faculdade e perguntar se você pode marcar uma consulta para fazer uma entrevista simulada também pode ser bastante útil.
Se estiver praticando sozinho, certifique-se de responder às perguntas da entrevista da amostra em voz alta para ajudá-lo a formular melhor suas respostas, em vez de fazê-las apenas correr na sua cabeça.
Então você se sente preparado enquanto vai para a entrevista. Você está ciente de oferecer um aperto de mão firme, mantendo contato visual e mostrando confiança pela maneira como você se apresenta e por ter um sorriso genuíno.
Você praticou entrevistas e passou por cima de perguntas de entrevista de amostra, incluindo comportamentais , o suficiente para se sentir confiante de que fará um bom trabalho.
Como a entrevista está terminando, o empregador de repente pergunta se você tem alguma pergunta para eles. Você congela! Você se lembra de ter lido sobre a importância de fazer algumas perguntas durante uma entrevista, mas na expectativa de se preparar para as perguntas da entrevista que o empregador faria, você esqueceu de criar algumas perguntas. Isso pode ser uma situação muito embaraçosa se você não puder fazer pelo menos uma pergunta. Uma coisa que você poderia fazer neste momento é rever rapidamente o que foi discutido anteriormente na entrevista e pedir ao entrevistador que lhe forneça um pouco mais de informação sobre um tópico que você discutiu.
Por que os entrevistadores aceitam as perguntas dos candidatos?
Do ponto de vista do empregador, um candidato que entra com uma lista de perguntas sobre o cargo ou o empregador é alguém que tem interesse e motivação para aprender mais sobre a empresa. Ter esse conhecimento na frente também pode mudar o curso de suas respostas para perguntas de entrevista com base no conhecimento que você adquiriu sobre a empresa ao fazer sua pesquisa.
Suas perguntas provam ao empregador que você está muito interessado neste estágio ou trabalho. Tomando o tempo para rever a posição ea empresa on-line é um bom indicador de sua motivação e desenvoltura ao se preparar para as coisas que você encontrará em um estágio ou trabalho.