Como se preparar para uma entrevista de estágio
Em uma entrevista, você vai querer começar e terminar forte. Leva apenas 60 segundos para causar uma primeira impressão positiva, por isso é crucial começar com uma entrevista bem-sucedida. No final de uma entrevista, você quer se tornar um candidato memorável, deixando também uma nota forte. Nestes dois casos, é importante assumir a liderança com um forte aperto de mão, um sorriso e agradecer ao entrevistador por reservar um tempo para se encontrar com você.
Eu listei algumas das perguntas da entrevista padrão que geralmente são feitas abaixo, juntamente com questões mais específicas e comportamentais também.
Perguntas gerais sobre entrevistas
- Diga-me um pouco sobre você.
- Quais são os seus pontos fortes e fracos?
- De que realizações você mais se orgulha?
- Você trabalha melhor sob pressão ou com tempo para planejar e organizar?
- Por que você está interessado neste estágio?
- Por que deveríamos considerá-lo para este estágio?
- O que você sabe sobre esta indústria / empresa?
- Como seus professores / amigos / colegas de trabalho descreveriam você?
- Quais palavras você escolheria para descrever melhor a si mesmo?
- Por que você escolheu seu major?
Perguntas de entrevista comportamental
- Dê um exemplo de como você lidou com um conflito com outra pessoa.
- Conte-me uma história pessoal ou profissional que retrata você.
- Descreva uma situação em que seu julgamento provou ser uma contribuição inestimável para uma equipe.
- Como você lida com prazos apertados?
- Dê um exemplo de como você define metas e as alcança.
- O que você faz quando sua agenda é interrompida? Dê um exemplo de como você lida com isso.
- Dê um exemplo de como você trabalha em equipe.
- Você consegue se lembrar de uma ocasião em que lidou com uma situação difícil com outro aluno ou colega de trabalho? O que você fez?
- Compartilhe um exemplo de como você conseguiu motivar os membros da equipe.
- Descreva como você lidaria com um relacionamento difícil que você achava que estava atrasando você no trabalho.
Ao entrevistar para um estágio, os candidatos não devem apenas estar preparados para responder perguntas semelhantes àquelas acima; mas também quererá estar preparado para perguntas menos convencionais do que aquelas que normalmente são feitas.
Por exemplo, os entrevistadores às vezes fazem perguntas em que a resposta não importa. Nesses tipos de perguntas, o entrevistador está procurando ver o processo de pensamento do entrevistado em vez de uma resposta específica. Por exemplo, “ quantos biscoitos de chocolate seriam necessários para ir do Empire State Building ao Central Park ?” Ou “ se você estivesse produzindo um filme que seriam seus principais atores e que papéis eles interpretariam ?” Como você Provavelmente já vimos que não há uma resposta correta para qualquer uma dessas perguntas, então não há sentido em se atrapalhar se você “pensar” que respondeu a essas perguntas de forma incorreta.
A chave é manter a compostura e a confiança e passar rapidamente para a próxima pergunta.
Perguntas difíceis de entrevista podem ser solicitadas para ver o quanto você sabe sobre a cultura da empresa e quais são seus valores pessoais? Embora você não queira mudar quem você é quando responder a perguntas da entrevista, você deve fazer a devida diligência ao pesquisar a empresa antes de sua entrevista e ser atencioso com suas respostas ao responder perguntas que retratam seu sistema pessoal de valores, ou seja, artista, filme favorito, programa de TV favorito ou até videogame favorito ou site de rede social. As respostas que você fornece a essas perguntas podem ajudar o entrevistador a decidir se você é um bom candidato para a empresa.