Técnicas e práticas básicas podem fazer você ser contratado!
Dicas simples
Eu gosto de começar a preparar os alunos para entrevistas, oferecendo algumas dicas simples que acredito que irão ajudá-los. Isso geralmente inclui ajudá-los a mudar sua perspectiva de todo o processo de entrevista . O que geralmente ajuda os alunos a se preparar é deixá-los saber que eles também estarão entrevistando a empresa tanto quanto a empresa os entrevistará. Se eles planejam e se preparam da melhor maneira possível para a entrevista real, o fator determinante geralmente se resume à impressão do entrevistador e quão bem o entrevistador sente que o aluno vai se encaixar bem na empresa. Muitas vezes, se a empresa não se sente como o aluno é um bom ajuste para a organização, o aluno também pode achar que a cultura da organização não é o caminho certo para eles.
Assumindo o controle da entrevista
Meu conselho básico para os alunos em se preparar para uma entrevista é começar e terminar a entrevista forte.
Assumir o controle ao entrar e sair da entrevista pode aumentar a chance de um aluno ser contratado enormemente. Por exemplo, ao entrar na sala, certifique-se de dar um aperto de mão firme, manter contato direto com os olhos, sorrir e dizer algo como: “é um prazer conhecê-lo e eu gostaria de agradecer por ter se encontrado com você. eu para discutir minha candidatura para a posição de estágio de verão atualmente aberta no Google ”.
Por outro lado, ao sair, você manterá o mesmo aperto de mão firme, contato visual direto, sorrirá e dirá algo como: “Gostei muito de discutir a posição de estágio com você e conheço meus conhecimentos, habilidades e experiência acadêmica anterior. e experiências de trabalho me tornariam um excelente candidato para o trabalho. ”
Estabelecendo confiança antes da sua entrevista
Uma vez que você se sinta confiante em suas habilidades não verbais, é hora de dar uma olhada em como você pode preparar as respostas para entrevistar as perguntas da maneira mais direta e profissional. Para fazer isso, você começará anotando seus conhecimentos, habilidades, cursos universitários relevantes, experiência relevante e atributos pessoais, além de saber por que você é a melhor pessoa para o estágio. Eu sempre recomendo que os alunos escrevam uma lista de coisas que eles querem que o empregador saiba sobre eles e, em seguida, encontrem uma maneira de incorporar essas informações em suas respostas para o que o entrevistador decidir fazer na entrevista.
O que você quer que o entrevistador saiba sobre você?
Como um estudante se preparando para uma entrevista, você não saberá exatamente quais perguntas o entrevistador fará. Mesmo assim, há uma série de perguntas que você pode preparar para o que seria muito semelhante a outras perguntas que podem ser feitas.
Na preparação, esteja atento ao que você quer que a entrevista saiba sobre você. Por exemplo, “Eu sou uma pessoa muito motivada e gosto de tomar a iniciativa, seja em sala de aula ou no ambiente de trabalho. Eu me orgulho de ter uma forte ética de trabalho em combinação com minha excelente comunicação e habilidades interpessoais, que provaram ser inestimáveis em meus cursos e experiências anteriores de estágio e trabalho. No meu curso de Introdução ao Negócio na minha faculdade no ano passado, liderei um grupo de cinco membros da equipe na pesquisa e no planejamento de uma apresentação para um conselho de executivos que visitou a classe. Meu estágio de verão no ano passado me deu a chance de pegar a teoria e colocá-la em prática. Eu não apenas conduzi a campanha de mídia social da empresa, mas fui convidada a sentar com o vice-presidente da empresa e apresentar minhas opiniões sobre o recrutamento de estudantes e o que eu pensava sobre o compromisso geral que a organização tinha com a comunidade local. Também fui membro do time de basquete do meu colégio por quatro anos e capitão do último ano. Na minha faculdade, eu pratico esportes internos e dedico duas horas por semana a fazer serviço comunitário na comunidade local onde moro. Minha capacidade de trabalhar bem em equipe e individualmente contribuiu muito para o meu sucesso. ”
A importância de notas de agradecimento
Depois de concluir com sucesso o processo de entrevista , envie uma nota de agradecimento no prazo de 24 horas a todas as pessoas que o entrevistaram. Na nota, você pode reiterar seu interesse no estágio e mencionar algumas coisas importantes que discutiu e que realmente acham interessantes. Seu conhecimento e habilidades podem ser muito semelhantes aos outros alunos que se inscrevem, então uma nota de agradecimento bem pensada pode acabar sendo a última coisa que acaba contratando você. Por último, mas não menos importante, o melhor conselho que posso dar é - praticar, praticar, praticar. Você pode praticar com um conselheiro de carreira em sua faculdade ou com um membro da família de um amigo. É importante praticar em voz alta, mesmo se você estiver praticando sozinho, não se esqueça de responder às perguntas em voz alta para ajudar a prepará-lo melhor para expressar suas respostas na entrevista real.